全21件 1/2 <<前の10ページ [ 1 ][ 2 ][ 3 ][ 4 ][ 5 ][ 6 ][ 7 ][ 8 ][ 9 ][ 10 ] 次の10ページ>>

検索結果を並び替える ≫  ▼初期順  ▼新着順 ▼もうすぐ終了順

 「安心と生きるよろこび」を追い求め、心とからだの機能回復のためのお手伝いをし、自信を持って御家庭にお帰りいただける様、日々の支援をしています。  利用者が、スタッフが、幸せになれる施設を、一緒に育ててみませんか?
採用人数:1人

支援相談員

介護老人保健施設 ノーブル楽音寺(医療法人 貴島会)

【仕事の内容】  老人保健施設での支援相談員業務  ・入退所相談  ・利用者面接、契約  ・利用者送迎  ・書類作成、管理

求人内容のPR及び特記事項  利用者を中心に、医師・看護師・介護士・介護支援専門員・支援相談員・管理栄養士・理学療法士などの多職種で関わります。支援相談員としての新たな役割の発見があると思います。 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】  職場の従業員の半数以上が女性です。家庭・子育てと仕事の両立ができるよう、シフトの調整など配慮しています。現在も、産休から育児休暇を取得中の職員もいます。 【会社として求める人材像】  人が好きで、明るく楽しく仕事が出来る方を求めています。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ・一人で行う仕事ではなく、利用者をみんなで支える仕事です。  経験のあるスタッフが丁寧に指導しているので、ブランクのある方でも安心して働いていただいています。 
介護老人保健施設 ノーブル楽音寺(医療法人 貴島会) 介護老人保健施設 ノーブル楽音寺(医療法人 貴島会)
令和2年1月にオープンした当施設「児童デイサービス クローバー春日」は、未就学の子どもを対象とした「児童支援」と、就学中の子どもを対象とした「放課後等デイサービス」を通じて、子供たちの笑顔をつくるサポートを行っております。 年齢や立場に関わらず個々の工夫や仕事を自由に作っていける特色があり、 "やってみたい業務"を後押ししてくれる職場環境です。
採用人数:1名

指導員(クローバー春日)【パート/雇用期間の定め:なし】

社会福祉法人 明寿会

【仕事の内容】 *放課後等デイサービスにおける障がい児等の指導 *60才以上の方応募歓迎です*

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・定時の勤務時間内に、仕事を効率的に終わらせる習慣が根付いています。定時で全員が帰れば、他の人に仕事を頼む必要もなくなります。定時を前提に仕事を進められるので、帰宅後の家事や育児のスケジュールも立てやすい環境です。(勤務日、勤務時間はご相談に応じます。) ・転勤はないため、安心して働けます。 ・女性の意見や感性を業務に活かしています。 ・待遇、給与面等において男女の差がない職場で、男性とフラットな関係性が保たれており、男女関係なく働きやすく、キャリアアップが可能な風土で、誰もが対等に働くことができる職場です。 【求める人材像など】 クローバー春日は、組織としてはまだまだ未熟ですが、一緒に働く人の動機づけになる施策を考えて日々奮闘しております。 求める人材像は・・・ 〇 子どもが好きで、子どもの成長を自らの喜びに感じることが出来る人 〇 他者の幸せを自分の幸せと感じることが出来る人 〇 相手の立場に立って考えることや相手を尊重することが出来る人 〇 自分の感情をコントロールできる人 〇 向上心を持ち、療育のスキル向上や人間的な成長を望む人 〇 職場内で協調性を発揮できる人 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 開設して1年目の施設で、まだまだこれから施設を作っていくような形になりますので、今までのご経験を活かせるチャンスです。 もちろん、経験が浅くても一緒に成長していける環境ですので、チャレンジ意欲のある方にピッタリですね。 まずは気軽にご応募ください。 主婦の方、新卒の方も大歓迎! 新型コロナウイルスの影響を受けて離職された方も大歓迎です。 未経験・無資格の方もご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。 クローバー春日では、職員同士で困った時は助け合っています。 職員同士も仲が良く和気あいあいとしている職場環境です。 
社会福祉法人 明寿会 社会福祉法人 明寿会
八尾市、柏原市で、就労継続支援A型事業所を2店舗経営しています。 障がいをお持ちの方と、共に働き、ともに成長するお仕事です。 
採用人数:2人

