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| 希望のメリット（該当する項目にチェック） | 一般求人 |
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該当件数は221件です
株式会社キタヤマは、1946年の創業以来高品質な繊維原料・ウエスの製造販売を目指し、常に着実な成長を遂げて参りました。
豊富な経験から築き上げた独自のネットワークを駆使し、緻密なマーケティングを推進し、現在では軍手や養生シート、作業服やその他作業用品の取り扱いを致しております。
採用人数：1人
事務（正社員）
【仕事の内容】 一般的な事務全般をお任せします。 ・伝票発行 ・エクセルを使った見積り作成 ・ＦＡＸ共有、ＲｅＦＡＸ ・電話応対 ・テレフォンアポイント ＊伝票・見積り作成・電話応対・テレフォンアポイント等、事務のサポートが会社全体のスムーズな連携へとつながる、会社にとってなくてはならない存在だと思っています。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 〇子育て中の方も活躍中！ お子様の体調不良や学校行事の時などは、みんなでフォローし合いながら働いています。 お子様の急な病気や保育所・学校行事等の際には、休暇を取得できるよう配慮し合っています。 【求める人物像など】 〇笑顔でコミュニケーションが取れ、気遣いができる方。また、見積もり作成業務もあるので、Ｅｘｃｅｌ操作が可能な方。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 経営陣が若年層なので、伸び伸びと勢いがあり、アットホームで楽しみながら仕事をこなせる職場です。 社員が仲良く冗談の飛び交う明るい職場です。ホスピタリティに溢れる人が多く、気軽に相談できるので安心です。 「せっかくなら楽しく働いてほしい！」そんな風に考える気さくな社長のもとで、是非あなたも一緒に働いてみませんか。 |
身体障がい者・高齢の障がい者・知的障がい者を対象にしたディサービスセンターです。
また、短期入所施設もあり地域社会に貢献する総合福祉施設を目指しています。
採用人数:1人
介護スタッフ（主任候補）（正社員）
【仕事の内容】 あなたにお任せしたい仕事は、３歳児から高齢者が集う障がい児・者のデイサービスセンターでの介護スタッフの主任候補です。 デイサービスフロアにおいて、実際に現場で介護をしながら、介護スタッフに対し適切な指示、指導、管理などできるように、今後フロア運営を学んでいっていただきます。 経験のある方歓迎！ ≪ 急募 ≫ ＜変更範囲：会社の定める業務＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 〇子育て中の職員も多いので、お子様の学校行事や急なお休みも相談に応じます。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
平成2年2月から創業以来NC旋盤及びMCを利用して複合的な加工を行い、家庭的な工場作りをもって発展してきました。
採用人数:1人
NC旋盤工（正社員）
NC旋盤を使用して金属加工を行ってもらいます。 図面を見て加工の段取りとプログラム入力を行ってもらいます。 ※機械は、オークマOSPとファナック(高松、滝沢)で、6#が7台です。 ロット数は、100ケぐらいが多く、加工径はΦ40〜60位です。(公差はH7)。 ※材質S45C、SS400黒皮。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
1975年創業。ドライフルーツやドライベジタブル、ナッツ、海鮮珍味、豆菓子類など、400種を超える商品の卸売りと小分け販売を行っています。
「お客さまにおいしい笑顔を」、安全・安心かつ喜ばれる商品をお届けします。
採用人数：1人
営業（正社員）
【仕事内容】 〇既存販売先との商談 ※経験者優遇 ※要普通自動車運転免許(AT限定可) ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 仕事中は集中し、普段は賑やかに。メリハリある職場です。 |
弊社マルダイは「責任施工」「品質管理」「顧客への満足提供」という理念を掲げ、家具づくりの技術を活かし、内装施工へと拡大。
特に独特な内装を施す旅館やホテル、歴史ある大学の改修などは、当社の特殊施工の真骨頂といえます。
当社の技術者は、他社に真似出来ない「すご技」の持ち主ばかり。
