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| 希望のメリット（該当する項目にチェック） | 結婚・出産しても長く働き続けられる |
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該当件数は65件です
八尾・東大阪で長年、税務申告や開業応援を行ってきました。経営者の方やこれから事業を始める方にとって身近で心強いパートナーになることを目指し、日々尽力しています。
「税理士事務所」というと少し堅いイメージですが、地域で頑張っている会社さんを多方面からサポートするやりがいのあるお仕事です。
採用人数:3人
経理事務(パート/雇用期間の定め：なし)
【仕事の内容】 税理業務の補助、電話対応 会計ソフトへの入力、ワード、エクセル操作をして会計処理を行ってもらいます。 書類の整理やパソコン操作の業務が多いです(パソコンを使ってのデスクワークがメインです)。 ※会計事務所勤務の経験は問いません。 ※来客は顧問先様ばかりですので、不特定多数の方の来客対応をしていただくことはありません。 ※一から丁寧に教えますので簿記３級の資格はなくても、同等の知識や経験があれば、大丈夫です！
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・女性が長く働きやすい環境作りを目指していますので、勤務日や勤務時間はご希望に応じて柔軟に対応しています。 お昼まで、や、曜日の指定勤務もしていただけます。また、子育て後の正社員への切り替えも推奨しています。 ・行事やお子様の急な体調不良等での休暇も取得いただけますので、介護や子育て中の方でも安心して働けます。 ・転勤はありません。 【求める人材像など】 ・来社した方への応対や接客があるため、笑顔でコミュニケーションが取れ、気遣いができる方 ・データ入力作業がほとんどの為、会計ソフト、パソコン入力が可能な方。難しい数式入力やパワーポイント等は使用しません。 ・会計事務所の経験は不要ですが、経理経験のある方や会計ソフトの入力をされたことがある方を歓迎しております。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | この度、事業拡大にともない一緒に働いていただける方を積極的に募集することになりました。 これまで会計事務所で勤務された経験がなくても大丈夫です。 会計ソフトへの入力を主にしていただきます。「税務」の事が分からなくても、一から流れを教えますので、未経験者の方も大歓迎です。 「税務」「税理士事務所」というと何だか堅いイメージをもたれがちですが、地域で頑張る会社さんをサポートするやりがいのあるお仕事です。スキルアップや資格取得を目指されている方の応援も行っています。 勤務日数や勤務曜日（お子様の習い事等に対応）、勤務時間（保育施設等の送迎時間に対応）、勤務開始日（すぐに働きたい、前職の引継ぎをしてから、慣らし保育後等）など、それぞれのご事情にそった採用人事を行いますので、お気軽にご相談ください。 また、お子様の進学にともなった勤務日数等の変更も随時相談いただけます。 少しでもご不安のなく入社いただけますよう、面接時に色々聞いてください。 当税理士事務所では、スタッフみんなで事務所を運営していきたいと考えております。 私たちと一緒に事務所運営をしていただける方からのご応募を、所員一同お待ちしております。 |
コンサルタント会社と会計事務所が共同経営している私たちは、オーナー企業を「もっと良い会社にするプロフェッショナル集団」です。
ミッション「私たちはオーナー企業の成長支援を通じて、働くことが生きがいに繋がる幸せな社会を創ります」
ミッションを、わたしたちと一緒に実現してくれる成長意欲が高い仲間を募集しています。
わたしたちと一緒にオーナー企業を、もっと良い会社にしませんか？
経営者、社員さんを笑顔にしませんか？
わたしたちと一緒に成長しませんか？
採用人数:１名
【内勤】税務・会計事務スタッフ（パート/雇用期間の定め：あり・6ヶ月、更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】 会計事務全般 ●あなたの実務経験に合わせてしっかり教えます。安心してご応募下さい。 ●長く勤務して頂くため、勤務時間等できる限りご希望に応じます。当事務所の税理士やスタッフも子育てと仕事を両立しています。お子様の行事や急な病気があっても休みを取りやすい環境です。パートスタッフは残業なしです。 ●20代前半～40代前半のスタッフが活躍している事務所です。 ●毎月ランチミーティングを開催しています。何かイベント事があれば、参加費は全額当事務所負担で自由参加の飲み会を定期的に開催しています。 ●会計業務の詳細内容 スキルや経験・適性をみて、お仕事を担当頂きます。 ・会計入力業務(弥生会計、MFクラウド会計、ストリームド) ・会計入力のチェック業務 （財務維新を活用） ・月次決算書の作成 ・給与計算業務(弥生給与、MFクラウド給与、タッチオンタイム) ・補助金、助成金申請書類の作成 ・コンサル資料の作成 ・お客様へチャットワークでの対応 ・電話応対や来客対応等 ※AIとクラウドを活用して業務効率化をしている最先端のコンサル会社・会計事務所です。 【税務会計担当者の１日の仕事の流れ】 出社→朝礼→仕事についてミーティング→会計入力業務・給与計算業務メインの仕事→わからない点や会計知識の指導もあり→日報報告→業務終了・退所
