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 設立20年を迎える、老人保健施設です。 「安心と生きるよろこび」を追い求め、心の元気とからだの機能回復のためのお手伝いをし、在宅での生活を継続して送っていただける様、支援しています。  利用者とご家族との在宅生活を、しっかり支えています。
採用人数:2人

通所リハビリテーション介護スタッフ(パート/雇用期間の定めなし)

介護老人保健施設 ノーブル楽音寺

【仕事の内容】 通所時の送迎の補助。 食事や排泄での介助が必要な方への支援。 入浴時の衣類の着脱介助や、洗髪・洗身の介助。 レクリエーションやクラブ活動の準備や参加など。

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】  従業員の半数以上が女性です。家庭・子育てと、仕事の両立ができるよう、シフトの調整などの配慮をしています。現在も、産休から育児休業を取得中の職員がいます。 【会社として求める人材像】  人との関わりが仕事になります。  人が好きで、明るく楽しく仕事が出来る方をお待ちしています。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ・経験のあるスタッフが丁寧に指導します。介護の仕事が初めての方、ブランクのある方でも、安心して務めていただけます。 
介護老人保健施設 ノーブル楽音寺 介護老人保健施設 ノーブル楽音寺
「安心と生きるよろこび」を追い求め、心とからだの機能回復のためのお手伝いをし、自信を持ってご家庭にお帰りいただける様、日々の支援をしています。  自宅での生活を、より長く快適にお過ごしいただける様、在宅での支援も行っています。  利用者にとって職員にとって、幸せになれる施設を目指しています。
採用人数:2人

デイケア送迎スタッフ(パート/雇用期間の定め:なし)

介護老人保健施設 ノーブル楽音寺

【仕事の内容】 デイケアの利用者の送迎・乗降介助をしていただきます。  車イスの乗降は、スロープやリフトで対応するため、介助の負担はありません。機械操作も簡単です。  二人体制で送迎していますので、乗降や機械操作が不安な方も安心して働いていただけます。  使用する車は、主に1BOX車です。

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】  職場の従業員の半数以上が女性です。家庭・子育てと仕事の両立が出来るよう、シフトの調整など配慮しています。現在も、産休から育児休業を取得中の職員がいます。 【会社として求める人材像】  人との関わりが仕事になります。  人が好きで、明るく楽しく仕事に取り組める方をお待ちしています。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ・一人で行う仕事ではなく、利用者をみんなで支える仕事なので、介護経験がなくても安心して働いていただけます。 ・経験豊富なスタッフが丁寧に指導しているので、初めての方もブランクのある方も、意欲があれば立派な介護士になれます。 
介護老人保健施設 ノーブル楽音寺 介護老人保健施設 ノーブル楽音寺 介護老人保健施設 ノーブル楽音寺
 設立20年を迎える、老人保健施設です。 「安心と生きるよろこび」を追い求め、心の元気とからだの機能回復のためのお手伝いをし、自信を持って御家庭にお帰りいただける様、日々の支援をしています。  利用者にとって職員にとって、幸せになれる施設を、一緒に育ててみませんか。
採用人数:2人

介護スタッフ(パート/雇用期間の定めなし)

介護老人福祉施設 ノーブル楽音寺

【仕事の内容】  高齢者の生活を支援するお仕事です。  ベッドから車椅子へ移っていただく介助や、ご自身で移動ができない方の移動介助。  食事の配膳や、食事動作の介助。  入浴時の衣類の着脱の介助や、洗髪・洗身の介助。  おむつ交換、トイレでの動作介助などの身体介護。  シーツ交換やベッド周りの環境整備などの生活介助。  レクリエーションやクラブ活動、季節行事の準備などがあります。