将来に亘って活躍が期待できます。
採用人数：1人
事務職（正社員）
【仕事の内容】 〇 内装施工管理会社の「一般事務」の募集です♪ 〇 主にパソコンを使った打込み作業がメインで、最初は簡単な発注の入力などから覚えて頂きます。 ＊ 必要なＰＣスキル：一般的なＰＣスキル(Excelなど） 少しでもパソコンが扱える方でしたら大歓迎です！ しっかり教えますのであなたのご応募お待ちしております！ ＊ よく使うソフト→「Ｅｘｃｅｌ」 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 〇 産休や育休を経て、また社会に復帰できるような環境づくりに努めています。 〇 子供の学校行事、急な用事へも対応できるような体制も確保できています。 【求める人材像など】 〇 一人前に仕事がこなせるようになるまで、先輩社員の話しを真剣に聞く姿勢をもって取り組んで頂きます。 〇 仕事中は仕事に集中し、仕事以外では家族や自分の時間を大切にし、遊びや運動にも熱中できる方を、悲しい事には涙を流し、面白い事には大声で笑える、そんな人間性豊かな方を歓迎します。 〇 最初は失敗の連続でも構いません。それを肥やしにして、大きく育っていただける人を、弊社はお待ちしています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 人間関係のストレスなし。自由にのびのびと働けます！ ほとんどの社員が勤続10年以上という当社。 オフィスには穏やかな空気が流れています。 「これを聞いたら怒られるかも…」なんてギスギス感は一切ないので、入社したばかりでもすぐに馴染める環境です。 社員同士や家族同士の交流も、社員旅行などのイベント等でばっちりです。 |
弊社マルダイは「責任施工」「品質管理」「顧客への満足提供」という理念を掲げ、家具づくりの技術を活かし、内装施工へと拡大。
特に独特な内装を施す旅館やホテル、歴史ある大学の改修などは、当社の特殊施工の真骨頂といえます。
当社の技術者は、他社に真似出来ない「すご技」の持ち主ばかり。
将来に亘って活躍が期待できます。
採用人数：2人
施工管理職（正社員）
【仕事の内容】 ◎内装施工管理職 〇 現地・業者打合せ、資材発注、現場立会い、工程・進捗・安全管理、お引渡し、アフターフォロー 〇 主にマンションや病院、幼稚園などを施工しており、「木」を中心とした施工管理をお願い致します。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 〇 産休や育休を経て、また社会に復帰できるような環境づくりに努めています。 〇 子供の学校行事、急な用事へも対応できるような体制も確保できています。 【求める人材像など】 〇 一人前に仕事がこなせるようになるまで、先輩社員の話しを真剣に聞く姿勢をもって取り組んで頂きます。 〇 仕事中は仕事に集中し、仕事以外では家族や自分の時間を大切にし、遊びや運動にも熱中できる方を、悲しい事には涙を流し、面白い事には大声で笑える、そんな人間性豊かな方を歓迎します。 〇 最初は失敗の連続でも構いません。それを肥やしにして、大きく育っていただける人を、弊社はお待ちしています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 人間関係のストレスなし。自由にのびのびと働けます！ ほとんどの社員が勤続10年以上という当社。 オフィスには穏やかな空気が流れています。 「これを聞いたら怒られるかも…」なんてギスギス感は一切ないので、入社したばかりでもすぐに馴染める環境です。 社員同士や家族同士の交流も、社員旅行などのイベント等でばっちりです。 |
信頼と実績を積み、地域の皆さまと共に歩み続けたい。
採用人数：1人
電気工事士（正社員）
【仕事の内容】 住宅、工場、官庁の一般電気工事・空調工事。 エリアは、八尾市・東大阪市・大阪市平野区が中心となります。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 会社創立以来、安定した営業と営業努力により、信頼される会社を目標に努力している。又、技術、免許取得を奨励します。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 私たちは電気工事を手段として、お客様に事業や暮らしにおける安心や便利さを提供していきます。 お客様と一緒になって最善最良を考案させて頂きます。 社員一丸となって、頑張っていきましょう。 |
大阪・奈良・兵庫を中心に関西エリアで、戸建て・マンションのシステムキッチン・バスなどの施工管理業務を担う会社です。