| 求人内容のPR及び特記事項 | 働きやすさの秘密は、当事務所のパートナーである大阪総合労務会計事務所の代表税理士(女性)にあります。 １．税理士になる前に自身もパートで、同じ業務を行っていた。 ⇒自分もやってきた業務なので、分かりやすく教えることができますし、困った時に適切なアドバイスができます。同じ視点で考えることができる税理士は、なかなかいません。 ２．出産と育児のためのブランクがあった。 ⇒ブランクがあっても、しっかり働ける環境があります。使用しているソフトも「弥生会計」などPC操作はすぐに慣れるものばかりです。焦らず一緒に頑張りましょう。 ３．自身も小さな子どもがいるため、子育ての大変さを理解している。 ⇒小さなお子様がいらっしゃる方で心配なのが、「子どもが急な病気になってしまった時にどうしよう」です。当事務所には、子育て中のスタッフも在籍しています。協力しながら対応しますので、ご安心ください。 ・当事務所の代表は、定期的にランチミーティングやイベントを行い、スタッフとの時間を大切にしたいと考えています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 【代表メッセージ】 当事務所の特徴は、経営コンサルタント会社と会計事務所が共同で組織運営しているため、さまざまな案件をワンストップで対応することができることです。 お陰様で多くのお客様からのご依頼を頂いているのですが、スタッフの人数に見合ったお仕事しかお受けすることができないため、一緒に成長をしながら志を叶える仲間を募集します。 記帳代行や給与計算等は、会計ソフトなどを利用しているため、普段からパソコンを利用している人であれば、すぐに慣れて頂けると思います。 私は様々な、税理士事務所や企業を見て参りました。それぞれの良いところは吸収し、課題だと感じたことは改善し今日に至ります。 お陰様で、一度ご縁があったスタッフの皆さんは、長く勤務をしてくれています。これこそが当事務所の強みだと感じています。一緒に働けることを願っています。 【税理士メッセージ】 私は、税理士になる前から、この事務所で勤務していました。 パートタイマ―で内勤スタッフとして勤務していた時も、税理士として勤務している時でもその時に合った「働きやすさ」がこの事務所にはあります。 「働きやすさ」の正体は、経営者をはじめスタッフが「互いを尊重している」ことです。経営者から、定期的にランチや飲み会を企画するなど、率先してスタッフと関わり大切にしています。 もちろん、参加は自由です。このあたりも含め「働きやすさ」が自慢のセンターです。 私自身も以前は、パートタイマ―として、今回、募集しているお仕事をやっていました。途中で出産と育児のため、ブランクが空きましたが、温かく迎えてくれました。 子育てと仕事の両立が、大変なことは身をもって理解しています。 両立の大変さを理解しているからこそ、互いに協力ができる環境となっています。 会計・経理事務の仕事にブランクある方、子育てとの両立が不安だと感じている方。ぜひ、一度ご連絡下さい。 ＊お子さまの成長に応じて、柔軟な勤務形態をお選びいただけます。一生ものの「手に職がつく仕事」スキルが身につくお手伝いをします。 ＊試験勉強をしている方も歓迎しています。勤務時間と、勉強時間のバランスをとれるように受験の応援をしています。 ＊第二新卒で入社して、現在活躍している女性スタッフがいます。 【スタッフの成長支援を応援している事務所です】 ・毎日9時半から10時まで勤務時間中に朝礼又はWEB動画で学習しています。 ・有料のweb講座を自宅でも視聴することができます。 ・自立型人財へ成長できる仕組みを導入しています。 |
長く働ける環境です。
将来的な結婚、出産や子育て制度などにも取り組んでいます。
採用人数：3人
営業
