| 検索結果 | |||
| 条件 | 給与 : パート 時給1,301円以上 |
||
|---|---|---|---|
該当件数は35件です
全35件 1/2 <<前の10ページ [ 1 ][ 2 ][ 3 ][ 4 ][ 5 ][ 6 ][ 7 ][ 8 ][ 9 ][ 10 ] 次の10ページ>>
社会医療法人医真会の関連法人であり、安心して働いていただける環境です。
採用人数：1人
介護職員【デイやまぶき】(パート/雇用期間の定め：あり・6ヶ月、契約更新の可能性：あり・原則更新）
【仕事の内容】 ご利用者様に対して、送迎・入浴・配膳などの日常生活の支援をして頂きます。 また、当施設は癒しに特化しており、レクリエーションや集団体操なども一緒にサポートして頂きます。 ◎職員は３０代～６０代と色んな世代が賑やかに働いています。 明るい職場で子育てをしながら働いている職員さんが多数います。 ◎無資格の方でも大丈夫！働きながらの資格取得も可能です！ ◎職員によるサポートを行いながら、出来る事を増やしていくので安心です。 ”介護に興味があるけど、出来るか不安・・”や”今後資格を取って働いてみたい”と 考えている方は、是非施設の見学にお越しください。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
社会医療法人医真会の関連法人であり、安心して働いていただける環境です。
採用人数：3人
訪問ヘルパー【つながり】(パート/雇用期間の定め：あり・6ヶ月、契約更新の可能性：あり・原則更新）
【仕事の内容】 ☆移動時間も時給がつきます。 ・訪問介護員として身体介護・家事援助を高齢者及び障がい者のお宅にお伺いして行います。 ・パート制をとっていますので、移動時間や訪問が当日キャンセルになった時（事務所での業務をして貰います）も 時給が発生します。 ☆未経験の方、大・大・大歓迎します。（未経験の方は丁寧に教えます） ★ブランクのある方も、超・超・超歓迎します。 ・３０代から７０代までの男女ヘルパーさんが活躍しています！！ 処遇改善手当は毎月＋年に１回一時金を支給 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
社会医療法人医真会の関連法人であり、安心して働いていただける環境です。
採用人数：3人
訪問ヘルパー【ぬくもり】(パート/雇用期間の定め：あり・6ヶ月、契約更新の可能性：あり・原則更新）
【仕事の内容】 ☆移動時間も時給がつきます。 ・訪問介護員として身体介護・家事援助を高齢者及び障がい者のお宅にお伺いして行います。 ・パート制をとっていますので、移動時間や訪問が当日キャンセルになった時（事務所での業務をして貰います）も 時給が発生します。 ☆未経験の方、大・大・大歓迎します。（未経験の方は丁寧に教えます） ★ブランクのある方も、超・超・超歓迎します。 ・３０代から７０代までの男女ヘルパーさんが活躍しています！！ ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
社会医療法人医真会の関連法人であり、安心して働いていただける環境です。
採用人数：3人
訪問ヘルパー【さとやま】(パート/雇用期間の定め：あり・6ヶ月、契約更新の可能性：あり・原則更新）
【仕事の内容】 ☆移動時間も時給がつきます。 ・訪問介護員として身体介護・家事援助を高齢者及び障がい者のお宅にお伺いして行います。 ・パート制をとっていますので、移動時間や訪問が当日キャンセルになった時（事務所での業務をして貰います）も 時給が発生します。 ☆未経験の方、大・大・大歓迎します。（未経験の方は丁寧に教えます） ★ブランクのある方も、超・超・超歓迎します。 ・３０代から７０代までの男女ヘルパーさんが活躍しています！！ 処遇改善手当は毎月＋年に１回一時金を支給 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
社会医療法人医真会の関連法人であり、安心して働いていただける環境です。
採用人数：1人
看護師・准看護師【訪問看護さとやま】(パート/雇用期間の定め：あり・6ヶ月、契約更新の可能性：あり・原則更新）
【仕事の内容】 ○ご利用者様のお宅を訪問し、その方の生活状況やご病気、障がいに応じて医療処置・身体の清潔保持や服薬管理などのケアとアドバイスを行っています。 在宅での療養生活が安心して送れるように、２４時間３６５日支援しています。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ★週１回の勤務からでも可能です。 ★ブランクのある方も大歓迎です。 ★経験不問です。 ★随時、職場見学受付可能です。 ★自信が持てるまで同行訪問しサポートします。 |
社会医療法人医真会の関連法人であり、安心して働いていただける環境です。
採用人数：1人
理学療法士【デイつながり】(パート/雇用期間の定め：あり・6ヶ月、契約更新の可能性：あり・原則更新）