職業指導員・生活支援員(パート/雇用期間の定め:なし)

合同会社 思いやり

【仕事の内容】 障害者総合支援法における就労継続支援A型事業所の職業指導員・生活支援員。 利用者の方が自立した日常生活を営むことができるように作業指導、生活支援を行います。

求人内容のPR及び特記事項 ※未経験者歓迎  徹底した研修体制と定期的なミーティングで全面サポートします。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 就労移行に重きを置いた事業所です。 障がいをお持ちの方の自立、安定した生活の実現のため、お力をお貸しください。 
在宅生活が安心して過ごしていただけるよう、意向確認・サービス事業者との調整・計画書の作成を行います。 特定事業所加算を算定し、より安心していただけるよう努めています。
採用人数:1人

居宅ケアマネージャー

居宅介護支援事業所 ノーブルケアセンター八尾(医療法人 貴島会)

【仕事の内容】 ・利用者様の意向を確認し、適切な介護サービスの利用ができるよう、サービス事業者などとの連絡調整を行い、計画作成をします。 ・利用者様の状態やサービス状況の確認のため、ご自宅への訪問を行います。

求人内容のPR及び特記事項  
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 今までの経験からの意見や、持っている知識などを出し合うことで、利用者様により良いサービスの提供ができるように協力しています。 
八尾市社会福祉協議会は、地域福祉を推進する中核を担う団体です。
採用人数:2人

社会福祉事務職

【仕事の内容】 ◎社会福祉協議会の業務全般  地域の福祉課題と福祉ニーズに対応し、様々な組織、関係機関と協働した地域づくりを目指します。  一人一人に寄り添った相談業務や地域で行われるふれあいいきいきサロンの活動支援、地域でのコミュニティソーシャルワークがあります。  地域福祉推進・ボランティア活動関係、福祉サービス利用援助、生活困窮者対策関係、総務(経理・労務関係)他 *採用予定年月日 令和4年4月1日

求人内容のPR及び特記事項   
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 「だれもが夢を持ち、共に創る福祉のまちづくり」をモットーに、地域福祉の担い手として活動する団体です。 行政とは一味ちがった様々な福祉事業を展開していくことが使命と考え活動しています。  
自分らしさと向き合い「働く」という選択ができるよう、障がいのある方やご家族の暮らしや生活をサポートする会社です。
採用人数:1名

児童指導員(パート/雇用期間の定め:あり・3ヶ月、契約更新の可能性:あり)

株式会社 想立

【仕事の内容】 2021年3月にオープンした就労準備型の放課後等デイサービスです。 障がいを持つ子どもたちが直面する「働く」と言う課題に立ち向かえるための力を蓄えられるように、心と体と両方のサポートをしつつ、生活力アップ、余暇活動支援、切れ目のない支援を目指します。 ご利用するお子様の送迎をお願いする場合もあります。 ※車種:シエンタ(AT車・ミニバン)

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできるよう相談に応じます。 ・子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に休暇を取得できるよう配慮しています。 ・子育て期など一定期間をパート勤務で働き、その後、希望によりフルタイム(正社員)に変更することも相談可能です。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと   
株式会社 想立 株式会社 想立 株式会社 想立
・経営理念「個性を大切にし、自立に向けて、困っていることが1つでも少なくなるような支援を目指します」 ・子供たちと過ごす時間を大切にし、小さな集団の中でたくさんの経験や成功体験を積む事で、子供たちが自信をつける事ができるような支援を目指しています。小さな成長も見逃さず、またそれを喜びに感じる事ができる会社です。 ・支援する中で悩む事もありますが、職員みんなで話し合い助け合い、チームで支援を行っています。
採用人数:1人

児童指導員(パート/雇用期間の定め:なし)