【仕事の内容】 ・既存のお客様を中心に最適な保険のご案内を行うコンサルティング営業です。 ・既存のお客様への契約更新手続き（ルートセールス）からスタートします。 ・充実した研修制度と先輩社員による同行指導等により、着実に保険のプロとしてステップアップして頂けます。 ※ＰＣの基本操作可能な方。 ※最長１年の間に東京海上日動社にて研修受講する可能性があります。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務日、勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。介護、学校行事、お子様の急な体調不良などでの交代勤務も可能ですので、介護や子育て中の方でも安心して働けます。 ・転勤はないため、安心して働けます。 ・女性の意見や感性を活かしています。 【求める人材像など】 笑顔でコミュニケーションが取れ、気遣いができる方。 また、簡単なデータ入力作業もあるため、パソコンが入力程度可能な方。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 社員同士仲が良く、お互いに助け合えるアットホームな雰囲気の会社です。 先輩社員が、仕事の流れや仕事内容を親切丁寧に教えますので、未経験の方でも心配ありません。 |
八尾で創業して９７年経つ小さな和菓子店です。
創業以来、厳選した国産の原材料を使い、菓子職人さん達一つ一つ手作りする事にこだわっております。
現在は八尾市内4店、東京青山と上野に各1店ずつ店舗を構えております。
採用人数：1人
菓子製造補助(パート／雇用期間の定め：あり・6か月、契約更新の可能性：あり・原則更新)
【仕事の内容】 菓子製造所の菓子製造補助および付随業務 ＜業務詳細＞ 販売業務…菓子製造補助 付随業務…原材料や製品等の在庫管理、場内清掃
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 〇桃林堂は仕事と子育てが両立できる会社を目指しています。 毎月のお仕事はシフト制の為、事前にご予定がある場合は、お休みや勤務時間等を予め調整を致します。 また、急なお休み（例：子供さんの急病時や臨時休園･休校時等）が必要な場合も、柔軟に対応致しますのでご安心下さい。 〇女性ならではの感性や視点を、これからの「お店作り」・「商品開発」・「SNS発信」に活かしたいと考えています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 桃林堂で現在働いているパートさん全員が未経験からスタートしております。その為、入社当初より先輩社員達が仕事内容・流れ等を研修プログラムに準じて、お一人お一人優しく丁寧にお教え致しております。 |
「安心と生きるよろこび」を追い求め、心とからだの機能回復のためのお手伝いをし、自信を持って御家庭にお帰りいただける様、日々の支援をしています。
利用者が、スタッフが、幸せになれる施設を、一緒に育ててみませんか？
採用人数：１人
支援相談員
【仕事の内容】 老人保健施設での支援相談員業務 ・入退所相談 ・利用者面接、契約 ・利用者送迎 ・書類作成、管理
| 求人内容のPR及び特記事項 | 利用者を中心に、医師・看護師・介護士・介護支援専門員・支援相談員・管理栄養士・理学療法士などの多職種で関わります。支援相談員としての新たな役割の発見があると思います。 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 職場の従業員の半数以上が女性です。家庭・子育てと仕事の両立ができるよう、シフトの調整など配慮しています。現在も、産休から育児休暇を取得中の職員もいます。 【会社として求める人材像】 人が好きで、明るく楽しく仕事が出来る方を求めています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・一人で行う仕事ではなく、利用者をみんなで支える仕事です。 経験のあるスタッフが丁寧に指導しているので、ブランクのある方でも安心して働いていただいています。 |
急な歯のお痛みやお口のお困りごとに対応できるように365日診療しております。
患者様満足をモットーに日々診療に取組んでます。
痛そうに来院された患者様が『ありがとう』と言って帰ってくれる事が日々やりがいです。たくさんの患者様の幸せに一緒に貢献してください。
採用人数：1人
歯科衛生士(リノアス内）
【仕事の内容】 近鉄八尾駅前「リノアス」内の診療所での歯科衛生士業務です。 ＊担当衛生士として、クリーニングルーム内の専用チェアーにて患者様を診て頂きます。 ＊他、診療補助をして頂く場合もあります。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 産前産後休暇など取得して頂く際、復帰の時期や復帰後の働き方、また家庭との両立などについて事務長の私が相談にのらせて頂いております。 私も2人の子育て真っ最中ですので出来る限り親身になってお話を聞くことを心掛けております。 最近では有給の消化をしやすくしたり、繰り越しはもちろん、消化しきれない有給は買い取り制度も作り、取得する方、しない方に差が出ないように制度を作りました。 また、ライフスタイルに合わせてのシフト調整もしております。 売上げの一部を還元し、おいしいごはん、おしゃれなディナーを食べに行くなど女子会も開催しております。 【求める人材像など】 未経験でも大切に育てていきます。 