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ニチイケアセンター山本南（株式会社 ニチイ学館）

詳細
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人

ホームヘルパー(八尾市・山本南)【パート/雇用期間の定め：あり(～令和5年3月31日)、契約更新の可能性：あり(原則更新・１年更新)】

【仕事の内容】 在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)

求人内容のPR及び特記事項 ・就業前後の各種手当ての拡充（資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設）。 ・福利厚生の拡充（子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始）。 ・研修制度の充実（採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修）。 ・キャリアアップ制度の充実（無資格からの就業奨励、資格取得のサポート）、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか？ ・ニチイでは、将来を見据えて安心して働けます！①就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクがある方も安心して働けます。②非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。③在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。④子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 
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ニチイケアセンター志紀（株式会社 ニチイ学館）

詳細
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人

ホームヘルパー(八尾市・志紀)【パート/雇用期間の定め：あり(～令和5年3月31日)、契約更新の可能性：あり(原則更新・１年更新)】

ニチイケアセンター志紀（株式会社 ニチイ学館）

【仕事の内容】 在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)

求人内容のPR及び特記事項 ・就業前後の各種手当ての拡充（資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設）。 ・福利厚生の拡充（子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始）。 ・研修制度の充実（採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修）。 ・キャリアアップ制度の充実（無資格からの就業奨励、資格取得のサポート）、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか？ ・ニチイでは、将来を見据えて安心して働けます！①就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクがある方も安心して働けます。②非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。③在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。④子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 
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ニチイケアセンター八尾萱振（株式会社 ニチイ学館）

詳細
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:1人

グループホーム・介護スタッフ(八尾萱振)【パート/雇用期間の定め：あり(～令和５年3月31日)、契約更新の可能性：あり(原則更新・１年更新)】

ニチイケアセンター八尾萱振（株式会社 ニチイ学館）

【仕事の内容】 ・グループホームでの入居の方々の介護をしていただきます ・身体介護(食事介助・入浴介助など) 　入居者様の生活を見守り、必要に応じて介助します ・調理業務あります ・夜勤あります ・環境整備　他

求人内容のPR及び特記事項 ・就業前後の各種手当ての拡充（資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設）。 ・福利厚生の拡充（子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始）。 ・研修制度の充実（採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修）。 ・キャリアアップ制度の充実（無資格からの就業奨励、資格取得のサポート）、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか？ ・ニチイでは将来を見据えて安心して働けます！①就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクのある方も安心して働けます。②非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。③在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。④子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 
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詳細
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人

ホームヘルパー(八尾市・八尾萱振)【パート/雇用期間の定め：あり(～令和５年3月31日)、契約更新の可能性：あり(原則更新・１年更新)】

ニチイケアセンター八尾萱振（株式会社 ニチイ学館）

在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)

求人内容のPR及び特記事項 ・就業前後の各種手当ての拡充（資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設）。 ・福利厚生の拡充（子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始）。 ・研修制度の充実（採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修）。 ・キャリアアップ制度の充実（無資格からの就業奨励、資格取得のサポート）、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか？ ・ニチイでは将来を見据えて安心して働けます！①就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクのある方も安心して働けます。②非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。③在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。④子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 
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アクサ生命保険株式会社　大阪東営業所

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商工会議所の共済制度をはじめとする保険制度を地域の事業所様に推進している保険会社です。専業主婦の方、元OLの方、工場勤務だった方、さまざまな未経験の方が活躍されています。
採用人数：5人

商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ(八尾分室)

アクサ生命保険株式会社　大阪東営業所

○商工会議所会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度(退職金・弔慰金制度等)のコンサルティング営業 ○経営者のリスク管理や事業継承、資産管理などのアドバイスや保険設計 ○個人のライフプランに対応した保険設計 ○営業経験のない方でも充実した研修制度により安心して勤務できます。元OL、工場勤務、主婦と様々ですが、みんな初めからのスタートでした。まじめにコツコツと頑張れて人と接する事が好きだったら大丈夫！まずは話を聞きに来ませんか。

求人内容のPR及び特記事項 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・育児時短勤務 ・お子様の看護休暇 ・妊婦の時差出勤制度 ・産前産後休暇 ・育児休業制度 ・育児手当 ・有給休暇 【求める人材像など】 営業はとにもかくにも人と接することが好きな方！ コミュニケーションが取れる方！ いろんな人の話を聞けることを楽しめる方！ 家庭と仕事を両立したい方！ コツコツと真面目に頑張れる方！ 特別な知識や経験は不問です。まずは気軽にお声掛け下さい！ 
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと 営業も保険の事も最初は未経験だったのでとても不安でしたが、研修や営業サポートがとてもしっかりしていて、今はお金の知識を日々勉強しながら家庭と仕事を両立できています♪ 専業主婦をしていた頃には知り合えないような社長さんや個人事業主さんに色んな事を教わりながらお客様のために日々活動しています♪ 
アクサ生命保険株式会社　大阪東営業所
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