有限会社 はじめ

【仕事の内容】 放課後等デイサービスにおいて障がいのある児童に対し、放課後や学校休日に送迎・療育・活動支援を行います。

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などでの場合は、可能な限り臨機応変に就業時間の変更や休みに応じることが出来るように努力しています。 ・転勤はないため、安心して働けます。 【求める人材像など】 ・障がい福祉の経験が無い方でも大丈夫です。子供が好きで、子供を大切に思える事ができる方。 ・送迎時に保護者や学校で子供たちの様子を伝えたり、確認する等の対応ができる方(難しくは、ありません) ・子供たちにしっかり話を伝えられるように、状況に応じて大きな声が出せる方 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ・会議では、業務についての疑問や悩み、また、「こうすれば良いのでは?」等の意見を交わし、職員皆で情報を共有し仕事をしています。普段から笑いが絶えずアットホームな会社です。 ・楽しい事ばかりではありませんが、何よりかわいい子供たちの笑顔に癒され、また、成長を見る事が出来た時には喜びを感じられ、とてもやりがいのある職場です。 
社会福祉法人ゆるり福祉会は、ノーマライゼーション社会の実現を目指しています。 障がいのある方々に就労経験を積んでもらことで、社会参加・自立を支援しています。
採用人数:1人

生活支援員

社会福祉法人 ゆるり福祉会 PicaPica作業所

【仕事の内容】 ・障がいのある方々への軽作業・内職等の作業指導 ・利用者の送迎  ※ハイルーフの福祉車両またはミニバンを運転していただきます。 ・利用者とそのご家族への対応 など

求人内容のPR及び特記事項 施設としては、それぞれのご家族のご都合に出来るだけ柔軟に対応しながら、職務に就いてもらえれば、と考えています。 また、障がいのある方々への支援は、場合によっては、同性の方が望ましい状況があります。従って、性別を問わず、職員は職務に関して同じ重要性を担っています。 経験を積むことでより責任のある役職に就くことになりますが、その際に性別が影響することはありません。管理職も現場の支援員も、男性・女性の割合が同じであることが良いと考えています。その方が、性別にかかわらず障がいのある方々の声をくみ取りやすく、また男性・女性の両方の視点があることで、より開かれた施設運営ができると考えています。 【求める人材像など】 福祉の仕事は、その貢献度を数字で表すことが難しく、身体的・精神的負担が大きいにもかかわらず、あまり目立たない職業です。 障がいのある方々への支援に取り組んでいると、明確な解決が見えないこともめずらしくありません。ですので、日々の状況に一喜一憂せず、落ち着いて、実直に職務に取り組んでいただける、粘り強い方が向いていると考えています。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 障がいのある方々を支援することは、社会のセーフティーネットにかかわる大切な役割があります。 また、私達のような対人援助職に携わる者は、日々の職務を遂行していくことで、自分自身の人間的な成長を自然に促されます。その人間的な成長が障がいのある方々への支援の質の向上につながっていきます。 社会的にも意義があり、自分自身も成長できる仕事として取り組んでいただければ、と考えています。 
社会福祉法人 ゆるり福祉会 PicaPica作業所
社会福祉法人ゆるり福祉会は、ノーマライゼーション社会の実現を目指しています。 障がいのある方々に就労経験を積んでもらことで、社会参加・自立を支援しています。
採用人数:1人

サービス管理責任者

社会福祉法人 ゆるり福祉会 PicaPica作業所

【仕事の内容】 ・利用者とそのご家族への対応 ・個別支援計画の作成・管理 ・利用者の送迎   ※ハイルーフの福祉車両またはミニバンを運転して頂きます。 ・人員が不足した支援現場へのフォロー(支援員業務)など

求人内容のPR及び特記事項 施設としては、それぞれのご家族のご都合に出来るだけ柔軟に対応しながら、職務に就いてもらえれば、と考えています。 また、障がいのある方々への支援は、場合によっては、同性の方が望ましい状況があります。従って、性別を問わず、職員は職務に関して同じ重要性を担っています。 経験を積むことでより責任のある役職に就くことになりますが、その際に性別が影響することはありません。管理職も現場の支援員も、男性・女性の割合が同じであることが良いと考えています。その方が、性別にかかわらず障がいのある方々の声をくみ取りやすく、また男性・女性の両方の視点があることで、より開かれた施設運営ができると考えています。 【求める人材像など】 福祉の仕事は、その貢献度を数字で表すことが難しく、身体的・精神的負担が大きいにもかかわらず、あまり目立たない職業です。 障がいのある方々への支援に取り組んでいると、明確な解決が見えないこともめずらしくありません。ですので、日々の状況に一喜一憂せず、落ち着いて、実直に職務に取り組んでいただける、粘り強い方が向いていると考えています。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 障がいのある方々を支援することは、社会のセーフティーネットにかかわる大切な役割があります。 また、私達のような対人援助職に携わる者は、日々の職務を遂行していくことで、自分自身の人間的な成長を自然に促されます。その人間的な成長が障がいのある方々への支援の質の向上につながっていきます。 社会的にも意義があり、自分自身も成長できる仕事として取り組んでいただければ、と考えています。 
社会福祉法人 ゆるり福祉会 PicaPica作業所
令和2年1月にオープンした当施設「児童デイサービス クローバー春日」は、未就学の子どもを対象とした「児童支援」と、就学中の子どもを対象とした「放課後等デイサービス」を通じて、子供たちの笑顔をつくるサポートを行っております。 年齢や立場に関わらず個々の工夫や仕事を自由に作っていける特色があり、 "やってみたい業務"を後押ししてくれる職場環境です。
採用人数:1名