患者様は「痛い、噛めない」などお困りごとを抱えて来院されますので患者様に丁寧に接し、優しく対応の出来る方を募集しております。 理事長からのメッセージをお伝えします。 ≪『プロとして』患者様に喜びを与える『チームの一員』として私たちと一緒に働きませんか？仕事を通じて社会に役立ち、成長したいそんなあなたを待っています。≫ |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 当法人は八尾市で3つの診療所を運営しており、勤務頂いている先生も１３名ほどいらっしゃいます。比較的景気に左右されず、安定した給与、賞与、昇給などは魅力の一つだと思います。 また、定期的に勉強会なども開催しており、人としてのスキルアップもして頂ける環境だと思います。年間行事として法人全体でのパーティーや3診療所対抗でのボーリング大会、そのほか忘年会や歓送迎会などスタッフが企画し楽しませてくれます。 長く働いていただけるように、医院のミーティングも週1回しており、日々改善に取組んでおります。 また、3年間勤務頂いた方には4年目に5連休と10万円の旅行がプレゼントされます。こんなこともあり、Ｒ３年時点での平均勤務年数は7.6年と年々延びております。ご家族よりも長い時間一緒に過ごす事になるかもしれないので、良い環境で働いていただければと願っております。 |
急な歯のお痛みやお口のお困りごとに対応できるように365日診療しております。
患者様満足をモットーに日々診療に取組んでます。
痛そうに来院された患者様が『ありがとう』と言って帰ってくれる事が日々やりがいです。たくさんの患者様の幸せに一緒に貢献してください。
採用人数：1人
歯科衛生士(アリオ八尾内）
【仕事の内容】 近鉄八尾駅前「アリオ八尾」内の診療所での歯科衛生士業務です。 ＊担当衛生士として、クリーニングルーム内の専用チェアーにて患者様を診て頂きます。 ＊他、診療補助をして頂く場合もあります。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 産前産後休暇など取得して頂く際、復帰の時期や復帰後の働き方、また家庭との両立などについて事務長の私が相談にのらせて頂いております。 私も2人の子育て真っ最中ですので出来る限り親身になってお話を聞くことを心掛けております。 最近では有給の消化をしやすくしたり、繰り越しはもちろん、消化しきれない有給は買い取り制度も作り、取得する方、しない方に差が出ないように制度を作りました。 また、ライフスタイルに合わせてのシフト調整もしております。 売上げの一部を還元し、おいしいごはん、おしゃれなディナーを食べに行くなど女子会も開催しております。 【求める人材像など】 未経験でも大切に育てていきます。 患者様は「痛い、噛めない」などお困りごとを抱えて来院されますので患者様に丁寧に接し、優しく対応の出来る方を募集しております。 理事長からのメッセージをお伝えします。 ≪『プロとして』患者様に喜びを与える『チームの一員』として私たちと一緒に働きませんか？仕事を通じて社会に役立ち、成長したいそんなあなたを待っています。≫ |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 当法人は八尾市で3つの診療所を運営しており、勤務頂いている先生も１３名ほどいらっしゃいます。比較的景気に左右されず、安定した給与、賞与、昇給などは魅力の一つだと思います。 また、定期的に勉強会なども開催しており、人としてのスキルアップもして頂ける環境だと思います。年間行事として法人全体でのパーティーや3診療所対抗でのボーリング大会、そのほか忘年会や歓送迎会などスタッフが企画し楽しませてくれます。 長く働いていただけるように、医院のミーティングも週1回しており、日々改善に取組んでおります。 また、3年間勤務頂いた方には4年目に5連休と10万円の旅行がプレゼントされます。こんなこともあり、Ｒ３年時点での平均勤務年数は7.6年と年々延びております。ご家族よりも長い時間一緒に過ごす事になるかもしれないので、良い環境で働いていただければと願っております。 |
ヤマガタグラビヤは、昭和36(1961)年の創業より「ものづくりのプロ」として数多くのパッケージを開発してまいりました。「ものを包む」ただそれだけのことですが、商品の販売訴求はもとより、環境への対応、省資源化、ユニバーサルデザイン、作業効率化など、お客様に夢と感動が包まれた商品提供を目指しています。
採用人数：5人
軽作業(包装等の作業)、簡単な機械前検品及び包装梱包【パート/雇用期間の定め：あり・1年、契約更新の可能性：あり(原則更新）】
【仕事の内容】 ・包装用フィルムを製袋の前取り軽作業 ・包装機から取り出された袋の検査 ・包装及び梱包作業 ※色の識別をする作業が有ります。 ※未経験の方もスタッフが丁寧にお教えします。