【仕事の内容】 ○ご利用者様に対して、機能訓練（リハビリ）を実施して頂きます。 ○リハビリは個別対応が中心となりますが、その他に集団体操や必要に応じて、送迎や食事・入浴などの日常生活のサポートをして頂きます。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ☆介護職や相談員との距離が近く、職員は色んな世代が賑やかに働いています。 子育てをしながら働いている方が多数います。 ☆「現場から離れて久しぶりに出来るかな…」「病院ではなく、介護分野で働いてみたい」と考えている方は、是非、施設の見学にお越しください。 |
飲食店や商業施設・官公庁を主体にお掃除サービスを提供している会社です。
また、警備保安業務も行っています。
採用人数：1人
事務職（八尾市）(パート/雇用期間の定め：あり・１年、契約更新の可能性：あり・原則更新）
【仕事の内容】 ○伝票入力、整理 ○経理事務・総務事務全般 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ○お子さんの急な病気や保育所・学校行事等の際には、休暇を取得できるよう配慮しています。 【求める人材像など】 ○笑顔でコミュニケーションが取れ、気遣いができる方。 また、簡単なエクセル・ワード操作可能な方、歓迎。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 市内外合わせて、多くのお客様から施設の管理を任せていただいております。 毎日の清掃からビル・施設の総合管理まで、お客様のニーズに、お応え出来るよう日々頑張っています。 ○小さなお子さんがいらっしゃる方歓迎！ ○お子さんが発熱等、急な休みも取得可能！ ○勤務日数・勤務時間についても相談可！ |
社会医療法人医真会の関連法人であり、安心して働いていただける環境です。
採用人数：1人
介護支援専門員【ケアプランたいよう】(パート/雇用期間の定め：あり・6ヶ月、契約更新の可能性：あり・原則更新）
【仕事の内容】 〇主に八尾市のプランを担当しています。 〇居宅介護支援事業における業務全般 ・要介護、要支援のプラン作成 ・居宅サービス事業者との連絡調整 ・利用者宅への訪問 ・保険請求業務 ・認定調査 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
コンサルタント会社と会計事務所が共同経営している私たちは、オーナー企業を「もっと良い会社にするプロフェッショナル集団」です。
ミッション「私たちはオーナー企業の成長支援を通じて、働くことが生きがいに繋がる幸せな社会を創ります」
ミッションを、わたしたちと一緒に実現してくれる成長意欲が高い仲間を募集しています。
わたしたちと一緒にオーナー企業を、もっと良い会社にしませんか？
経営者、社員さんを笑顔にしませんか？
わたしたちと一緒に成長しませんか？
採用人数:１名
【内勤】税務・会計事務スタッフ（パート/雇用期間の定め：あり・6ヶ月、更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】 会計事務全般 ●あなたの実務経験に合わせてしっかり教えます。安心してご応募下さい。 ●長く勤務して頂くため、勤務時間等できる限りご希望に応じます。当事務所の税理士やスタッフも子育てと仕事を両立しています。お子様の行事や急な病気があっても休みを取りやすい環境です。 ●10代後半～20代半ばのスタッフが活躍している事務所です。 ●毎月ランチミーティングを開催しています。何かイベント事があれば、参加費は全額当事務所負担で自由参加の飲み会を定期的に開催しています。 ●会計業務の詳細内容 スキルや経験・適性をみて担当して頂きます。 ・会計入力業務(弥生会計、MFクラウド会計、ストリームド) ・会計入力のチェック業務 （財務維新を活用） ・月次決算書の作成 ・給与計算業務(弥生給与、MFクラウド給与、タッチオンタイム) ・社会保険等の手続き ・助成金申請書類の作成 ・コンサル資料の作成 ・お客様へチャットワークでの対応 ・電話応対や来客対応等 ※AIとクラウドを活用して業務効率化をしている最先端のコンサル会社・会計事務所です。 【税務会計担当者の１日の仕事の流れ】 出社→朝礼→仕事についてミーティング→会計入力業務・給与計算業務メインの仕事→わからない点や会計知識の指導もあり→日報報告→業務終了・退所 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 働きやすさの秘密は、当事務所のパートナーである大阪総合労務会計事務所の代表税理士(女性)にあります。 １．税理士になる前に自身もパートで、同じ業務を行っていた。 ⇒自分もやってきた業務なので、分かりやすく教えることができますし、困った時に適切なアドバイスができます。同じ視点で考えることができる税理士は、なかなかいません。 ２．出産と育児のためのブランクがあった。 ⇒ブランクがあっても、しっかり働ける環境があります。使用しているソフトも「弥生会計」などPC操作はすぐに慣れるものばかりです。焦らず一緒に頑張りましょう。 ３．自身も小さな子どもがいるため、子育ての大変さを理解している。 ⇒小さなお子様がいらっしゃる方で心配なのが、「子どもが急な病気になってしまった時にどうしよう」です。 ・当事務所の代表は、定期的にランチミーティングやイベントを行い、スタッフとの時間を大切にしたいと考えています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 【代表メッセージ】 当事務所の特徴は、経営コンサルタント会社と会計事務所が共同で組織運営しているため、さまざまな案件をワンストップで対応することができることです。 