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】  職場の従業員の半数以上が女性です。家庭・子育てと仕事の両立ができるよう、シフトの調整など配慮をしています。現在も、産休から育児休業を取得中の職員がいます。 【会社として求める人材像など】  人との関わりが仕事になります。  人が好きで、明るく楽しく仕事が出来る方をお待ちしています。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ・一人で行う仕事ではなく、利用者をみんなで支える仕事なので、介護経験がなくても安心して働いていただいています。 ・経験豊富なスタッフが丁寧に指導しているので、初めての方もブランクのある方も、意欲があれば立派な介護士になれます。 
 「安心と生きるよろこび」を追い求め、心とからだの機能回復のためのお手伝いをし、自信を持って御家庭にお帰りいただける様、日々の支援をしています。  利用者が、スタッフが、幸せになれる施設を、一緒に育ててみませんか?
採用人数:2人

看護師

介護老人保健施設 ノーブル楽音寺

【仕事の内容】  高齢者の生活を支援し、心身の機能回復を図る施設での、利用者の体調管理、  投薬管理、処置や受診時の付き添いなど。  常勤の医師がいるので、安心して勤めていただけます。

求人内容のPR及び特記事項  利用者を中心に、医師・看護師・介護士・介護支援専門員・支援相談員・管理栄養士・理学療法士などの多職種で関わります。看護師としての新たな役割の発見があると思います。 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】  職場の従業員の半数以上が女性です。家庭・子育てと仕事の両立ができるよう、シフトの調整など配慮しています。現在も、産休から育児休暇を取得中の職員もいます。 【会社として求める人材像】  人が好きで、明るく楽しく仕事が出来る方を求めています。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ・一人で行う仕事ではなく、利用者をみんなで支える仕事です。  経験のあるスタッフが丁寧に指導しているので、ブランクのある方でも安心して働いていただいています。 
介護老人保健施設 ノーブル楽音寺 介護老人保健施設 ノーブル楽音寺
 設立20年を迎える、老人保健施設です。 「安心と生きるよろこび」を追い求め、心の元気とからだの機能回復のためのお手伝いをし、自信を持って御家庭にお帰りいただける様、日々の支援をしています。  利用者にとって職員にとって、幸せになれる施設を、一緒に育ててみませんか。
採用人数:3人

介護スタッフ

介護老人福祉施設 ノーブル楽音寺

 【仕事の内容】  高齢者の生活を支援するお仕事です。  ベッドから車椅子へ移っていただく介助や、ご自身で移動ができない方の移動介助。  食事の配膳や、食事動作の介助。  入浴時の衣類の着脱の介助や、洗髪・洗身の介助。  おむつ交換、トイレでの動作介助などの身体介護。  シーツ交換や、ベッド周りの環境整備などの生活介助。  レクリエーションやクラブ活動、季節行事などの準備など。

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】  職場の従業員の半数以上が女性です。家庭・子育てと仕事の両立ができるよう、シフトの調整など配慮をしています。現在も、産休から育児休暇を取得中の職員もいます。 【会社として求める人材像など】  人との関わりが仕事になります。  人が好きで、明るく楽しく仕事が出来る方を求めています。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ・一人で行う仕事ではなく、利用者をみんなで支える仕事なので、介護経験がなくても安心して働いていただいています。 ・経験豊富なスタッフが丁寧に指導しているので、初めての方もブランクのある方も、意欲があれば立派な介護士になれます。 
介護老人福祉施設 ノーブル楽音寺 介護老人福祉施設 ノーブル楽音寺 介護老人福祉施設 ノーブル楽音寺
「かんたき」とは、看護小規模多機能型居宅介護の略称で「通い」「泊まり」「訪問看護・リハビリ」「訪問介護」 「ケアプラン」のサービスを一体化して、一人ひとりに合わせた柔軟な支援ができる看護師を中心としたトータルケアの事業所です。 「もうひとつのおうち」をコンセプトとした施設運営を行っており、ご利用者に寄り添いながら、心の通った看護・介護をしていただくことができます。
採用人数:1人