| 求人内容のPR及び特記事項 | ＊ 未経験、ブランクの方大歓迎！ ＊ コロナ需要により事業拡大中 採用後すぐの勤務も可！ ＊ 職場環境、福利厚生充実してます♪ ・休憩スペース、冷蔵庫あり、完全禁煙 ・社内健康診断、インフルエンザワクチン接種 会社全額負担 ＊ 感染症対策 ・定期的な換気、排気 ・手指消毒剤設置 ・パーテーション設置 ・マスク着用徹底 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などの際には、休暇を取得できるよう可能な限り配慮しています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | コンビニ、スーパーマーケットなどの量販店で文房具や日用雑貨が入った吊り下げ袋（セリースパック）を製造しています。関西・関東圏を中心に全国の得意先メーカー様と直接取引きさせていただいいております、最近は自動包装機の開発で化粧品や医療機器メーカー様への提案で着実な実績に繋がっております。社内は職場環境推進に力をいれ、5Ｓ（整理、整頓、清掃、清潔、躾）によりクリーン化を実施しています。 女性の方がたくさん活躍されており、育児休暇制度も充実しているので復帰した社員も元の職場で活躍しています。会社全体が働きやすさを大事にしています、風通しの良い職場のため定着率が抜群です。 |
令和２年1月にオープンした当施設「児童デイサービス クローバー春日」は、未就学の子どもを対象とした「児童支援」と、就学中の子どもを対象とした「放課後等デイサービス」を通じて、子供たちの笑顔をつくるサポートを行っております。
年齢や立場に関わらず個々の工夫や仕事を自由に作っていける特色があり、 "やってみたい業務"を後押ししてくれる職場環境です。
採用人数：1名
指導員（クローバー春日）【パート／雇用期間の定め：なし】
【仕事の内容】 ＊放課後等デイサービスにおける障がい児等の指導 ＊６０才以上の方応募歓迎です＊
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・定時の勤務時間内に、仕事を効率的に終わらせる習慣が根付いています。定時で全員が帰れば、他の人に仕事を頼む必要もなくなります。定時を前提に仕事を進められるので、帰宅後の家事や育児のスケジュールも立てやすい環境です。（勤務日、勤務時間はご相談に応じます。） ・転勤はないため、安心して働けます。 ・女性の意見や感性を業務に活かしています。 ・待遇、給与面等において男女の差がない職場で、男性とフラットな関係性が保たれており、男女関係なく働きやすく、キャリアアップが可能な風土で、誰もが対等に働くことができる職場です。 【求める人材像など】 クローバー春日は、組織としてはまだまだ未熟ですが、一緒に働く人の動機づけになる施策を考えて日々奮闘しております。 求める人材像は・・・ 〇 子どもが好きで、子どもの成長を自らの喜びに感じることが出来る人 〇 他者の幸せを自分の幸せと感じることが出来る人 〇 相手の立場に立って考えることや相手を尊重することが出来る人 〇 自分の感情をコントロールできる人 〇 向上心を持ち、療育のスキル向上や人間的な成長を望む人 〇 職場内で協調性を発揮できる人 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 開設して１年目の施設で、まだまだこれから施設を作っていくような形になりますので、今までのご経験を活かせるチャンスです。 もちろん、経験が浅くても一緒に成長していける環境ですので、チャレンジ意欲のある方にピッタリですね。 まずは気軽にご応募ください。 主婦の方、新卒の方も大歓迎！ 新型コロナウイルスの影響を受けて離職された方も大歓迎です。 未経験・無資格の方もご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。 クローバー春日では、職員同士で困った時は助け合っています。 職員同士も仲が良く和気あいあいとしている職場環境です。 |
令和２年1月にオープンした当施設「児童デイサービス クローバー春日」は、未就学の子どもを対象とした「児童支援」と、就学中の子どもを対象とした「放課後等デイサービス」を通じて、子供たちの笑顔をつくるサポートを行っております。
年齢や立場に関わらず個々の工夫や仕事を自由に作っていける特色があり、 "やってみたい業務"を後押ししてくれる職場環境です。
採用人数：1名
児童指導員（クローバー春日）
【仕事の内容】 ＊放課後等デイサービスにおける障がい児等の指導 ※普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）あれば尚良し ＊６０才以上の方応募歓迎です＊