大手住宅設備メーカーとの厚い信頼関係のもと、設置・施工・管理業務などトータルで受託しています。その結果、安定した仕事量の確保によって堅実な経営を実現し、安心して働いていただけると自負しています。
採用人数:1人
住宅設備施工（システムキッチン）（正社員）
【仕事の内容】 システムキッチンの施工 現場において、住宅用システムキッチンの施工を行う。 各メーカーの認定研修を受け、施工認定資格を取得して頂きます。（主にパナソニック） ＜変更範囲：システムバスの施工＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 昨今は、建設業界を含め多種多様な分野で女性が活躍されています。私たちの会社は、キッチン・洗面化粧台・バスなど、住宅の水回り部分の設備の設置工事を行っています。ご提案対象の中心となるのは、水回りの利用機会が多い主婦をはじめ、女性の方々です。このため、女性顧客のニーズを把握し、期待にお応えしていけるよう、今後、女性スタッフによる設備設置を実現したいと考えております。具体的には、女性のグループをつくり、２名体制で設備の設置業務をお任せしたいと思っています。 入社から、おおよそ３年間は先輩社員がマンツーマンで指導しますので安心してください。 体力が必要な仕事ではありますが、身体を動かすことが好きで、やる気のある方のご応募をお待ちしております。 【求める人材像など】 ポジティブで「将来は独立したい」そんな猛者が大好きです。 もちろん ★会社のなかで頑張りたい ★いろいろな資格を取得し駆使して新しい事業をやりたい ★自身のスキルの可能性を追求したい ★足元をしっかり固めてさらに上を目指したい そうした人たちの気持ちを大切にし、心から応援したいと思っています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 社員数は少ないですが平均年齢は３８歳で、この業界としては比較的若い社員が頑張っています。 勤続１０年ほどで独立していく社員も多くいます。また、結婚や子供の誕生といった嬉しい報告を若い社員から受けることもあり、喜ばしく思っております。 「社員の豊かな生活と未来を！」を企業理念の一つとして、お客様も社員も「すべてが一つの利益・一つの絆で繋がっていく」ことを目指して頑張っている会社です。 |
大阪・奈良・兵庫を中心に関西エリアで、戸建て・マンションのシステムキッチン・バスなどの施工管理業務を担う会社です。
大手住宅設備メーカーとの厚い信頼関係のもと、設置・施工・管理業務などトータルで受託しています。その結果、安定した仕事量の確保によって堅実な経営を実現し、安心して働いていただけると自負しています。
採用人数:2人
現場管理（内装仕上工事業）（正社員）
【仕事の内容】 システムキッチン・バスの施工管理 近畿圏の現場調査、現場打合せ など ※未経験者でも一から指導します。 ※男女とも活躍できる職場です。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 昨今は、建設業界を含め多種多様な分野で女性が活躍されています。私たちの会社は、キッチン・洗面化粧台・バスなど、住宅の水回り部分の設備の設置工事を行っています。ご提案対象の中心となるのは、水回りの利用機会が多い主婦をはじめ、女性の方々です。このため、女性顧客のニーズを把握し、期待にお応えしていけるよう、今後、女性スタッフによる設備設置を実現したいと考えております。具体的には、女性のグループをつくり、２名体制で設備の設置業務をお任せしたいと思っています。 入社から、おおよそ３年間は先輩社員がマンツーマンで指導しますので安心してください。 体力が必要な仕事ではありますが、身体を動かすことが好きで、やる気のある方のご応募をお待ちしております。 【求める人材像など】 ポジティブで「将来は独立したい」そんな猛者が大好きです。 もちろん ★会社のなかで頑張りたい ★いろいろな資格を取得し駆使して新しい事業をやりたい ★自身のスキルの可能性を追求したい ★足元をしっかり固めてさらに上を目指したい そうした人たちの気持ちを大切にし、心から応援したいと思っています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 社員数は少ないですが平均年齢は３８歳で、この業界としては比較的若い社員が頑張っています。 勤続１０年ほどで独立していく社員も多くいます。また、結婚や子供の誕生といった嬉しい報告を若い社員から受けることもあり、喜ばしく思っております。 「社員の豊かな生活と未来を！」を企業理念の一つとして、お客様も社員も「すべてが一つの利益・一つの絆で繋がっていく」ことを目指して頑張っている会社です。 |