児童指導員(クローバー春日)

社会福祉法人 明寿会

【仕事の内容】 *放課後等デイサービスにおける障がい児等の指導 ※普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚良し *60才以上の方応募歓迎です*

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・定時の勤務時間内に、仕事を効率的に終わらせる習慣が根付いています。定時で全員が帰れば、他の人に仕事を頼む必要もなくなります。定時を前提に仕事を進められるので、帰宅後の家事や育児のスケジュールも立てやすい環境です。 ・転勤はないため、安心して働けます。 ・女性の意見や感性を業務に活かしています。 ・待遇、給与面等において男女の差がない職場で、男性とフラットな関係性が保たれており、男女関係なく働きやすく、キャリアアップが可能な風土で、誰もが対等に働くことができる職場です。 【求める人材像など】 クローバー春日は、組織としてはまだまだ未熟ですが、一緒に働く人の動機づけになる施策を考えて日々奮闘しております。 求める人材像は・・・ 〇 子どもが好きで、子どもの成長を自らの喜びに感じることが出来る人 〇 他者の幸せを自分の幸せと感じることが出来る人 〇 相手の立場に立って考えることや相手を尊重することが出来る人 〇 自分の感情をコントロールできる人 〇 向上心を持ち、療育のスキル向上や人間的な成長を望む人 〇 職場内で協調性を発揮できる人 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 開設して1年目の施設で、まだまだこれから施設を作っていくような形になりますので、今までのご経験を活かせるチャンスです。 もちろん、経験が浅くても一緒に成長していける環境ですので、チャレンジ意欲のある方にピッタリですね。 まずは気軽にご応募ください。 主婦の方、新卒の方も大歓迎! 新型コロナウイルスの影響を受けて離職された方も大歓迎です。 未経験・無資格の方も補助者としての勤務でご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。 クローバー春日では、職員同士で困った時は助け合っています。 職員同士も仲が良く和気あいあいとしている職場環境です。 
社会福祉法人 明寿会 社会福祉法人 明寿会
社会医療法人医真会の関連法人であり、安心して働いていただける環境です。
採用人数:3人

介護職員(パート/雇用期間の定めあり:6ヶ月・契約更新の可能性あり)

個別ケアを基本とし、皆様にはご入居様の生活全般をサポートして頂きます。レクリエーションや趣味活動のサポートをはじめ、外食や買い物のサポートなど楽しいイベントがたくさんあります。 *喀痰吸引研修など各種研修制度やバックアップが充実しているため、研修や勉強を重ねながら、自身のスキルアップさせることができます!!「資格を持っているけど、経験はこれから・・・」「介護について頑張ってみたい!」という方は、ぜひ一度施設見学にお越しください。

求人内容のPR及び特記事項  
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと  
社会医療法人医真会の関連法人であり、安心して働いていただける環境です。
採用人数:1人

介護職員

*朝・夕の送迎、入浴介助、トイレ介助、リハビリの補助、レクリエーション等を行います。月に数回利用者のためにお菓子を作ったり体操やクイズなどの楽しい時間を提供。

求人内容のPR及び特記事項  
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと  
社会医療法人医真会の関連法人であり、安心して働いていただける環境です。
採用人数:1人