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・定時の勤務時間内に、仕事を効率的に終わらせる習慣が根付いています。定時で全員が帰れば、他の人に仕事を頼む必要もなくなります。定時を前提に仕事を進められるので、帰宅後の家事や育児のスケジュールも立てやすい環境です。 ・転勤はないため、安心して働けます。 ・女性の意見や感性を業務に活かしています。 ・待遇、給与面等において男女の差がない職場で、男性とフラットな関係性が保たれており、男女関係なく働きやすく、キャリアアップが可能な風土で、誰もが対等に働くことができる職場です。 【求める人材像など】 クローバー春日は、組織としてはまだまだ未熟ですが、一緒に働く人の動機づけになる施策を考えて日々奮闘しております。 求める人材像は・・・ 〇 子どもが好きで、子どもの成長を自らの喜びに感じることが出来る人 〇 他者の幸せを自分の幸せと感じることが出来る人 〇 相手の立場に立って考えることや相手を尊重することが出来る人 〇 自分の感情をコントロールできる人 〇 向上心を持ち、療育のスキル向上や人間的な成長を望む人 〇 職場内で協調性を発揮できる人 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 開設して１年目の施設で、まだまだこれから施設を作っていくような形になりますので、今までのご経験を活かせるチャンスです。 もちろん、経験が浅くても一緒に成長していける環境ですので、チャレンジ意欲のある方にピッタリですね。 まずは気軽にご応募ください。 主婦の方、新卒の方も大歓迎！ 新型コロナウイルスの影響を受けて離職された方も大歓迎です。 未経験・無資格の方も補助者としての勤務でご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。 クローバー春日では、職員同士で困った時は助け合っています。 職員同士も仲が良く和気あいあいとしている職場環境です。 |
医療と介護を提供するグループです。主な地域は八尾市、柏原市、藤井寺市など南河内地域を中心としています。
採用人数:4人
看護師(リハビリ病院)
【仕事の内容】 ・回復期リハビリテーション病院での看護師業務 ・外来、病棟
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 24時間保育所を併設し、子育て中の職員が安心して働けるよう環境整備しております。 【求める人材像など】 医療・介護に興味がある方。 育児が理由で働くことを躊躇している方も是非応募してください。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 女性が多く活躍しています。また産休・育休明けで働く職員も多くいます。 ライフスタイルに合った働き方もできる職場環境です。 |
医療と介護を提供するグループです。主な地域は八尾市、柏原市、藤井寺市など南河内地域を中心としています。
採用人数:2人
看護助手(リハビリ病院)
【仕事の内容】 リハビリ病院での看護助手 患者さんの療養上のお世話
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 24時間保育所を併設し、子育て中の職員が安心して働けるよう環境整備しております。 【求める人材像など】 医療・介護に興味がある方。 育児が理由で働くことを躊躇している方も是非、応募してください。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 女性が多く活躍しています。また産休・育休明けで働く職員も多くいます。 ライフスタイルに合った働き方もできる職場環境です。 |
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人
ホームヘルパー(八尾市・山本南)【パート/雇用期間の定め：あり(～令和5年3月31日)、契約更新の可能性：あり(原則更新・１年更新)】
【仕事の内容】 在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)
| 求人内容のPR及び特記事項 | ・就業前後の各種手当ての拡充（資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設）。 ・福利厚生の拡充（子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始）。 ・研修制度の充実（採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修）。 ・キャリアアップ制度の充実（無資格からの就業奨励、資格取得のサポート）、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか？ ・ニチイでは、将来を見据えて安心して働けます！①就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクがある方も安心して働けます。②非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。③在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。④子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 |