お陰様で多くのお客様からのご依頼を頂いているのですが、スタッフの人数に見合ったお仕事しかお受けすることができないため、一緒に成長をしながら志を叶える仲間を募集します。 記帳代行や給与計算等は、会計ソフトなどを利用しているため、普段からパソコンを利用している人であれば、すぐに慣れて頂けると思います。 私は様々な、税理士事務所や企業を見て参りました。それぞれの良いところは吸収し、課題だと感じたことは改善し今日に至ります。 お陰様で、一度ご縁があったスタッフの皆さんは、長く勤務をしてくれています。これこそが当事務所の強みだと感じています。一緒に働けることを願っています。 【税理士メッセージ】 私は、税理士になる前から、この事務所で勤務していました。 パートタイマ―で内勤スタッフとして勤務していた時も、税理士として勤務している時でもその時に合った「働きやすさ」がこの事務所にはあります。 「働きやすさ」の正体は、経営者をはじめスタッフが「互いを尊重している」ことです。経営者から、定期的にランチや飲み会を企画するなど、率先してスタッフと関わり大切にしています。 もちろん、参加は自由です。このあたりも含め「働きやすさ」が自慢のセンターです。 私自身も以前は、パートタイマ―として、今回、募集しているお仕事をやっていました。途中で出産と育児のため、ブランクが空きましたが、温かく迎えてくれました。 子育てと仕事の両立が、大変なことは身をもって理解しています。 両立の大変さを理解しているからこそ、互いに協力ができる環境となっています。 会計・経理事務の仕事にブランクある方、子育てとの両立が不安だと感じている方。ぜひ、一度ご連絡下さい。 ＊お子さまの成長に応じて、柔軟な勤務形態をお選びいただけます。一生ものの「手に職がつく仕事」スキルが身につくお手伝いをします。 ＊試験勉強をしている方も歓迎しています。勤務時間と、勉強時間のバランスをとれるように受験の応援をしています。 ＊第二新卒で入社して、現在活躍している女性スタッフがいます。 【スタッフの成長支援を応援している事務所です】 ・毎日9時半から10時まで勤務時間中に朝礼又はWEB動画で学習しています。 ・有料のweb講座を自宅でも視聴することができます。 ・自立型人財へ成長できる仕組みを導入しています。 |
身体障がい者・高齢の障がい者・知的障がい者を対象にしたディサービスセンターです。
また、短期入所施設もあり地域社会に貢献する総合福祉施設を目指しています。
採用人数:1人
介護職・日勤のみ（パート/雇用期間の定め：あり・1年、契約更新の可能性：あり・原則更新）
【仕事の内容】 あなたにお任せするのは、障がい者・児のデイサービスでの日常生活支援のお仕事です。 身体・知的障がいのある方、障がい児の方の食事、入浴、排せつの介助をお願いします。 ※週5日勤務できる方 ＜ 急募 ＞ ※曜日応相談 ＜変更範囲：会社の定める業務＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 〇仕事と子育てや介護との両立を目指す方に対して、出勤曜日などの相談に積極的に応じています。 〇子育て中の職員も多いので、お子様の学校行事や急なお休みも相談に応じます。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
身体障がい者・高齢の障がい者・知的障がい者を対象にしたディサービスセンターです。
また、短期入所施設もあり地域社会に貢献する総合福祉施設を目指しています。
採用人数:2人
入浴介助専門スタッフ（パート／雇用期間の定め：あり・1年、契約更新の可能性：あり・原則更新）
【仕事の内容】 入浴介助専門スタッフ 障がい児・者のデイサービスでの入浴介助専門の業務です。 短時間のパート（３時間）なので、プライベートに合わせて働けます。 ※週２日～、曜日、日数、時間延長など、相談可。 ＊＊土・日・祝の勤務できる方、歓迎＊＊ ＜変更範囲：会社の定める業務＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 〇仕事と子育てや介護との両立を目指す方に対して、就業時間・日数などの相談に積極的に応じています。 〇子育て中の職員も多いので、お子様の学校行事や急なお休みも相談に応じます。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人
ホームヘルパー(八尾市・志紀)（パート/雇用期間の定め：あり・雇入れ日の年度末(3/31)まで、契約更新の可能性：あり・原則更新)
