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該当件数は275件です
0歳児〜2歳児のお子様をお預かりする、定員19名のニチイキッズ八尾太子堂保育園です。
一人ひとりの子どもたちを大切にした保育を行い、アットホームな保育園を目指していきます。
ブランクのある方も歓迎！安心してご応募下さい。
★女性が長く働きやすい環境です
★完全週休二日制！ ★制服貸与あり ★自宅へ持ち帰っての仕事はありません
★お昼休憩を1時間きちんととることができます ★アレルギー除去食提供 ★働き方改革関連認定企業
明るくイキイキと一緒に働ける仲間を募集しています！
採用人数:1人
保育士（ニチイキッズ八尾太子堂保育園）（正社員）
【仕事の内容】 ２０２１年４月に開園した元気一杯の保育園です。 お子様１人ひとりの個性を大切にしながら集団生活や生活習慣を身につけられるように保育業務全般を行っていただきます。 ・授乳、オムツの交換、着替え、食事補助 ・教材の検討及び行動計画 ・保育環境の整備 ・保護者対応／帳票作成（ＩＣＴ導入で負担軽減） ※持ち帰り仕事なし 「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。」の保育理念のもと、おもいっきり笑って、おもいっきり楽しんで笑顔あふれる保育園を一緒に作っていきませんか。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。 また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」。 ニチイは全国で認可保育園、企業主導型保育園、学童保育、児童館等、様々な保育サービスを提供しています。だからこそ、引越しや結婚など、あなたのライフステージに合せて、常勤、パートといった働き方も選択できます。 【求める人材像など】 ・明るくコミュニケーションの取れる方 ・協調性のある方 ・子育てや家事との両立をしながら働きたい方 当社は20代/30代の若手から40代/50代の中高年、シニアまで、幅広い年齢の方が活躍しています。 「学生時に資格は取得したけれど、一般企業に入社した」、「結婚、出産を機に退職して主婦（夫）になり、ブランクがある」といった方も、安心して働くことができます。 下記に当てはまる方は大歓迎！ ・認可保育園/企業内保育/小規模保育園/学童保育/病院内保育などの施設で就業経験のある方 ・保育補助/幼稚園教諭/ベビーシッター/保育スタッフ などでの就業経験のある方 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 開園より3年目となるまだ新しいニチイキッズ八尾太子堂保育園です。 ニチイの保育理念「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ」を基に、日々話し合いながらより良い園づくりの真っ最中です！ 「子どもを一番に考える！」をモットーに、話しやすい・聞きやすい職場環境でありたいと思っています。 是非一緒に働きませんか！園見学大歓迎です！お待ちしています。 |
昭和48年に、大口径ボーリング工事による基礎工事を生業としてスタートし、以来40年間地質に強く、狭小空間で信頼性の高い杭の造成を目的として活動し続けている会社です。
採用人数：2人
営業職（正社員）
【仕事の内容】 各種ボーリング工事 ボーリングマシンを使用して各種杭工事を施工している会社の営業です。 ・見積作成 ・現場下見 ・工事各種手配等 ベテラン営業マンについて仕事を覚えていただきます。 既存得意先があり、営業ノルマはありません。 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
よりお客様に近く製造してすぐお客様の手に渡る直販に重点をおいている。一味違うおいしさを追求している。ディスカ、大阪プチバナナなどギフトが主力です。
採用人数:2人
洋菓子工場 スタッフ（正社員）
【仕事の内容】 〇洋菓子工場の製造スタッフの募集です。 〇全く新しい仕事にチャレンジしたい方、今までの経験を生かして上位職を目指したい方、希望を考慮した働き方を提案します。 〇「出来立ての美味しい商品をお客様に提供する」お仕事です。 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
よりお客様に近く製造してすぐお客様の手に渡る直販に重点をおいている。一味違うおいしさを追求している。ディスカ、大阪プチバナナなどギフトが主力です。
採用人数:2人
洋菓子工場 管理職（正社員）
【仕事の内容】 洋菓子工場の管理職候補の募集です。 経験を生かして製造工場のマネジメントスキルを修得、管理職にチャレンジしませんか。 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
よりお客様に近く製造してすぐお客様の手に渡る直販に重点をおいている。一味違うおいしさを追求している。ディスカ、大阪プチバナナなどギフトが主力です。
採用人数:1人
洋菓子店 副店長候補（正社員）