信頼と実績を積み、地域の皆さまと共に歩み続けたい。
採用人数：1人
現場代理人(電気工事全般)（正社員）
【仕事の内容】 図面を読んで見積作成を行う。現場打合せ、管理など。電気工事全般(住宅、マンション、工場、公共工事など) ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 会社創立以来、安定した営業と営業努力により、信頼される会社を目標に努力している。又、技術、免許取得を奨励します。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 私たちは電気工事を手段として、お客様に事業や暮らしにおける安心や便利さを提供していきます。 お客様と一緒になって最善最良を考案させて頂きます。 社員一丸となって、頑張っていきましょう。 |
長く働ける環境です。
将来的な結婚、出産や子育て制度などにも取り組んでいます。
採用人数：3人
営業（正社員）
【仕事の内容】 ・既存のお客様を中心に最適な保険のご案内を行うコンサルティング営業です。 ・既存のお客様への契約更新手続き（ルートセールス）からスタートします。 ・充実した研修制度と先輩社員による同行指導等により、着実に保険のプロとしてステップアップして頂けます。 ※ＰＣの基本操作可能な方。 ※最長１年の間に東京海上日動社にて研修受講する可能性があります。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務日、勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。介護、学校行事、お子様の急な体調不良などでの交代勤務も可能ですので、介護や子育て中の方でも安心して働けます。 ・転勤はないため、安心して働けます。 ・女性の意見や感性を活かしています。 【求める人材像など】 笑顔でコミュニケーションが取れ、気遣いができる方。 また、簡単なデータ入力作業もあるため、パソコンが入力程度可能な方。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 社員同士仲が良く、お互いに助け合えるアットホームな雰囲気の会社です。 先輩社員が、仕事の流れや仕事内容を親切丁寧に教えますので、未経験の方でも心配ありません。 |
主に大物製缶品、特殊車両の製造をしています。
ベテラン職人も多く、大阪府優秀技能者表彰「なにわの名工」を受賞しました。
キャンプ用品の焚火台では大阪製ブランドに認定されました。
日本溶接協会JIS検定資格の取得者が１９名おり、一から丁寧に指導いたします。
採用人数：1人
工場内作業（正社員）
【仕事の内容】 産業用プラント製品等製造（タンク、送風機、撹拌器） ・製缶溶接 ・検査、その他工場内作業 ※希望、経験に応じ配属します。 ※スキルにより給与面で優遇いたします。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・現在、設計に１名女性がいて、現場の職人と連携を取りながらバリバリ働いています。 ・男性社員の育児休暇の実績もあります。 ・転勤もなく、勤務日や時間も柔軟に対応いたします。 【求める人材像など】 モノづくりに対して興味があり努力を惜しまない熱い気持ちのある方。 コミュニケーション豊かで協調性のある方。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | １８歳から７０歳まで幅広い年代の人が働いていますが、社員同士仲が良く、コロナ前には社員旅行も行きました。 社として掲げる「心構え８カ条」を基本に、指導者・教わる側が共に学び合い、研鑽を重ねることによってスキルアップを図り、結果として「企業価値の向上」と「自分自身の成長」へと結実するものと考えます。そのことが社員間の信頼関係の醸成に繋がるものと考え、日々実践しています。 分からない事は分からないと言える職場環境づくりを心がけていますので、安心してください。 |
大阪・奈良・兵庫を中心に関西エリアで、戸建て・マンションのシステムキッチン・バスなどの施工管理業務を担う会社です。
大手住宅設備メーカーとの厚い信頼関係のもと、設置・施工・管理業務などトータルで受託しています。その結果、安定した仕事量の確保によって堅実な経営を実現し、安心して働いていただけると自負しています。
採用人数:1人