【仕事の内容】 在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス) 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | ・就業前後の各種手当ての拡充（資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設）。 ・福利厚生の拡充（子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始）。 ・研修制度の充実（採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修）。 ・キャリアアップ制度の充実（無資格からの就業奨励、資格取得のサポート）、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか？ ・ニチイでは、将来を見据えて安心して働けます！①就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクがある方も安心して働けます。②非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。③在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。④子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 |
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人
ホームヘルパー(八尾市・八尾萱振)（パート/雇用期間の定め：あり・雇入れ日の年度末(3/31)まで、契約更新の可能性：あり・原則更新）
【仕事の内容】 在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス) （変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | ・就業前後の各種手当ての拡充（資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設）。 ・福利厚生の拡充（子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始）。 ・研修制度の充実（採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修）。 ・キャリアアップ制度の充実（無資格からの就業奨励、資格取得のサポート）、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか？ ・ニチイでは将来を見据えて安心して働けます！①就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクのある方も安心して働けます。②非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。③在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。④子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 |
株式会社キタヤマは、1946年の創業以来高品質な繊維原料・ウエスの製造販売を目指し、常に着実な成長を遂げて参りました。
豊富な経験から築き上げた独自のネットワークを駆使し、緻密なマーケティングを推進し、現在では軍手や養生シート、作業服やその他作業用品の取り扱いを致しております。
採用人数：2人
軽作業（パート／雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 ウエス（機械の油、汚れなどを拭き取る布）、軍手などの選別、それらウエスや養生シートのサイズに応じた裁断、工業用ミシン、できあがった製品の梱包などの軽作業を担当していただきます。 ＊状況に応じて、作業内容は分担していただきます。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 〇子育て中の方も活躍中！ お子様の体調不良や学校行事の時などは、みんなでフォローし合いながら働いています。 お子様の急な病気や保育所・学校行事等の際には、休暇を取得できるよう配慮し合っています。 【求める人物像など】 〇裁断機やミシンも特に複雑な操作は不要なので、未経験の方も安心してご応募ください。先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 〇幅広い年代の方が活躍中ですので、ご応募お待ちしています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 経営陣が若年層なので、伸び伸びと勢いがあり、アットホームで楽しみながら仕事をこなせる職場です。 社員が仲良く冗談の飛び交う明るい職場です。ホスピタリティに溢れる人が多く、気軽に相談できるので安心です。 「せっかくなら楽しく働いてほしい！」そんな風に考える気さくな社長のもとで、是非あなたも一緒に働いてみませんか。 |
船舶用並びに各種発電所向け等のバルブ・コックを製造販売している会社です。
船舶用青銅弁では国内シェアの65％を占めており、鋳物から加工・組立まで一貫作業を行っています。
防衛省・各造船所・プラントメーカー等全国へ製造・販売しています。
採用人数:1人
一般事務（パート/雇用期間の定め：あり・1年、契約更新の可能性：あり・原則更新）