【仕事の内容】 〇大型洋菓子店の店長（候補）として店舗運営（販売・シフト管理・スタッフ教育）を担当していただきます。 ＊調理、パティシエの経験は不問です。 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
よりお客様に近く製造してすぐお客様の手に渡る直販に重点をおいている。一味違うおいしさを追求している。ディスカ、大阪プチバナナなどギフトが主力です。
採用人数:1人
洋菓子店 店長候補（正社員）
【仕事の内容】 〇大型洋菓子店の店長（候補）として店舗運営（販売・シフト管理・スタッフ教育）を担当していただきます。 ＊調理、パティシエの経験は不問です。 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
よりお客様に近く製造してすぐお客様の手に渡る直販に重点をおいている。一味違うおいしさを追求している。ディスカ、大阪プチバナナなどギフトが主力です。
採用人数:8人
菓子工場での製造・仕分け・箱詰め （パート/雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 〇大阪土産で人気のあるたこパティエ・ディスカ等の製造、仕分け、箱詰めのお仕事です。 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
よりお客様に近く製造してすぐお客様の手に渡る直販に重点をおいている。一味違うおいしさを追求している。ディスカ、大阪プチバナナなどギフトが主力です。
採用人数:5人
ケーキ洋菓子のラッピング・販売（パティシエ オカダ）（パート/雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 〇季節に応じたギフト商品の製作・販売をしていただきます。 〇ご来店のお客様への接客を担当していただきます。 ※未経験者歓迎！ 初心者の方も丁寧に指導します。 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 〇勤務時間を保育施設等の送迎時間に合わせて応相談。 〇お子様の急な病気や保育所・学校等の行事の際に休暇を取得できるよう配慮しています。 〇子育て期など一定期間をパートタイムで働きその後、希望によりフルタイムに変更することができる。 〇妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度があります。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
よりお客様に近く製造してすぐお客様の手に渡る直販に重点をおいている。一味違うおいしさを追求している。ディスカ、大阪プチバナナなどギフトが主力です。
採用人数:5人
ケーキ洋菓子の製造・販売（パティシエ オカダ）（パート/雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 ●ケーキ・マドレーヌ・シュークリーム等の製造を担当していただきます。 ご希望により、販売業務に従事していただくこともできます。 ※初心者の方も丁寧に指導します。 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 〇勤務時間を保育施設等の送迎時間に合わせて応相談。 〇お子様の急な病気や保育所・学校等の行事の際に休暇を取得できるよう配慮しています。 〇子育て期など一定期間をパートタイムで働きその後、希望によりフルタイムに変更することができる。 〇妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度があります。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
ヒューマンライフケアは、教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として、1999 年より介護事業をスタート。
以来20年以上、多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら、さまざまなサービスをご提供してきました。
採用人数:2人
看護職員（パート/雇用期間の定め：あり・〜令和7年3月31日まで、契約更新の可能性：あり・条件付き更新）
【仕事の内容】 〇ご利用者の日常的な健康管理 〇昼食の準備や必要なご利用者への食事介助 〇服薬や点滴、胃ろう、経管栄養などの管理 〇傷や褥瘡（床ずれ）、インシュリン注射などの医療的処置 〇機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング等 〇各種記録業務（タブレットを利用して記録しています） 〇ご利用者やご家族への相談援助業務 〇翌日の準備（お迎え時間の連絡やフロア設営など） 〇清掃や消毒などの衛生管理業務 業務効率化のため、ＩＣＴ活用を進めています。 記録業務や勤怠管理などの入力作業があります。 簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・産休、育休からの復帰率83％ ・出産祝い金：10,000円 ・育児短時間勤務：小学校入学まで、6時間勤務への変更が可能。 