住宅設備施工（システムバス）（正社員）
【仕事の内容】 システムバスの施工 現場において、住宅用システムバスの施工を行う。 各メーカーの認定研修を受け、施工認定資格を取得して頂きます。（主にパナソニック） ＜変更範囲：システムキッチンの施工＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 昨今は、建設業界を含め多種多様な分野で女性が活躍されています。私たちの会社は、キッチン・洗面化粧台・バスなど、住宅の水回り部分の設備の設置工事を行っています。ご提案対象の中心となるのは、水回りの利用機会が多い主婦をはじめ、女性の方々です。このため、女性顧客のニーズを把握し、期待にお応えしていけるよう、今後、女性スタッフによる設備設置を実現したいと考えております。具体的には、女性のグループをつくり、２名体制で設備の設置業務をお任せしたいと思っています。 入社から、おおよそ３年間は先輩社員がマンツーマンで指導しますので安心してください。 体力が必要な仕事ではありますが、身体を動かすことが好きで、やる気のある方のご応募をお待ちしております。 【求める人材像など】 ポジティブで「将来は独立したい」そんな猛者が大好きです。 もちろん ★会社のなかで頑張りたい ★いろいろな資格を取得し駆使して新しい事業をやりたい ★自身のスキルの可能性を追求したい ★足元をしっかり固めてさらに上を目指したい そうした人たちの気持ちを大切にし、心から応援したいと思っています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 社員数は少ないですが平均年齢は３８歳で、この業界としては比較的若い社員が頑張っています。 勤続１０年ほどで独立していく社員も多くいます。また、結婚や子供の誕生といった嬉しい報告を若い社員から受けることもあり、喜ばしく思っております。 「社員の豊かな生活と未来を！」を企業理念の一つとして、お客様も社員も「すべてが一つの利益・一つの絆で繋がっていく」ことを目指して頑張っている会社です。 |
創業６０年の大手特殊鋼メーカーの販売代理店です。様々な特殊鋼を豊富に抱え、欲しいものを”より早く”をモットーにお客様にお届けしています。
鋼材の切断加工に留まらず、様々な工作機械を用いた加工に至るまで、お客様のニーズに幅広く応え続けています。
コロナ収束後の体制強化のチャンスと捉えての人材募集です。
採用人数：1人
営業（正社員）
【仕事の内容】 ・既存顧客への訪問・金型材及び機械加工のルート営業。 ・問合せ対応・見積対応・受発注業務などの電話対応・パソコン操作などがあります。 ・営業ノルマはありません。先輩社員が丁寧に教えますので御安心ください。 ・入社直後は配送業務をしてもらい、取り扱い商材の内容、訪問先などを覚えてもらいます。 ・将来的に新規開拓なども担ってもらいます。 ＜変更範囲：会社が定める業務＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 事務職は完全週休二日制です。プライベートや家庭との両立がしやすい体制が整っています。 製造職も男女を問わず活躍して頂けるよう、小物加工や検査業務から大型の鋼材加工まで、本人の希望をお聞きしながら活躍して頂ける場の提供に取り組んでいきます。 【求める人材像など】 学歴や経歴、また、特別なスキルも問いません。 ＯＮとＯＦＦの切り替えを大切に、仕事に真摯に向き合い、時間がかかっても一つひとつ取り組んで頂ける方をお待ちしています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ”儲ける”という同じ目標に向かって、全社員が協力しあって成果を結実するよう努力していく事を大切にしています。我慢せず、自分らしく、そして、得意なことを活かしながら働いて頂けるようサポートしていきます。 ほとんどの社員は未経験からスタート。異業種からの転職の方も沢山います。先輩社員が丁寧に指導していきますので、安心してお任せください。 産業を支える特殊鋼に関わる仕事に誇りをもって挑んで頂き、日本のものづくりを一緒に盛り上げていきましょう。 当社の「イメージカラーはブラック」です。ブラックは何色にも染まらないという意味でイメージカラーとなっています。工場建屋も黒塗りです。本社の建屋には大きなデジタル時計が掲げられ、周辺のランドマークとなっています。工場へお越しの際は、黒塗りでデジタル時計がある建物を目指しておいでください。 |
創業６０年の大手特殊鋼メーカーの販売代理店です。様々な特殊鋼を豊富に抱え、欲しいものを”より早く”をモットーにお客様にお届けしています。
