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職種 | ・生産工程の職業 L 64生産関連・生産類似の職業 |
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求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ○勤務形態(曜日や時間)については、保育施設等の送迎時間等、各自の事情を踏まえ相談に応じます。 ○扶養控除内の勤務考慮も可。扶養を外れて、しっかり働きたい人も大歓迎です。 ○子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際など、家族都合の休みも調整可! ○妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用することも可能です。 【求める人材像など】 ○未経験者歓迎! 男女問わず活躍して頂けます! ○土曜日出勤可能な方、大歓迎です! |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ○福利厚生が充実しています!(弊社の就業規則に基づく)。 ・1時間から取得できる時間有給休暇制度・半日有給休暇制度 ・生理休暇・介護休暇・看護休暇などの特別休暇制度 ・クラブ活動(会社補助有) ○転勤はありませんので、安心して働くことができ、長く勤務されている方も多いです。 ○大阪工場に勤務するスタッフの過半数を女性が占めており、女性が安心して活躍できる職場です。 【求める人材像など】 ○細かい作業を繰り返し行うことのできる集中力のある方 ○チームで仕事をするので、周りの人と協力しながら仕事に取り組める方 ○責任感を持って仕事に従事できる方(頑張り次第で、将来リーダーをお任せすることもあるかもしれません) |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 「365日を支える」をモットーとしており、日常に欠かせない製品を安定した品質で作り続けてきました。その歴史は古く、4年後には創業100周年を迎えますが、現状維持ではなく、未来の一歩、さらにその先まで見据えた商品を提供できるよう日々努力を続けております。 誰もが見たことのあるあんなモノやこんなモノも、弊社が作っているモノだったりします。自分たちの作ったモノが店頭に並んでいるのを見ると、やりがいを感じることができますよ。 あなたも弊社の一員として、やりがいを感じられる仕事をしながら成長してみませんか? 特別なスキルは必要ありません。先輩社員や仲間たちが丁寧に作業をお教えしますので、安心してご応募ください。 |
求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ○子育て中の方の働き方を支援しています! お子様の急病時などのお休みも、可能な限り柔軟に、スタッフ全員でフォローし合っています。 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ○未経験者歓迎! ・どんな人でも初めはみんな初心者です。 ・電気の知識が無くても大丈夫! ・判らないことがあれば、すぐに質問できる環境です。ご安心ください。 ○通勤便利! ・JR西日本 大和路線・おおさか東線 久宝寺駅から徒歩3分。 ・自転車、バイク通勤もOKです。 |
求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 お子様の急な病気や学校行事の際の休暇は、柔軟に対応します。また、就業時間等、相談に応じます。 【求める人材像など】 まじめで責任感が強く、周りの人と協力できる方。 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 業績は極めて安定しており、堅実なプラスチックの容器メーカーです。 |
求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 女性の細やかな感性は弊社の製品づくりには欠かせません。 是非そのパワーを弊社で発揮して下さい。 勤務時間の調整は現行では困難ですが、日々のご用事による欠勤、遅刻、早退には随時対応します。転勤はありません。 【求める人材像など】 弊社では「人との縁」というのを大切に考えています。 「縁あって弊社に来て頂いて、働いて頂く」と会社は思い、「縁あってこの会社に勤め、働かせて頂く」と社員は思って頂く、この相互の感謝の気持ちが全ての基本です。 そんな気持ちが持てて、真面目な方なら 経験は不問です。 時間をかけてスキルを積み上げ、自分らしさを仕事で発揮して下さい。 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 私たちは小さくともその歩みが遅くとも、いつも堅実で誠実な会社であることを目指しています。 そして、それがお客様に安心して弊社とお取引して頂くためにも、また弊社の社員がより向上心を持ち、満足度高く働き、良質な製品をつくり続けるためにも、最も大切なことと思っています。 もちろん困難に立ち向かう勇気を持ち、努力を積み重ねることで、この理念が維持されることは言うまでもありません。 私たちは発泡体の加工というビジネスを通じて、厳しさや困難を幾度も体験しながら「ものづくり」の素晴らしさと喜びを、弊社に関わる全ての会社や人々と共有し続けることが望みです。 そして、その中で生まれた信頼感や心の余裕は、お金や物の供給とは違ったところできっと社会に貢献できる力になると信じています。 そしてお客様の厳しい要求に応えながらも「楽しくものづくりをする」のが、弊社のスタイルです。あたかもスイングしながら楽器を演奏するジャズプレイヤーのように・・・ それを「SWIG FOAM」とイメージしてものづくりをしています。 私たちのものづくりへの思いがお客様に伝わればといつも願っています。 |