【求める人材像など】 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ヒューマンライフケアでは、「全員参加経営」を標榜しています。 古くからいるスタッフも、新しく入ったスタッフも、みんなが平等に意見を言い合うことが大事だと思っています。 介護の仕事において、提供するサービスの質の向上は重要なことで、それは「個人の魅力」というよりも「チームとしての魅力」が高まってこそ叶うものです。 その観点から当社の事業所に新たに入っていただく方には、チームとして働く上での行動に期待しています。難しいことではなく「挨拶ができる」「時間を守る」「報告・連絡・相談ができる」などの社会人としての基本であったり、お互い様の精神で支え合うといったマインドを持って行動することです。 ぜひ、一緒に働きましょう。 |
ヒューマンライフケアは、教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として、1999 年より介護事業をスタート。
以来20年以上、多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら、さまざまなサービスをご提供してきました。
採用人数:2人
生活相談員（正社員）
【仕事の内容】 〇介護計画（アセスメント／計画作成／モニタリング／カンファレンス展開） 〇新規利用者の相談援助や受け入れ業務（担当者会議や契約書締結など） 〇介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務 〇ケアマネジャーへの訪問活動（利用者状況報告や新規受け入れの交渉など） 〇外部機関や多職種との業務連携 〇入浴介助、昼食準備、食事介助、レクリエーションの運営 〇各種記録業務 〇送迎車の添乗業務や乗降介助（基本的に運転は専任のドライバーが担当。運転可能な方には運転業務もお願いします。） ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・産休、育休からの復帰率83％ ・出産祝い金：10,000円 ・育児短時間勤務：小学校入学まで、6時間勤務への変更が可能。 【求める人材像など】 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方 ・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方 ・他者と協力して行動できる協調性のある方 ・報告、連絡、相談がきちんとできる方 ・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方 ・介護を学ぶことに関心のある方 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ヒューマンライフケアでは、「全員参加経営」を標榜しています。 古くからいるスタッフも、新しく入ったスタッフも、みんなが平等に意見を言い合うことが大事だと思っています。 介護の仕事において、提供するサービスの質の向上は重要なことで、それは「個人の魅力」というよりも「チームとしての魅力」が高まってこそ叶うものです。 その観点から当社の事業所に新たに入っていただく方には、チームとして働く上での行動に期待しています。難しいことではなく「挨拶ができる」「時間を守る」「報告・連絡・相談ができる」などの社会人としての基本であったり、お互い様の精神で支え合うといったマインドを持って行動することです。 ぜひ、一緒に働きましょう。 |
八尾ひまわり福祉会は、1989年、障がいを持った子供たちの親が、無認可作業所をスタートしたことから始まります。知的障がい者、身体障がい者、精神障がい者が通所しています。2005年3月に法人格を取得し、現在は、生活介護、就労継続支援B型の多機能事業、日中一時支援事業、共同生活援助事業を運営しています。多機能事業所では、軽作業、さをり織り作業等、利用者さんの個々の特性に応じた作業内容を検討し、仲間意識を育み、「働く」「楽しむ」「生き生き」をテーマに活気のある場づくりを目標に取り組んでいます。
採用人数：1人
生活支援員及び職業指導員（正社員）
【仕事の内容】 〇 障がいを持つ方の生活支援（身体介助含む） ・作業指導 ・軽作業補助 ・利用者様の送迎 ・身体介助 ・生活相談 ・記録簿作成等の事務作業 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人材像など】 明るく素直で、元気にコミュニケーションのとれる方をお待ちしております。 資格・経験の他に誠実さ、人柄を重視して選考します。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 令和４年４月に新設したきれいな施設です。 |
ホイスト・クレーン設計製作、定期検査、補修サービスを行っている事業所です。
採用人数:1人
一般機械組立・修理工（正社員）