【仕事の内容】 ◇電話対応 ◇来客対応 ◇書類の発行ファイリング（請求書） ◇売上台帳管理 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・お子様の急な体調不良の際など、休暇を取得できるよう柔軟に対応しています。 ・転勤はないため、安心して働けます。 ・営業・事務・製造現場など、今後、様々な職域での活躍を期待しています。 【求める人材像など】 ・責任感が強く、周りの人と協力できる方。 ・臨機応変に対応できる方。大歓迎です。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 社員同士仲が良く、お互いに助け合える雰囲気の会社です。 先輩社員が、仕事の流れや仕事内容を親切丁寧に教えますので、ブランクがある方や初心者の方でも心配ありません。 経験者の方は優遇いたします。初心者の方も大歓迎です。 |
八尾市、柏原市で、就労継続支援A型事業所を2店舗経営しています。
障がいのある方と、共に働き、ともに成長するお仕事です。
採用人数：2人
職業指導員・生活支援員（パート／雇用期間の定め：あり・１年、契約更新の可能性：あり・原則更新）
【仕事の内容】 障害者総合支援法における就労継続支援A型事業所の職業指導員・生活支援員。 障がいのある利用者の作業指導、商品管理等をお願いします。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | ※未経験者歓迎 特別なスキルや経験がなくても、日常生活そのものがスキルになるお仕事です。 だれにでもできて、人の為、社かい貢献ができるやりがいのあるお仕事です。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 障がいのある方の自立、安定した生活の実現のため、お力をお貸しください。 |
段ボール印刷製函の製造販売を行っております。
得意先150社と多くの取引をしており、不況の時も対応できる企業です。
採用人数:1人
段ボール製造加工補助(パート/雇用期間の定め：なし)
【仕事の内容】 断裁の前取り、手貼り加工、連切り加工、結束、諸業務に係る雑務、その他 ※断裁・ステッチ加工出来る方歓迎。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 技術や仕事の段取りを習ってみませんか。自身のやる気や向上心が明日のあなたを磨きます。 |
2021年3月にオープンした就労準備型の放課後等デイサービスです。
【遊んで 学んで 働く大人に】
障がいのある子どもたちが直面する「働く」と言う課題に立ち向かえるための力を蓄えられるように、心と体と両方のサポートをしつつ、生活力アップ、余暇活動支援、切れ目のない支援しています。
採用人数：2人
児童指導員業務補助 兼 送迎ドライバー（パート／雇用期間の定め：あり・1年、契約更新の可能性：あり・原則更新）
【仕事の内容】 ・曜日ごとの療育プログラムの補助 ・自由時間の見守り ・送迎(普通乗用車と軽自動車) など ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に休暇を取得できるよう配慮しています。 ・子育て期など一定期間をパート勤務で働き、その後、児童指導員を目指し、希望によりフルタイム(正社員）に変更することも相談可能です。 【求める人物像】 ・明るく挨拶のできる方 ・障がい福祉、児童福祉、不登校支援などに興味のある方 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 自分らしさと向き合い「働く」と言う選択ができるよう、障がいのある方やご家族の暮らしや生活をサポートすることを目的にしています。 自分の経験を活かしたい、チャレンジしたいことがあれば、形にしていくことのできる会社です。 |
八尾・東大阪で長年、税務申告や開業応援を行ってきました。経営者の方やこれから事業を始める方にとって身近で心強いパートナーになることを目指し、日々尽力しています。
「税理士事務所」というと少し堅いイメージですが、地域で頑張っている会社さんを多方面からサポートするやりがいのあるお仕事です。
採用人数:2人
経理事務（会計ソフト入力経験者）(パート／雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 税理士業務の補助、電話・来客対応、書類の整理業務が主な仕事内容です。 ＊レシートの整理及び会計ソフトへの入力・会計データの取込・チェック業務。 ＊月次試算表の作成。 ＊年末調整業務及び確定申告業務。 ＊会計事務所での勤務経験は問いません。会計ソフトの入力経験がある方を募集します。 ＊事務所スタッフが丁寧にサポートさせていただきます。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・女性が長く働きやすい環境作りを目指していますので、勤務日や勤務時間はご希望に応じて柔軟に対応しています。 お昼まで、や、曜日の指定勤務もしていただけます。また、子育て後の正社員への切り替えも推奨しています。 ・行事やお子様の急な体調不良等での休暇も取得いただけますので、介護や子育て中の方でも安心して働けます。 ・転勤はありません。 