求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人材像など】 ・明るく誠実な方 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 社長を含め、社員同士仲良くアットホームな職場です。 |
求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護・育児休暇制度も実施しておりますので、介護や子育て中の方でも安心して働けます。 ・転勤無く安心して働けます。 ・女性の意見を会社運営・制度等に活かしています。 【求める人材像など】 ・モクモクと作業することが好きな方 ・作業に集中できる方 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 当社は他社資本が一切入っておりませんので、会社内の風通しが良く、発言もしやすい環境であり、問題解決に向けても一致団結して取り組むことが出来ます。個人の考えを尊重しますので、基本的には希望する部署にて働くことができ、将来設計しやすい環境です。入社後には研修を実施しており、未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えてくれます。 会社内外でのイベントも多く、花見や親睦旅行、年末年始社員抽選会などが定期的に行われるので、楽しく働くことができます。勿論強制では御座いません。介護・育児休暇制度も実施しておりますので、家庭の時間を作ることも容易です。経歴や年齢などは関係なく、会社への貢献度で仕事を任せられるのでやりがいを感じて働いて頂けます。 また、菜園も行っていますので、育った野菜や果物なども持って帰ることが出来ます。私も含め、料理をする従業員の方には非常に好評です。(笑) 当社は、これまで大阪八尾市のものづくり企業だということに誇りを持ち、製品の価値・企業の価値・人の価値を創造し、社会の発展に貢献していくことをモットーに取り組んで参りました。ものづくり企業として地球環境との調和を考えながら、常に最善の製品を開発し提供することで、これまでの50年間お客様満足を高めてきました。当社は今後、更に成長していける企業だと思います。100周年に向けて私たちと一緒に働いてみませんか?皆様と一緒に働けること、楽しみにお待ちしております。 |
求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ○お子様の学校行事等でのお休みは、柔軟に対応しますので、長期で頑張って頂けます。 ○就業時間、休日は、相談に応じます。 ○妊娠・出産・介護を理由に退職した社員の再雇用制度あり。 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 未経験者の方でも大丈夫、すぐに覚えるお仕事です。 週35時間以上勤務できる方、歓迎。 |
求人内容のPR及び特記事項 | |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人材像など】 真面目に仕事に取り組んで頂ける方。 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 小さな部品の加工、検査作業が主な仕事です。特別なスキルや経験は不要です。 |
求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 〇 扶養内、短時間勤務(日4時間程度)等、無理のない就労が可能です。 〇 お子様の急な発熱等(での欠勤、遅刻、早退)柔軟な対応を取ります。 〇 お仕事にブランクが有る方も、最初は短時間からスタート頂き、慣れれば時間を延ばす事も可能です。 【求める人材像など】 〇食品を扱う仕事ですので、手洗いやアルコール消毒等、徹底した衛生管理を行える方。 〇工場内には、自動機などの機械設備が各所にありますので、転倒事故等の起きないよう留意して作業にあたっていただける方。 〇いろいろなチームに分かれての作業になりますので、チームワークを大切にし、得意を活かして働きたいと思っている方。 ※当社には、コツコツ繰り返しの作業が得意な方、動き回る仕事が得意な方、力仕事の得意な方等々、一人ひとりの得意を活かせるいろいろな作業があります。 各自の能力・適性を考慮した配置を行っておりますので、安心してご応募ください! |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 〇 ご飯を炊くチームやお弁当のおかずを調理するチーム、お弁当の盛付や寿司の盛付ライン、完成品の仕分等、グループに別れて業務を進めて頂きます。 〇 学生アルバイトから、子育て世代、シニア層まで、幅広い年代のスタッフさんが活躍中です。 〇 週20時間を超える就業を頂けると、社会保険(雇用保険・健康保険・厚生年金)に加入できます。 |