【仕事の内容】 ホイストクレーンの据付け 組立作業及び出張メンテナンス 法定検査 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人材像など】 〇まじめで責任感が強く、周りの人と協力できる方。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 日立・三菱指定サービス工場で経営の安定した会社です。 クレーン・ガーター製作・改造・補修・点検。 検査・省力化に貢献する企業。 |
ホイスト・クレーン設計製作、定期検査、補修サービスを行っている事業所です。
採用人数:1人
クレーン・ガーターの設計・製図（正社員）
【仕事の内容】 クレーン・ガーターの設計・製図 省力機械の設計 施工アドバイス ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人材像など】 〇まじめで責任感が強く、周りの人と協力できる方。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 日立・三菱指定サービス工場で経営の安定した会社です。 クレーン・ガーター製作・改造・補修・点検。 検査・省力化に貢献する企業。 |
平成16年に創業し、「“いろり”のようなあたたかい心で」をモットーに様々な介護サービスを行っている会社です。
採用人数:3人
介護支援専門員（正社員）
【仕事の内容】 〇 居宅サービス利用者に対する介護サービス 計画の策定および相談業務 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 子育て世代のスタッフも多く働いていますので、急なシフト変更など対応にも理解があります。 【求める人材像など】 仲間の事や利用者様の事を思いやり、気遣いができる方。 経験は問いません。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | スタッフ同士も仲が良く、年齢層も10代〜60代までと幅広いですが、明るい職場なので、がんばりやすい環境だと思います。 |
山口県下関市に本社を構え、全国に90以上の支店を持ち、約30ヶ所の結婚式場と230ヶ所以上の斎場を展開する会社です。
挙式・お葬式だけでなく、七五三や成人式など、ずっと大切にされてきた数々の『儀式』に寄り添い、さまざまな事業を展開しています。
採用人数：3人
セレモニープランナー／冠婚葬祭の総合職（八尾支店）（正社員）
【仕事の内容】 ◎冠婚葬祭の大手企業の総合職募集◎未経験者OK 〇ブライダル営業／ウエディングプランナー／衣装アドバイザー／生花スタッフ／葬祭ディレクター／介護スタッフ・・ 弊社ではたくさんの職種の中から、あなたに合う職種を探していただけます。 〇まずは冠婚葬祭のための備えをする互助会システムをお客様にご紹介する「セレモニープランナー」の研修からスタート。 その後、面談の上、あなたの希望・適性をもとに豊富な職種の中から最適なポジションについていただきます。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人物像など】 弊社には多岐に及ぶ事業があり、どの事業にも共通して言えることは、それぞれの現場でひとつひとつの成果を求めて何事にも挑戦していくこと。つまりは「挑戦を止めない人」、私達の考える人材像はこの一言に尽きます。 「挑戦したい」「人間力を身に付けたい」と思う人は必ず成長出来る環境です。 コロナ禍で今私たちに求められていることは、儀式の価値を伝えること、それが私たちのミッションです。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 冠婚葬祭業界において、企業が競合に打ち勝って永続的に発展するためのファクターは「人間力の充実」に尽きます。つまり、スタッフのパワーが生命線なのです。幸い愛グループでは切磋琢磨しながら「人間力」を磨き上げたスタッフを輩出し、隆盛の中で創業四十有余年を迎えることができました。 右肩上がりに発展を続ける愛グループでは、皆さんに様々な働き方やチャンスを用意しています。人は会社のためではなく、自分のためにこそ全力で打ち込めるもの。皆さんも自分の人生を右肩上がりに成長させるために、最大限愛グループを利用してください。皆さんの成長と会社の成長がリンクすれば、こんなに喜ばしいことはありません。 一人一人の夢を実現するために仕事が存在し、夢を実現するための場を提供するのが会社の役割であると、私は考えています。 私たちの仕事は「お客様の人生」に関わります。そこには人が人を思いやるすべてが詰まっていて、お客様の未来、そして会社の未来へと繋がる仕事になります。責任とともに大きなやりがいを感じ、あなた自身の成長に繋がると確信しています。心を繋ぎ、未来へ繋ぐ。私たちと一緒にはじめませんか。 〔 会長 神田 忠 〕 |
アップル車検を中心に「車検」「一般整備」「板金塗装」「新車中古車販売」等の事業を展開。地域で信頼され愛される『自動車屋さん』です！
楽天車検アワード受賞店で口コミ評価４．７の高評価を頂き、「東京海上日動火災保険」「あいおいニッセイ同和損保」など損害保険・生命保険も取り扱っています。
採用人数：1人
自動車整備士・自動車検査員（正社員）