会社創業以来、堅実経営をモットーにし、清潔、明朗な職場で、完全週休2日制で別に休日も設けています。
世界3位のフォークリフトメーカー様に油圧バルブ、加工部品の高品質で安定供給することで、日本及び世界の物流ソリューションを支える企業です。
採用人数：2人
工作機械オペレーター補助(パート・雇用期間の定めあり：12ヶ月、契約更新の可能性：あり（原則更新）)
【仕事の内容】 金属を削る工作機械のマシニングや旋盤に材料を取り付けたり、加工し終えた部品を取り外したりする仕事です。 ※ものづくりをやってみたいとか、長く安定した職場で働きたいという方は、興味があれば技術習得して正社員への途もあります。 ※真面目で丁寧な作業が求められます。 ※未経験者でも大歓迎です。 ※和気あいあいとした職場です。 ※主婦（夫）の方も旋盤オペレーターとして頑張っています。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・全く経験がない子育て中の主婦が、社内研修やOJTを経て、リーダーや機械加工技術者としてスキルアップを図っている女性もいます。 ・子供の急な病気等や保育所・学校の行事の際に1日または時間単位で休暇を取得できます（有給の範囲で）。 ・子育てを応援する職場です。学校からの急な連絡や家庭の事情など、時間の都合はつけれます。 【会社として求める人材像など】 ・約束事やルールを守り、規律正しく行動出来る方 ・積極的に行動できる方 ・周囲の人と協力しながら物事に取り組める方 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 機械加工から組み立て、手配など多枝に渡り女性が活躍しています。 社員の1/3が女性で、すぐ打ち解けられます。働き易い環境です。 |
設立２０年を迎える、老人保健施設です。
「安心と生きるよろこび」を追い求め、心の元気とからだの機能回復のためのお手伝いをし、在宅での生活を継続して送っていただける様、支援しています。
利用者とご家族との在宅生活を、しっかり支えています。
採用人数：２人
通所リハビリテーション介護スタッフ（パート/雇用期間の定めなし）
【仕事の内容】 通所時の送迎の補助。 食事や排泄での介助が必要な方への支援。 入浴時の衣類の着脱介助や、洗髪・洗身の介助。 レクリエーションやクラブ活動の準備や参加など。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 従業員の半数以上が女性です。家庭・子育てと、仕事の両立ができるよう、シフトの調整などの配慮をしています。現在も、産休から育児休業を取得中の職員がいます。 【会社として求める人材像】 人との関わりが仕事になります。 人が好きで、明るく楽しく仕事が出来る方をお待ちしています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・経験のあるスタッフが丁寧に指導します。介護の仕事が初めての方、ブランクのある方でも、安心して務めていただけます。 |
「安心と生きるよろこび」を追い求め、心とからだの機能回復のためのお手伝いをし、自信を持って御家庭にお帰りいただける様、日々の支援をしています。
利用者が、スタッフが、幸せになれる施設を、一緒に育ててみませんか？
採用人数：２人
看護師
【仕事の内容】 高齢者の生活を支援し、心身の機能回復を図る施設での、利用者の体調管理、 投薬管理、処置や受診時の付き添いなど。 常勤の医師がいるので、安心して勤めていただけます。
| 求人内容のPR及び特記事項 | 利用者を中心に、医師・看護師・介護士・介護支援専門員・支援相談員・管理栄養士・理学療法士などの多職種で関わります。看護師としての新たな役割の発見があると思います。 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 職場の従業員の半数以上が女性です。家庭・子育てと仕事の両立ができるよう、シフトの調整など配慮しています。現在も、産休から育児休暇を取得中の職員もいます。 【会社として求める人材像】 人が好きで、明るく楽しく仕事が出来る方を求めています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・一人で行う仕事ではなく、利用者をみんなで支える仕事です。 経験のあるスタッフが丁寧に指導しているので、ブランクのある方でも安心して働いていただいています。 |
身の回りにあるプラスチック製品や家電製品、自動車等々大部分は金型を使って作られています。
製品要求は高品質となり、それに伴い金型自体も高精度、高品質なものが求められています。それら要望・ニーズに合った高精度、高品質の加工を行っています。