介護福祉士/ケアスタッフ

ナーシングヘルスケア 株式会社

【仕事の内容】 ◇『通い』『泊まり』のご利用者様への『介護業務』や『訪問介護』などの業務を行っていただきます。 具体的な業務は内容は以下の通りです。 ◎食事介助(配膳/下膳含む) ◎入浴介助(着脱衣) ◎排泄介助(おむつ交換/トイレ誘導) ◎移動介助(車椅子・歩行器等) ◎口腔ケア ◎掃除・シーツ交換 ◎レクリエーションの企画実行 ◎送迎 ◎行事の企画実行 ◎各種会議委員会への参加 など ◇ご利用者様の定員は、登録制で最大29名です。 また、1日あたりの通いと泊まりの定員は「通い」18名、「宿泊」9名と小規模なので、ご利用者お一人ひとりに寄り添った介護を提供していただけます♪

求人内容のPR及び特記事項 ナーシングヘルスケアでは、ご家庭で療養されている方々のための訪問看護ステーションや看護小規模多機能施設など医療、介護に関する事業を展開しています。 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 「働き甲斐のある職場づくり」として5つの取り組みを実施しています。 1.ワークライフバランスが取りやすい環境を整えています。 2.職員の安全対策や業務中の事故対策を行っています。 3.訪問時に使用する車両の安全対策を行っています。 4.産前・産後・結婚休暇、休業中の傷病手当金、定期健診等ヘルスケアサポート制度があります。 5.提携の保養所(2919か所)を会員価格で利用できます。 【求める人材像など】 他者に対して思いやりを持って、職員同士・ご利用者様・ご利用者様のご家族とじっくり向き合える方を求めています。 弊社は、「おもいやり」を「おもいきり」活かせる職場ですので、優しさだけでなく他者を心から思いやれる方は一度、現地施設へお越しください。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ご利用者とそのご家族の「住み慣れた家や地域で自分らしい在宅生活を送りたい」という思いに寄り添い、看護師・リハビリ技士・ケアマネジャーと協働しながらご利用者の在宅生活を支える介護ができる地域密着型のサービスです。 他職種協働でご利用者に向き合いますので、すぐに相談でき安心です。 しっかりした教育体制があるのでブランクがある方・経験の少ない方も、安心して勤務していただけます。 施設見学等、随時ご対応致します。 
ナーシングヘルスケア 株式会社 ナーシングヘルスケア 株式会社
「かんたき」とは、看護小規模多機能型居宅介護の略称で「通い」「泊まり」「訪問看護・リハビリ」「訪問介護」 「ケアプラン」のサービスを一体化して、一人ひとりに合わせた柔軟な支援ができる看護師を中心としたトータルケアの事業所です。 「もうひとつのおうち」をコンセプトとした施設運営を行っており、ご利用者に寄り添いながら、心の通った看護・介護をしていただくことができます。
採用人数:1人

介護職員/ケアスタッフ

ナーシングヘルスケア 株式会社

【仕事の内容】 ◇『通い』『泊まり』のご利用者様への『介護業務』や『訪問介護』などの業務を行っていただきます。 具体的な業務は内容は以下の通りです。 ◎食事介助(配膳/下膳含む) ◎入浴介助(着脱衣) ◎排泄介助(おむつ交換/トイレ誘導) ◎移動介助(車椅子・歩行器等) ◎口腔ケア ◎掃除・シーツ交換 ◎レクリエーションの企画実行 ◎送迎 ◎行事の企画実行 ◎各種会議委員会への参加 など ◇ご利用者様の定員は、登録制で最大29名です。 また、1日あたりの通いと泊まりの定員は「通い」18名、「宿泊」9名と小規模なので、ご利用者お一人ひとりに寄り添った介護を提供していただけます♪