鋼材の切断加工に留まらず、様々な工作機械を用いた加工に至るまで、お客様のニーズに幅広く応え続けています。
コロナ収束後の体制強化のチャンスと捉えての人材募集です。
採用人数：1人
ＣＡＤ−ＣＡＭオペレーター(年間休日122日）（正社員）
【仕事の内容】 ・ＣＡＤ−ＣＡＭでマシニング用の切削加工データを作成します。 ・ＣＡＤで描画された図面を用いて切削条件・切削方法を指定していきます。 ＮＣプログラムはＣＡＭが自動で作成します。 ・金型〜機械部品など様々な金属製品を加工します。 ・ＣＡＤ−ＣＡＭ、マシニングの経験があれば直ぐに仕事を覚えられると思います。 ・そのような金属加工の経験がなくても、多少のＰＣスキルがあれば習得できます。 ・一人で仕事ができるまで、わかるまで丁寧に教えます。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 完全週休二日制です。プライベートや家庭との両立がしやすい体制が整っています。 製造職も男女を問わず活躍して頂けるよう、小物加工や検査業務から大型の鋼材加工まで、本人の希望をお聞きしながら活躍して頂ける場の提供に取り組んでいきます。 【求める人材像など】 学歴や経歴、また、特別なスキルも問いません。人付き合いが苦手な方なども挑戦して頂けます。鋼材の機械加工業務は、求められる品質レベルに気を配りながらの”ものづくりの現場”の仕事です。ＯＮとＯＦＦの切り替えを大切に、仕事に真摯に向き合い、時間がかかっても一つひとつ取り組んで頂ける方をお待ちしています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ”儲ける”という同じ目標に向かって、全社員が協力しあって成果を結実するよう努力していく事を大切にしています。我慢せず、自分らしく、そして、得意なことを活かしながら働いて頂けるようサポートしていきます。 ほとんどの社員は未経験からスタート。異業種からの転職の方も沢山います。先輩社員が丁寧に指導していきますので、安心してお任せください。 産業を支える特殊鋼に関わる仕事に誇りをもって挑んで頂き、日本のものづくりを一緒に盛り上げていきましょう。 当社の「イメージカラーはブラック」です。ブラックは何色にも染まらないという意味でイメージカラーとなっています。工場建屋も黒塗りです。本社の建屋には大きなデジタル時計が掲げられ、周辺のランドマークとなっています。工場へお越しの際は、黒塗りでデジタル時計がある建物を目指しておいでください。 |
創業６０年の大手特殊鋼メーカーの販売代理店です。様々な特殊鋼を豊富に抱え、欲しいものを”より早く”をモットーにお客様にお届けしています。
鋼材の切断加工に留まらず、様々な工作機械を用いた加工に至るまで、お客様のニーズに幅広く応え続けています。
コロナ収束後の体制強化のチャンスと捉えての人材募集です。
採用人数：1人
マシニング工(年間休日122日）（正社員）
【仕事の内容】 ・マシニングを操作して、鋼材を加工します（機械はＯＫＫ・ファナックです）。 ・図面に従って金型・機械部品などを製作します。（ＣＡＭで作成された加工データを元に加工します。） ・ＣＡＤーＣＡＭにて加工データを作成することもあります。 ・作成した金属製品の検査測定をすることもあります。 ・金属加工の経験あれば、比較的すぐに覚えられます。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 完全週休二日制です。プライベートや家庭との両立がしやすい体制が整っています。 製造職も男女を問わず活躍して頂けるよう、小物加工や検査業務から大型の鋼材加工まで、本人の希望をお聞きしながら活躍して頂ける場の提供に取り組んでいきます。 【求める人材像など】 学歴や経歴、また、特別なスキルも問いません。人付き合いが苦手な方なども挑戦して頂けます。鋼材の機械加工業務は、求められる品質レベルに気を配りながらの”ものづくりの現場”の仕事です。ＯＮとＯＦＦの切り替えを大切に、仕事に真摯に向き合い、時間がかかっても一つひとつ取り組んで頂ける方をお待ちしています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ”儲ける”という同じ目標に向かって、全社員が協力しあって成果を結実するよう努力していく事を大切にしています。我慢せず、自分らしく、そして、得意なことを活かしながら働いて頂けるようサポートしていきます。 ほとんどの社員は未経験からスタート。異業種からの転職の方も沢山います。先輩社員が丁寧に指導していきますので、安心してお任せください。 産業を支える特殊鋼に関わる仕事に誇りをもって挑んで頂き、日本のものづくりを一緒に盛り上げていきましょう。 当社の「イメージカラーはブラック」です。ブラックは何色にも染まらないという意味でイメージカラーとなっています。工場建屋も黒塗りです。本社の建屋には大きなデジタル時計が掲げられ、周辺のランドマークとなっています。工場へお越しの際は、黒塗りでデジタル時計がある建物を目指しておいでください。 |