【仕事の内容】 自動車一般整備（国産車及び輸入車） 車検整備（民間車検） ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・女性の方の応募も大歓迎です。勤務時間については、ご希望をお聞きし柔軟に対応させて頂きます。ご応募をお待ちしています。 【求める人物像など】 ・自動車整備に関わる仕事を「やってみたい」「挑戦してみたい」方、意欲的で好奇心旺盛な方、大歓迎です。一つひとつ、丁寧に指導させて頂きます。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 現在、社員は８名です（事務担当の女性１名）。 自動車整備士として、また、各種保険の取扱いなど、大いに活躍して頂けると思います。 経験のある方はもちろん、未経験の方でも大丈夫です。入社時から、一つひとつ丁寧に指導させていただきますので、安心してご応募ください。 |
・経営理念「個性を大切にし、自立に向けて、困っていることが1つでも少なくなるような支援を目指します」
・子供たちと過ごす時間を大切にし、小さな集団の中でたくさんの経験や成功体験を積む事で、子供たちが自信をつける事ができるような支援を目指しています。小さな成長も見逃さず、またそれを喜びに感じる事ができる会社です。
・支援する中で悩む事もありますが、職員みんなで話し合い助け合い、チームで支援を行っています。
採用人数：1人
指導員（パート／雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 放課後等デイサービスにおいて障がいのある児童に対し、放課後や学校休日に送迎・療育・活動支援を行います。 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などでの場合は、可能な限り臨機応変に就業時間の変更や休みに応じることが出来るように努力しています。 ・転勤はないため、安心して働けます。 【求める人材像など】 ・障がい福祉の経験が無い方でも大丈夫です。子供が好きで、子供を大切に思える事ができる方。 ・送迎時に保護者や学校で子供たちの様子を伝えたり、確認する等の対応ができる方（難しくは、ありません） |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・会議では、業務についての疑問や悩み、また、「こうすれば良いのでは？」等の意見を交わし、職員皆で情報を共有し仕事をしています。普段から笑いが絶えずアットホームな会社です。 ・楽しい事ばかりではありませんが、何よりかわいい子供たちの笑顔に癒され、また、成長を見る事が出来た時には喜びを感じられ、とてもやりがいのある職場です。 |
事業内容は、精密機械部品加工業 又流体継手製造販売 エアー工具製造販売 です。
採用人数:1人
工具組立（正社員）
【仕事の内容】 ・機械工具（エアツール、カプラ）の組み立て作業 ＊初心者の方には丁寧に指導いたします。 ＊仕事と子育てを両立する女性従業員も活躍中です。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・学校行事、お子様の急な体調不良などの際は、休暇を取得して頂けるよう配慮しています。 ・転勤はないため、安心して働けます。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 弊社は約300社の企業と取引をさせてもらっています。 工場内の環境にも最善を尽くしています。 従業員同士仲が良く、アットホームな雰囲気の会社です。 |
八尾ひまわり福祉会は、1989年、障がいを持った子供たちの親が、無認可作業所をスタートしたことから始まります。知的障がい者、身体障がい者、精神障がい者が通所しています。2005年3月に法人格を取得し、現在は、生活介護、就労継続支援B型の多機能事業、日中一時支援事業、共同生活援助事業を運営しています。多機能事業所では、軽作業、さをり織り作業等、利用者さんの個々の特性に応じた作業内容を検討し、仲間意識を育み、「働く」「楽しむ」「生き生き」をテーマに活気のある場づくりを目標に取り組んでいます。
採用人数：1人
サービス管理責任者（正社員）
【仕事の内容】 〇 障がいを持つ方の生活支援（身体介助含む） ・個別支援計画 ・モニタリング作成 ・作業指導 ・送迎 ・生活相談 ・事務作業 等 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人材像など】 明るく素直で、元気にコミュニケーションのとれる方をお待ちしております。 資格・経験の他に誠実さ、人柄を重視して選考します。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 令和4年4月に新設したきれいな施設です。 |
「八尾市おしごとナビ」は、八尾市が運営するお仕事紹介サイトです。
八尾市内の事業所と八尾市内で働きたい方を応援します。
- 八尾市魅力創造部労働支援課（八尾市無料職業紹介所）
- 〒581-0006
大阪府八尾市清水町一丁目1番6号 八尾商工会議所会館内
電話：072-920-4088 FAX：072-924-0180
受付時間：午前9時〜午後5時(土曜・日曜・祝日・年末年始を除く)
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