求人内容のPR及び特記事項 ナーシングヘルスケアでは、ご家庭で療養されている方々のための訪問看護ステーションや看護小規模多機能施設など医療、介護に関する事業を展開しています。 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 「働き甲斐のある職場づくり」として5つの取り組みを実施しています。 1.ワークライフバランスが取りやすい環境を整えています。 2.職員の安全対策や業務中の事故対策を行っています。 3.訪問時に使用する車両の安全対策を行っています。 4.産前・産後・結婚休暇、休業中の傷病手当金、定期健診等ヘルスケアサポート制度があります。 5.提携の保養所(2919か所)を会員価格で利用できます。 【求める人材像など】 他者に対して思いやりを持って、職員同士・ご利用者様・ご利用者様のご家族とじっくり向き合える方を求めています。 弊社は、「おもいやり」を「おもいきり」活かせる職場ですので、優しさだけでなく他者を心から思いやれる方は一度、現地施設へお越しください。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ご利用者とそのご家族の「住み慣れた家や地域で自分らしい在宅生活を送りたい」という思いに寄り添い、看護師・リハビリ技士・ケアマネジャーと協働しながらご利用者の在宅生活を支える介護ができる地域密着型のサービスです。 他職種協働でご利用者に向き合いますので、すぐに相談でき安心です。 しっかりした教育体制があるのでブランクがある方・経験の少ない方も、安心して勤務していただけます。 施設見学等、随時ご対応致します。 
ナーシングヘルスケア 株式会社 ナーシングヘルスケア 株式会社
(株)ノースビレッジコーポレーションは介護事業をメインとしている会社です。サラサ八尾、サラサ都島を初めとし、現在16年目を迎えました。介護事業はこれからますます発展を遂げていきます。初心者、未経験の方でも関係なく、丁寧に育てていきます。よろしくお願い致します。
採用人数:2人

介護職 (パート/雇用期間の定めあり:12ヶ月・更新の可能性あり)

株式会社 ノースビレッジコーポレーション

【仕事の内容】 介護のお仕事全般になります。

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 この介護の業種は特に女性が活躍できる職種です。未経験の方でも違和感なく、すぐに馴染めると思います。また特別に取り組んでいることとしては、子育て中の方や、主婦の方にも働きやすいように勤務時間、勤務日数を考慮しています。 【求める人材像など】 介護の仕事に興味がある方なら、経験などは問いません。 未経験の方には、先輩スタッフがていねいに教育します。     
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと これから少なくとも10年間は、ますます介護職員の待遇が良くなっていきます。これは政府主導で力を入れているからです。ですので、将来性はあります。一緒に働ける日を楽しみにしています☆ 
特別養護老人ホーム・デイサービス等でのケアワーカーを行っていただきます。未経験・無資格でも研修を行い、担当スタッフが支援しますので心配要りません。
採用人数:2人

ケアワーカー(介護職員)正社員

社会福祉法人 竜華福祉会 ホーム太子堂

【仕事の内容】 施設利用者・入居者への生活支援全般

求人内容のPR及び特記事項 あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづけています。 地域に対して最大限の福祉サービスの提供をおこなうこととし、特養をも、地域の一部としてとらえ、サービスの提供に努めています。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 福利厚生も整っており、働きやすい職場ですので、是非一緒に働きましょう。 
特別養護老人ホーム・デイサービス等でのケアワーカーを行っていただきます。未経験・無資格でも研修を行い、担当スタッフが支援しますので心配いりません。
採用人数:2人

ケアワーカー(介護員)(パート/雇用期間の定め:なし)

社会福祉法人 竜華福祉会 ホーム太子堂

【仕事の内容】 デイサービス・特別養護老人ホームでの介護業務

求人内容のPR及び特記事項 あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづける。地域に最大限の福祉サービスの提供をおこなう。特養をも、地域の一部としてとらえる。     
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 福利厚生も整っており、働きやすい職場ですので、是非一緒に働きましょう。 
デイサービスでの送迎ドライバーを行っていただきます。また、事業所内において利用者の付き添いや、体操など軽介助も行っていただきます。
採用人数:1人

送迎ドライバー(パート/雇用期間の定め:なし)

社会福祉法人 竜華福祉会 ホーム太子堂

【仕事の内容】 ディサービスの送迎ドライバー及び軽介助 (キャラバン10人乗り、トヨタハイエース)