創業６０年の大手特殊鋼メーカーの販売代理店です。様々な特殊鋼を豊富に抱え、欲しいものを”より早く”をモットーにお客様にお届けしています。
鋼材の切断加工に留まらず、様々な工作機械を用いた加工に至るまで、お客様のニーズに幅広く応え続けています。
コロナ収束後の体制強化のチャンスと捉えての人材募集です。
採用人数：1人
ＣＡＤ−ＣＡＭオペレーター（正社員）
【仕事の内容】 ・ＣＡＤ−ＣＡＭでマシニング用の切削加工データを作成します。 ・ＣＡＤで描画された図面を用いて切削条件・切削方法を指定していきます。 ＮＣプログラムはＣＡＭが自動で作成します。 ・金型〜機械部品など様々な金属製品を加工します。 ・ＣＡＤ−ＣＡＭ、マシニングの経験があれば直ぐに仕事を覚えられると思います。 ・そのような金属加工の経験がなくても、多少のＰＣスキルがあれば習得できます。 ・一人で仕事ができるまで、わかるまで丁寧に教えます。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 事務職は完全週休二日制です。プライベートや家庭との両立がしやすい体制が整っています。 製造職も男女を問わず活躍して頂けるよう、小物加工や検査業務から大型の鋼材加工まで、本人の希望をお聞きしながら活躍して頂ける場の提供に取り組んでいきます。 【求める人材像など】 学歴や経歴、また、特別なスキルも問いません。人付き合いが苦手な方なども挑戦して頂けます。鋼材の機械加工業務は、求められる品質レベルに気を配りながらの”ものづくりの現場”の仕事です。ＯＮとＯＦＦの切り替えを大切に、仕事に真摯に向き合い、時間がかかっても一つひとつ取り組んで頂ける方をお待ちしています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ”儲ける”という同じ目標に向かって、全社員が協力しあって成果を結実するよう努力していく事を大切にしています。我慢せず、自分らしく、そして、得意なことを活かしながら働いて頂けるようサポートしていきます。 ほとんどの社員は未経験からスタート。異業種からの転職の方も沢山います。先輩社員が丁寧に指導していきますので、安心してお任せください。 産業を支える特殊鋼に関わる仕事に誇りをもって挑んで頂き、日本のものづくりを一緒に盛り上げていきましょう。 当社の「イメージカラーはブラック」です。ブラックは何色にも染まらないという意味でイメージカラーとなっています。工場建屋も黒塗りです。本社の建屋には大きなデジタル時計が掲げられ、周辺のランドマークとなっています。工場へお越しの際は、黒塗りでデジタル時計がある建物を目指しておいでください。 |
創業６０年の大手特殊鋼メーカーの販売代理店です。様々な特殊鋼を豊富に抱え、欲しいものを”より早く”をモットーにお客様にお届けしています。
鋼材の切断加工に留まらず、様々な工作機械を用いた加工に至るまで、お客様のニーズに幅広く応え続けています。
コロナ収束後の体制強化のチャンスと捉えての人材募集です。
採用人数：1人
マシニング工（正社員）
【仕事の内容】 ・マシニングを操作して、鋼材を加工します（機械はＯＫＫ・ファナックです）。 ・図面に従って金型・機械部品などを製作します。（ＣＡＭで作成された加工データを元に加工します。） ・ＣＡＤーＣＡＭにて加工データを作成することもあります。 ・作成した金属製品の検査測定をすることもあります。 ・金属加工の経験あれば、比較的すぐに覚えられます。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 事務職は完全週休二日制です。プライベートや家庭との両立がしやすい体制が整っています。 製造職も男女を問わず活躍して頂けるよう、小物加工や検査業務から大型の鋼材加工まで、本人の希望をお聞きしながら活躍して頂ける場の提供に取り組んでいきます。 【求める人材像など】 学歴や経歴、また、特別なスキルも問いません。人付き合いが苦手な方なども挑戦して頂けます。鋼材の機械加工業務は、求められる品質レベルに気を配りながらの”ものづくりの現場”の仕事です。