介護支援専門員

・予防介護のプラン作成 ・認定調査 ・記録業務

求人内容のPR及び特記事項  
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと  
 
採用人数:3人

保育教諭

社会福祉法人 コミュニティハート 認定こども園 のぞみのもり保育園

【仕事の内容】 乳幼児の保育全般 保護者への子育てアドバイス等

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などの場合、休暇を取得できるよう配慮しています。 ・転勤はないため、安心して働けます。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと   
社会福祉法人 コミュニティハート 認定こども園 のぞみのもり保育園 社会福祉法人 コミュニティハート 認定こども園 のぞみのもり保育園
〜自由に生き生きと自分らしく〜理念のもと、高齢者お一人おひとりが「どう暮らしたいのか」を大切に、家からの暮らしの継続をサポートするユニットケアの施設です。たくさんの笑顔と希望にあふれる職場環境を心から繋がれる仲間たちと一緒に築いていけます。                 
採用人数:1人

介護福祉士

社会福祉法人久義会 特別養護老人ホーム高秀苑

特別養護老人ホームでの介護業務ユニットケア【介護】

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 結婚後も働きやすいようにシフト調整をしています。産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇の制度もあり、その後の復帰についてもサポートする体制があります。母子家庭は寮への入居がOKです。 【会社として求める人材像など】 「自分もいつかは高齢者になり、施設で暮らすことになったら」と考え、想いをもって高齢者の方をサポートして下さる方。挨拶することを忘れず、笑顔で接することができ、高齢者のペースにあわせて、決して焦らず、「待つ」ケアのできる方。自己研鑽もできる方。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 自分らしく頑張れる、自分らしく輝ける職場です。自由に生き生きと自分らしく働ける職場環境を信頼する仲間と共に作っていきましょう。充実した研修制度でバックアップしてくれます。頑張りをきちんと評価してくれます。働きやすい快適な職場環境と独身寮も完備しています。 
社会福祉法人久義会 特別養護老人ホーム高秀苑 社会福祉法人久義会 特別養護老人ホーム高秀苑 社会福祉法人久義会 特別養護老人ホーム高秀苑
アットホームな雰囲気の中で入居者様に日々気持ちよく過ごして頂けるよう頑張っています。また、豊富な年間行事や外出、併設のこども園との交流などを通して人生の最期までその人らしく生活できるようにお手伝いさせていただいています。
採用人数:10人

介護職員

社会福祉法人 八尾隣保館

【仕事の内容】 特別養護老人ホームやディサービスセンターでの高齢者の食事、入浴、排泄介助、レクリェーション等

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・女性の管理職積極登用(現在管理職の半数以上が女性) ・産前産後休暇や育児休業、育児短時間勤務制度等の導入 【求める人材像】 人を支えることを一緒に考え、実践できる「やる気のある人」を求めています。 特記事項:※基本給は年齢、経験を考慮します。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 【先輩職員からのひとこと】 認知症の方と接することが初めてだった私は、日々、驚きの連続で、人それぞれ認知症の症状も異なり、その人に合った介護が必要なのだと学びました。 介護士という仕事は、利用者の方との日々のコミュニケーションの積み重ねで、利用者の方と「家族」のような関係を築くことが出来ると思います。 利用者の方に信頼され、笑顔を提供できるような介護士を目指して頑張りたいです。 
社会福祉法人 八尾隣保館 社会福祉法人 八尾隣保館 社会福祉法人 八尾隣保館
一般就労移行に重きを置いた事業所です。 八尾市、柏原市で、就労継続支援A型事業所を2店舗経営しています。 利用者様と共に成長していただくお仕事です。  
採用人数:1人

サービス管理責任者

合同会社 思いやり

【仕事の内容】 障害者総合支援法における就労継続支援A型事業所のサービス管理責任者。 利用者の方が自立した日常生活を営むことができるよう個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリングをお願いします。

求人内容のPR及び特記事項 利用者様お一人お一人に合った仕事、訓練をご用意しています。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 障がいをお持ちの方の自立、安定した生活の為、お力をお貸しください。 
「かんたき」とは、看護小規模多機能型居宅介護の略称で「通い」「泊まり」「訪問看護・リハビリ」「訪問介護」 「ケアプラン」のサービスを一体化して、一人ひとりに合わせた柔軟な支援ができる看護師を中心としたトータルケアの事業所です。 「もうひとつのおうち」をコンセプトとした施設運営を行っており、ご利用者に寄り添いながら、心の通った介護をしていただくことができます。
採用人数:1人

総合在宅ケアスタッフ(介護福祉士・八尾北本町)