求人内容のPR及び特記事項 あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづける。地域に最大限の福祉サービスの提供をおこなう。特養をも、地域の一部としてとらえる。     
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 運転だけでなく介護についても色々と勉強できる事業所です。 
段ボールケース製造販売、各種包装資材(粘着テープ、P・Pバンド、ポリ袋等)販売を行っている会社です。
採用人数:1人

総務・経理

松栄紙工 株式会社

【仕事の内容】 〇 電話応対  〇 伝票起票、入力  〇 小口現金管理 など

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 学校・保育所等の行事の際には、休暇を取得できるよう柔軟に対応しています。 【求める人材像など】 笑顔でコミュニケーションが取れ、気遣いができる方。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 家庭的な雰囲気の会社です。 初めての方やお仕事にブランクのある方でも丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 
東証一部上場、介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人

ホームヘルパー(八尾市・山本南)(パート/雇用期間の定めあり:12ヶ月、契約更新の可能性あり)

ニチイケアセンター山本南(株式会社 ニチイ学館)

在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)

求人内容のPR及び特記事項 ・就業前後の各種手当ての拡充(資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設)。 ・福利厚生の拡充(子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始)。 ・研修制度の充実(採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修)。 ・キャリアアップ制度の充実(無資格からの就業奨励、資格取得のサポート)、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか? ・ニチイでは、将来を見据えて安心して働けます!@就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクがある方も安心して働けます。A非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。B在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。C子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 
東証一部上場、介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人

ホームヘルパー(八尾市・志紀)(パート/雇用期間の定めあり:12ヶ月、契約更新の可能性あり)

ニチイケアセンター志紀(株式会社 ニチイ学館)

在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)

求人内容のPR及び特記事項 ・就業前後の各種手当ての拡充(資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設)。 ・福利厚生の拡充(子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始)。 ・研修制度の充実(採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修)。 ・キャリアアップ制度の充実(無資格からの就業奨励、資格取得のサポート)、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか? ・ニチイでは、将来を見据えて安心して働けます!@就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクがある方も安心して働けます。A非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。B在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。C子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 
東証一部上場、介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:4人

グループホーム・介護スタッフ(八尾萱振)(パート/雇用期間の定めあり:12ヶ月、契約更新の可能性あり)

ニチイケアセンター八尾萱振(株式会社 ニチイ学館)

・グループホームでの入居の方々の介護をしていただきます ・身体介護(食事介助・入浴介助など)  入居者様の生活を見守り、必要に応じて介助します ・調理業務あります ・夜勤あります ・環境整備 他

求人内容のPR及び特記事項 ・就業前後の各種手当ての拡充(資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設)。 ・福利厚生の拡充(子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始)。 ・研修制度の充実(採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修)。 ・キャリアアップ制度の充実(無資格からの就業奨励、資格取得のサポート)、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか? ・ニチイでは将来を見据えて安心して働けます!@就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクのある方も安心して働けます。A非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。B在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。C子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 
東証一部上場、介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人

ホームヘルパー(八尾市・八尾萱振)(パート/雇用期間の定めあり:12ヶ月、契約更新の可能性あり)

ニチイケアセンター八尾萱振(株式会社 ニチイ学館)

在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)

求人内容のPR及び特記事項 ・就業前後の各種手当ての拡充(資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設)。 ・福利厚生の拡充(子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始)。 ・研修制度の充実(採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修)。 ・キャリアアップ制度の充実(無資格からの就業奨励、資格取得のサポート)、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか? ・ニチイでは将来を見据えて安心して働けます!@就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクのある方も安心して働けます。A非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。B在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。C子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 
段ボールケース製造販売、各種包装資材(粘着テープ、P・Pバンド、ポリ袋等)販売を行っている会社です。
採用人数:1人

作業工(未経験可)