ＯＮとＯＦＦの切り替えを大切に、仕事に真摯に向き合い、時間がかかっても一つひとつ取り組んで頂ける方をお待ちしています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ”儲ける”という同じ目標に向かって、全社員が協力しあって成果を結実するよう努力していく事を大切にしています。我慢せず、自分らしく、そして、得意なことを活かしながら働いて頂けるようサポートしていきます。 ほとんどの社員は未経験からスタート。異業種からの転職の方も沢山います。先輩社員が丁寧に指導していきますので、安心してお任せください。 産業を支える特殊鋼に関わる仕事に誇りをもって挑んで頂き、日本のものづくりを一緒に盛り上げていきましょう。 当社の「イメージカラーはブラック」です。ブラックは何色にも染まらないという意味でイメージカラーとなっています。工場建屋も黒塗りです。本社の建屋には大きなデジタル時計が掲げられ、周辺のランドマークとなっています。工場へお越しの際は、黒塗りでデジタル時計がある建物を目指しておいでください。 |
当社は東部大阪随一の広さを誇る200ヤードのフェアウェイを要したロブゴルフプラザ内のインショップです。
お客様は常連様が中心。
スコアを１打でも縮めたい、飛距離を少しでも伸ばしたいという、競技志向のお客様。
クラブを新調したい方、クラブをリペアしたい方。
課題感はあるけれど、解決策がわからない方。
そんなお客様のお悩みに寄り添い、ご提案・解決するのが私たちの仕事です。
採用人数：1人
ゴルフショップの店内業務、工房作業（正社員）
【仕事の内容】 ゴルフショップの店内業務全般 販売・仕入れ・値つけ、陳列 ネット販売の処理・梱包、発送 ゴルフクラブの買取 グリップ交換、シャフト交換等の工房作業 バランス調整、ライ角調整等、ゴルフクラブのリペアなど ゴルフショップの運営に関わる業務をトータルにお任せします。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 仕事内容は男女共通です。 グリップ交換やシャフト交換等の作業も性別に関わらず同じように業務を遂行していただきたいと思います。 なので、特に性別によって仕事内容や処遇に影響することはありません。 【求める人材像など】 常にお客様の立場に立って、お客様目線で接客の出来る方、向上心にあふれ、常に学び、チャレンジする精神の持ち主、明るく前向きで、人と接することが好きな方。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 単に、商品を販売するだけでなく、お客様の悩みを聞いて、それぞれのスキルにあわせて最適なご提案をすることで、お客様に寄り添い、常にお客様に満足して帰っていただく事がわたしたちの目標です。 お客様のニーズを的確に理解して、常にお客様の立場に立って物事を進められる方を求めています。 |
自動車の板金塗装（大手保険会社４社の指定工場に認定・保険代理店約５０社と業務提携）を主軸に、一般顧客の車検及び一般整備や車輌販売など、車に関わるサービス全般を取り扱っています。
採用人数:2人
自動車塗装工（正社員）
【仕事の内容】 ●下地：ポリパテから歪みの確認 ●調色：日本ペイント製の調色カメラを用います ●マスキング：ビニールマスカーを用います ●塗装：日本ペイント 水性塗料を用います ●磨き：最新式ポリッシャーを用います ●その他：他部門との連携業務（洗車、接客など） ※スマートフォンの操作ができる方。 ※ワード、エクセルの使える方。ＰＣの知識があれば尚可 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または時間単位で休暇を取得できます。 【求める人材像など】 ・技術や経験は優遇しますが、人間性を重視しますので、経験が浅い方も大歓迎です。 ・平均年齢３３歳とまだまだ変化する会社なので、前向きに取り組んで下さる方、お待ちしております。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 日本ペイント製の水性塗料を業界でも一早く導入し、調色コンピューター及びカメラもあります。 経験と勘に加えて、設備と効率アップを目指して頂きます。 キャリアアップとして、フロント担当者への移籍もあります。 毎月の工賃額により連動する給与体系で、目標の数字の達成を目指して下さい。 |
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