インテリジェントヘルスケア 株式会社

【仕事の内容】 「かんたき」ご利用者の介護業務全般 食事介助・移動補助・清拭・入浴介助・排泄介助・シーツ交換・清掃・レクレーション企画実行・送迎ほか かんたきは、ご利用者おひとりおひとりへ在宅療養に必要な「通い」「泊り」「訪問看護・訪問介護」「ケアプラン」のサービスを『ひとつの事業所』で提供する地域密着型サービスです。

求人内容のPR及び特記事項 インテリジェントヘルスケアでは、ご家庭で療養されている方々のための訪問看護ステーションや看護小規模多機能施設など医療、介護に関する事業を展開しています。 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 「働き甲斐のある職場づくり」として取り組みを実施しています。 1.ワークライフバランスが取りやすい環境を整えています。 2.職員の安全対策や業務中の事故対策を行っています。 3.訪問時に使用する車両の安全対策を行っています。 4.産前・産後・結婚休暇、休業中の傷病手当金、定期健診等ヘルスケアサポート制度があります。 【求める人材像など】 他者に対して思いやりを持って、職員同士・ご利用者様・ご利用者様のご家族とじっくり向き合える方を求めています。 弊社は、「おもいやり」を「おもいきり」活かせる職場ですので、優しさだけでなく他者を心から思いやれる方は一度、現地施設へお越しください。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ご利用者とそのご家族の「住み慣れた家や地域で自分らしい在宅生活を送りたい」という思いに寄り添い、看護師・リハビリ技士・ケアマネジャーと協働しながらご利用者の在宅生活を支える介護ができる地域密着型のサービスです。 他職種協働でご利用者に向き合いますので、すぐに相談でき安心です。 しっかりした教育体制があるのでブランクがある方・経験の少ない方も、安心して勤務していただけます。 施設見学等、随時ご対応致します。 
インテリジェントヘルスケア 株式会社
当施設は八尾市の中心部に位置し、交通の利便性が高い総合福祉施設です。 潤いあふれる明るさと安らぎをコンセプトに、お互いが思いやり、助け合い、 協力し合ってご利用者様へのケアを行っていく施設を目指しています。
採用人数:1人

相談員(社会福祉士) (契約社員/雇用期間の定め:あり・6ヶ月、更新の可能性:あり)

社会福祉法人養珠会 高齢者総合施設長生園

【仕事の内容】 地域包括支援センターにおける相談業務

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 高齢者の方々への対応に当たっては、細やかな気遣いが求められるということもあり、当施設では介護職のうち、女性が70%以上を占めています。 【会社として求める人材像など】 やる気を持って取り組める人。困難に直面してもあきらめず、知恵を振り絞って立ち向かう人。そんな人を大歓迎します! 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 【社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと】 人間関係が良好で、上との意思疎通も容易な風通しの良い職場です。 また教育制度が整っているので、無資格未経験の方でも安心して就労可能です。 
社会福祉法人養珠会 高齢者総合施設長生園 社会福祉法人養珠会 高齢者総合施設長生園
当施設は八尾市の中心部に位置し、交通の利便性が高い総合福祉施設です。 潤いあふれる明るさと安らぎをコンセプトに、お互いが思いやり、助け合い、 協力し合ってご利用者様へのケアを行っていく施設を目指しています。
採用人数:2人

訪問ヘルパー ※パート(雇用期間6ヶ月、更新の可能性あり(原則更新))

社会福祉法人養珠会 高齢者総合施設長生園

【仕事の内容】 訪問介護事業所のヘルパー業務 高齢者のご自宅へ出向いての介護業務

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 高齢者の方々への対応に当たっては、細やかな気遣いが求められるということもあり、当施設では介護職のうち、女性が70%以上を占めています。 【会社として求める人材像など】 やる気を持って取り組める人。困難に直面してもあきらめず、知恵を振り絞って立ち向かう人。そんな人を大歓迎します! 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 【社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと】 人間関係が良好で、上との意思疎通も容易な風通しの良い職場です。 また教育制度が整っているので、無資格未経験の方でも安心して就労可能です。 
社会福祉法人養珠会 高齢者総合施設長生園 社会福祉法人養珠会 高齢者総合施設長生園

全21件 1/2 <<前の10ページ [ 1 ][ 2 ][ 3 ][ 4 ][ 5 ][ 6 ][ 7 ][ 8 ][ 9 ][ 10 ] 次の10ページ>>