松栄紙工 株式会社

【仕事の内容】 〇 段ボールケースの製造作業、印刷、糊付け、結束、積込等    積込みには、ハンドリフトを使用しますが、積み上げ作業があります。  

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 学校・保育所等の行事の際には、休暇を取得できるよう柔軟に対応しています。 【求める人材像など】 長く勤務して頂ける方歓迎! 男女共に活躍できます。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 家庭的な雰囲気の会社です。 イチから丁寧に指導します。未経験の方も安心してご応募下さい。 最初は簡単な作業からのお仕事です。 
医療法人はぁとふるは、長い歴史のある安定した法人です。八尾はぁとふる病院は2002年に新築移転しましたが、その後も通所リハビリテーションや居宅支援事業所、通所介護などの新しい事業も開始し、地域の元気を支援し続けています。
採用人数:1人

病棟補助スタッフ(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、契約更新の可能性:あり)

医療法人 はぁとふる 八尾はぁとふる病院

【仕事の内容】 病棟、通所リハビリでの介護(補助)業務

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務日、勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。 ・子育て中のスタッフも多く在籍しており、子供の行事等にも気兼ねなく参加できます。 【求める人材像など】 ・はぁとふるグループ”と共に成長できる人材を求めています。研修にも力を入れています。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 八尾はぁとふる病院は、「リハビリテーション」に特化した病院です。患者さんが在宅で自分らしく生活できるように支援するという共通目標があるから、たくさんのスタッフがお互いを尊重しながらチームとして働くことができています。 中途入職や未経験のスタッフも多数いるので、なじみやすい環境です。ぜひ一度、施設見学に来られたら、スタッフの笑顔や和やかな雰囲気を実感していただけると思います。 
医療法人 はぁとふる 八尾はぁとふる病院
医療法人はぁとふるは、長い歴史のある安定した法人です。八尾はぁとふる病院は2002年に新築移転しましたが、その後も通所リハビリテーションや居宅支援事業所、通所介護などの新しい事業も開始し、地域の元気を支援し続けています。
採用人数:1人

介護福祉士(パート/雇用期間の定め:あり・〜令和2年3月31日まで、契約更新の可能性:あり)

医療法人 はぁとふる 八尾はぁとふる病院

【仕事の内容】 デイサービスでの介護業務 ・送迎補助 ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション など

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務日、勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。 ・子育て中のスタッフも多く在籍しており、子供の行事等にも気兼ねなく参加できます。 【求める人材像など】 ・はぁとふるグループ”と共に成長できる人材を求めています。研修にも力を入れています。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 八尾はぁとふる病院は、「リハビリテーション」に特化した病院です。患者さんが在宅で自分らしく生活できるように支援するという共通目標があるから、たくさんのスタッフがお互いを尊重しながらチームとして働くことができています。 中途入職や未経験のスタッフも多数いるので、なじみやすい環境です。ぜひ一度、施設見学に来られたら、スタッフの笑顔や和やかな雰囲気を実感していただけると思います。 
医療法人 はぁとふる 八尾はぁとふる病院
電気エネルギー制御技術をベースに船舶では世界トップレベルの配電制御システムを製造しています。 産業用では配電制御システムから電子デバイスまで幅広く提供しています。 八尾工場内国際規格ISO9001、14001、13485の認証取得をしており、OHSAS18001の認証も取得しました。
採用人数:1人

工場内軽作業(パート/雇用期間の定め:あり・3ヶ月、契約更新の可能性:あり)

寺崎電気産業 株式会社 八尾工場

【仕事の内容】 ・プレス後の仕上げ処理と板金を組み合わせて、装置の形にする難しくない作業です。 ・装置サイズは大きくないので、重量物はありません。 ・空調の効いた作業場での作業です。 ・安全には十分配慮をしております。 ※未経験やお仕事のブランクがある方も安心してご応募ください。イチから丁寧に教えます。

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・お子様の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日または時間単位で休暇を取得できます。 ・転勤はないため、安心して働けます。 ・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応して相談に応じます。 【求める人材像など】 ・まじめで責任感が強く、周りの人と協力できる方。特別なスキルや経験は不要です。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 社員食堂完備! 電気機器の組立等、簡単な作業です。 
寺崎電気産業 株式会社 八尾工場 寺崎電気産業 株式会社 八尾工場 寺崎電気産業 株式会社 八尾工場

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