求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできるよう相談に応じます。 ・子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に休暇を取得できるよう配慮しています。 【求める人材像など】 真面目に仕事に取り組んで頂ける方。 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 小さな部品の加工、検査作業が主な仕事です。特別なスキルや経験は不要です。 |
求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 お子様の学校行事や急な体調不良の際には遠慮せずそちらを優先いただいて問題ありません。 通常時にしっかりと仕事をしていただければ大丈夫です。 【求める人材像など】 ・食品を取り扱うため、衛生意識と責任感を持って仕事に取り組める方 ・職場でのアドバイスを素直に受け入れ、協調性がある方 ・手際よく効率的に作業できる方 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ドライフルーツや珍味の重さを量り、袋に小分けするお仕事です。 取扱商品は数多くありますが、先輩従業員に教えていただけますので心配ありません。 仕事中は集中し、普段は賑やかに。メリハリある職場です。 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
求人内容のPR及び特記事項 | |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 60代の方、男女問わず活躍中です! 60歳以上の方も歓迎! |
求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人材像など】 ・まじめで責任感が強く、周りの人とコミュニケーションをとって協力できる方。 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 地域密着型の会社で、設計から加工まで全てができるワンストップ企業です。 社員同士の仲が良く、お互い切磋琢磨しながら頑張っています。 今後を担う職長候補者の育成を推し進めています。チャレンジしてみませんか? 配送先はハウスメーカーや工務店。既に信頼関係があるので関係も良好ですのでご安心下さい。 職長候補者として長い目で考えていますので自分のペースで成長できます。 商品の組み立てから配送・取付施工に至るまで全て行っているので技術や知識を得ることができます。 資格の取得を応援し、若い力を存分に発揮できる環境です。 下記のような資格の取得実績があります。 2級施工管理技士・1級ビルサッシ施工技士 1級ガラス施工技士・バルコニー施工技士 未経験の方には、先輩スタッフが仕事の流れ等を丁寧に教育しますので、安心してご応募下さい。 |
求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応して相談に応じます。 ・お子様の急な体調不良や保育所・学校等の行事の際に1日または時間単位で休暇を取得できるよう配慮しています。 ・子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後、希望によりフルタイム(正社員)に変更することも可能です。 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 会社創立以来、若い人材にて業績を伸ばしています。 これからはもっと福利厚生等に力を入れていきたいと思います。 *男性・女性、共に活躍できます! *就業時間は相談に応じます。但し、週30時間未満の範囲内です。 |
求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人材像など】 ・明るく元気にコミュニケーションのとれる方を希望いたします。 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・大手合成繊維メーカー・製紙・フィルム・シール・印刷業界など、様々な業界にお取引先を有しています。特に繊維用紙管での国内シェアは50%以上。 また、炭素繊維、リチウムイオン電池・太陽電池の部材等のフィルム巻取りにも当社の紙管が使用されています。 ・紙管は、日本のモノづくりの一端を担っております。当社は最先端分野においても高品質の紙管で日本のモノづくりを支えています。 ・当社は、お互いに助け合えるアットホームな雰囲気の会社です。 ・先輩社員が、仕事の流れや仕事内容を親切丁寧に教えますので、ブランクがある方でも心配ありません。 |
求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日または時間単位で休暇を取得できます。 【求める人材像など】 ・技術や経験は優遇しますが、人間性を重視しますので、経験が浅い方も大歓迎です。 ・平均年齢33歳とまだまだ変化する会社なので、前向きに取り組んで下さる方、お待ちしております。 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 日本ペイント製の水性塗料を業界でも一早く導入し、調色コンピューター及びカメラもあります。 経験と勘に加えて、設備と効率アップを目指して頂きます。 キャリアアップとして、フロント担当者への移籍もあります。 毎月の工賃額により連動する給与体系で、目標の数字の達成を目指して下さい。 |
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