八尾工場は新設工場で平成30年2月に完成しました！
採用人数:1人
工場長リーダー
【仕事の内容】 新設工場のリーダーとして、メンバーの指導、生産の管理をお願いします。 金属部品の加工、工程管理をお任せします。 ※加工機は、どなたでも扱いやすく、汚れにくい工作機械ばかりです。 オーダーメイドが主体の工場で、創意工夫しながら新工場の生産性を高めてください。
| 求人内容のPR及び特記事項 | リーダー職の担当には女性の方の活躍を大いに期待しています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | *介護や育児などフルタイムで働くことが難しい方も含め女性の活躍を応援したいとの社長の考えから新工場を設立しました。 *託児所へ預けられる方への補助も予定しています。 |
身の回りにあるプラスチック製品や家電製品、自動車等々大部分は金型を使って作られています。
製品要求は高品質となり、それに伴い金型自体も高精度、高品質なものが求められています。それら要望・ニーズに合った高精度、高品質の加工を行っています。
八尾工場は新設工場で平成30年2月に完成しました！
採用人数:4人
製造スタッフ(パート/雇用期間定めなし)
【仕事の内容】 新設工場の中で、工作機械を使った金属製品の製造を担当してもらいます。 *どなたでも扱いやすく、汚れにくい工作機械を使用して、片手で持てるサイズの金属製品を製造してもらいます。 *難しい作業ではありませんが、品質に関わる重要な加工です。 ※未経験でもかまいません。長期勤続いただけるようにフォローします。
| 求人内容のPR及び特記事項 | *介護や育児などフルタイムで働くことが難しい方にも新設の工場においても労働環境を整備します。 *託児所へ預けられる方への補助も予定しています。 *勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応できるように相談に応じています。 *子供の病気・行事等の際の休暇取得も可です。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
JNA（ NPO 法人日本ネイリスト協会） 常任本部認定講師が代表を務める会社です。
地域社会のお客様を美しく、また幸せを提案する生活文化の向上に貢献する企業として、よりよいサービスに挑戦し続けています。
採用人数:3人
ネイリスト(パート、雇用契約社員(4ヶ月未満）、契約更新の可能性あり（原則更新）)
近鉄商業施設(八尾リノアス2階 any-SIS)にて、ネイルサービス及び商品の販売。 *各地の店舗でも主婦の方(30代～50代)が活躍しています。 *就職祝い金として、勤務300時間経過月/5,000円、勤務500時間経過月/5,000円を対象支払月に給与にプラスして支払います。
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人
ホームヘルパー(八尾市・志紀)【パート/雇用期間の定め：あり(～令和5年3月31日)、契約更新の可能性：あり(原則更新・１年更新)】
【仕事の内容】 在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス)
| 求人内容のPR及び特記事項 | ・就業前後の各種手当ての拡充（資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設）。 ・福利厚生の拡充（子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始）。 ・研修制度の充実（採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修）。 ・キャリアアップ制度の充実（無資格からの就業奨励、資格取得のサポート）、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか？ ・ニチイでは、将来を見据えて安心して働けます！①就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクがある方も安心して働けます。②非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。③在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。④子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 |
「八尾市おしごとナビ」は、八尾市が運営するお仕事紹介サイトです。
八尾市内の事業所と八尾市内で働きたい方を応援します。
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