【求める人材像など】 ・来社した方への応対や接客があるため、笑顔でコミュニケーションが取れ、気遣いができる方 ・会計事務所の経験は不要ですが、会計ソフトの入力を２年以上経験されたことがある方 ・年末調整や確定申告業務をしていただける方 ・会計データ、仕訳内容についてチェックをしていただきますので、その精査ができる方（もちろん確認や精査方法については事前にご説明いたします。） |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | この度、事業拡大にともない一緒に働いていただける方を積極的に募集することになりました。 会計ソフトへの入力経験（２年以上）者を募集しますが、当事務所の会計ソフト（ＩＣＳ）への入力方法についてはご説明させていただきますのでご安心ください。 「税務」「税理士事務所」というと何だか堅いイメージをもたれがちですが、地域で頑張る会社さんをサポートするやりがいのあるお仕事です。スキルアップや資格取得を目指されている方の応援も行っています。 勤務日数や勤務曜日（お子様の習い事等に対応）、勤務時間（保育施設等の送迎時間に対応）、勤務開始日（すぐに働きたい、前職の引継ぎをしてから、慣らし保育後等）など、それぞれのご事情にそった採用人事を行いますので、お気軽にご相談ください。 また、お子様の進学にともなった勤務日数等の変更も随時相談いただけます。 少しでもご不安のなく入社いただけますよう、面接時に色々聞いてください。 当税理士事務所では、スタッフみんなで事務所を運営していきたいと考えております。 私たちと一緒に事務所運営をしていただける方からのご応募を、所員一同お待ちしております。 |
八尾・東大阪で長年、税務申告や開業応援を行ってきました。経営者の方やこれから事業を始める方にとって身近で心強いパートナーになることを目指し、日々尽力しています。
「税理士事務所」というと少し堅いイメージですが、地域で頑張っている会社さんを多方面からサポートするやりがいのあるお仕事です。
採用人数:2人
経理事務（未経験者）(パート/雇用期間の定め：なし)
【仕事の内容】 税理士業務の補助、電話対応、書類の整理やパソコン操作の業務が主な仕事内容です。 ＊会計ソフトの入力・ワード・エクセル操作をして、会計処理を行ってもらいます。 ＊会計事務所勤務・会計ソフト入力の経験は問いません。 ＊簿記３級の知識があれば資格がなくても一から丁寧に教えますので、安心してご応募下さい。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・女性が長く働きやすい環境作りを目指していますので、勤務日や勤務時間はご希望に応じて柔軟に対応しています。 お昼まで、や、曜日の指定勤務もしていただけます。また、子育て後の正社員への切り替えも推奨しています。 ・行事やお子様の急な体調不良等での休暇も取得いただけますので、介護や子育て中の方でも安心して働けます。 ・転勤はありません。 【求める人材像など】 ・来社した方への応対や接客があるため、笑顔でコミュニケーションが取れ、気遣いができる方 ・データ入力作業がほとんどの為、会計ソフト、パソコン入力が可能な方。難しい数式入力やパワーポイント等は使用しません。 ・会計事務所の経験は不要ですが、経理経験のある方や会計ソフトの入力をされたことがある方を歓迎しております。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | この度、事業拡大にともない一緒に働いていただける方を積極的に募集することになりました。 これまで会計事務所で勤務された経験がなくても大丈夫です。 会計ソフトへの入力を主にしていただきます。「税務」の事が分からなくても、一から流れを教えますので、未経験者の方も大歓迎です。 「税務」「税理士事務所」というと何だか堅いイメージをもたれがちですが、地域で頑張る会社さんをサポートするやりがいのあるお仕事です。スキルアップや資格取得を目指されている方の応援も行っています。 勤務日数や勤務曜日（お子様の習い事等に対応）、勤務時間（保育施設等の送迎時間に対応）、勤務開始日（すぐに働きたい、前職の引継ぎをしてから、慣らし保育後等）など、それぞれのご事情にそった採用人事を行いますので、お気軽にご相談ください。 また、お子様の進学にともなった勤務日数等の変更も随時相談いただけます。 少しでもご不安のなく入社いただけますよう、面接時に色々聞いてください。 当税理士事務所では、スタッフみんなで事務所を運営していきたいと考えております。 私たちと一緒に事務所運営をしていただける方からのご応募を、所員一同お待ちしております。 |
全35件 1/2 <<前の10ページ [ 1 ][ 2 ][ 3 ][ 4 ][ 5 ][ 6 ][ 7 ][ 8 ][ 9 ][ 10 ] 次の10ページ>>
「八尾市おしごとナビ」は、八尾市が運営するお仕事紹介サイトです。
八尾市内の事業所と八尾市内で働きたい方を応援します。
- 八尾市魅力創造部労働支援課（八尾市無料職業紹介所）
- 〒581-0006
大阪府八尾市清水町一丁目1番6号 八尾商工会議所会館内
電話：072-920-4088 FAX：072-924-0180
受付時間：午前9時～午後5時(土曜・日曜・祝日・年末年始を除く)
Copyright © Yao City All Rights Reserved.