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ヒューマンライフケアは、教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として、1999 年より介護事業をスタート。
以来20年以上、多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら、さまざまなサービスをご提供してきました。
採用人数:1人
送迎ドライバー(パート/雇用期間の定め:あり・〜令和7年3月31日まで、契約更新の可能性:あり・条件付き更新)
【仕事の内容】
〇利用者宅へ専用車両を使用した送迎業務
※車種は最大でハイエース、他ノアやヴォクシーなどの5ナンバーサイズ車両です。
〇送迎車両の乗降時の補助業務
※介護士が同乗しますので介護業務はございません。
〇送迎車両の維持/管理業務(定期点検関連業務/日常清掃等)
〇送迎ルートの事前確認
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・産休、育休からの復帰率83%
・出産祝い金:10,000円
・育児短時間勤務:小学校入学まで、6時間勤務への変更が可能。
【求める人材像など】
・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方
・謙虚さと誠実さをもって行動できる方
・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方
・他者と協力して行動できる協調性のある方
・報告、連絡、相談がきちんとできる方
・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方
・介護を学ぶことに関心のある方 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
ヒューマンライフケアでは、「全員参加経営」を標榜しています。
古くからいるスタッフも、新しく入ったスタッフも、みんなが平等に意見を言い合うことが大事だと思っています。
介護の仕事において、提供するサービスの質の向上は重要なことで、それは「個人の魅力」というよりも「チームとしての魅力」が高まってこそ叶うものです。
その観点から当社の事業所に新たに入っていただく方には、チームとして働く上での行動に期待しています。難しいことではなく「挨拶ができる」「時間を守る」「報告・連絡・相談ができる」などの社会人としての基本であったり、お互い様の精神で支え合うといったマインドを持って行動することです。
ぜひ、一緒に働きましょう。 |
通常の保育に加え延長保育、一時保育、休日保育、病児保育、電話育児相談サービスなどにも取り組み、年間を通じて地域の子育てに貢献しています。
また、併設の老人ホームとの交流を積極的におこない、近年希薄となってきている世代間の交流に力を入れています。
採用人数:2人
保育士(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
乳幼児(0〜5歳)保育の保育補助業務
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・女性の管理職積極登用
・産前産後休暇や育児休業、育児短時間勤務制度等の導入 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
【先輩職員からのひとこと】
保育園に勤めて10年になりますが、一人ひとり個性の違う子どもたちと過ごす中で、毎日が発見と感動でいっぱいです。子どもたちの笑顔を見ていると自然と笑顔がこぼれます。こんなに笑顔になれる仕事は他にないのではないでしょうか?とてもやりがいのある仕事です。一緒に働きましょう!!
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アットホームな雰囲気の中で入居者様に日々気持ちよく過ごして頂けるよう頑張っています。また、豊富な年間行事や外出、併設のこども園との交流などを通して人生の最期までその人らしく生活できるようにお手伝いさせていただいています。
採用人数:2人
介助員(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
◎デイサービスセンター
送迎(添乗)、食事、入浴、排泄介助、レクリエーション等
◎特別養護老人ホーム
食事、入浴、排泄介助、介護記録の作成等
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・女性の管理職積極登用
・産前産後休暇や育児休業、育児短時間勤務制度等の導入 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
【先輩職員からのひとこと】
認知症の方と接することが初めてだった私は、日々、驚きの連続で、人それぞれ認知症の症状も異なり、その人に合った介護が必要なのだと学びました。
介護士という仕事は、利用者の方との日々のコミュニケーションの積み重ねで、利用者の方と「家族」のような関係を築くことが出来ると思います。
利用者の方に信頼され、笑顔を提供できるような介護士を目指して頑張りたいです。 |
アットホームな雰囲気の中で入居者様に日々気持ちよく過ごして頂けるよう頑張っています。また、豊富な年間行事や外出、併設のこども園との交流などを通して人生の最期までその人らしく生活できるようにお手伝いさせていただいています。
採用人数:2人
調理員(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
こども園・特別養護老人ホームやディサービスセンター利用者に対する調理業務補助(朝食・昼食・夕食)
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・女性の管理職積極登用
・産前産後休暇や育児休業、育児短時間勤務制度等の導入 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
主な調理業務は正社員の調理員がおこないますので、野菜のカットや盛り付け、皿洗いや清掃など補助的な業務が中心です。 |
(株)クックワン第二工場として、2022/10月オープンの新工場です。(本社・工場は、奈良県生駒郡斑鳩町幸前1−11−50)
スーパー万代のグループ会社、安定稼働で仕事は途切れません。
今後も新商品の導入が控えており、新たなライン増設も検討中です。
働き方は柔軟に対応致しますので、ご相談下さい。(土日のみ、ゆっくり午後から出勤等々)
採用人数:10人
米飯・惣菜製造補助(パート/雇用期間の定め:あり・6ヶ月、契約更新の可能性:あり・条件付き更新)
【仕事の内容】
◆おにぎりやお弁当他の加工、製造に係る作業
*原材料の荷受や保管管理、具材・調味料の計量、煮炊きや盛付け、ピッキング(仕分け)等々
*各作業場共、簡単な機械操作や作業終了後の備品洗浄、清掃作業等々
<<令和4年10月 OPEN!!>>
<<新ライン増設のための増員!!>>
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
〇 扶養内、短時間勤務(日4時間程度)等、無理のない就労が可能です。
〇 お子様の急な発熱等(での欠勤、遅刻、早退)柔軟な対応を取ります。
〇 お仕事にブランクが有る方も、最初は短時間からスタート頂き、慣れれば時間を延ばす事も可能です。
【求める人材像など】
〇食品を扱う仕事ですので、手洗いやアルコール消毒等、徹底した衛生管理を行える方。
〇工場内には、自動機などの機械設備が各所にありますので、転倒事故等の起きないよう留意して作業にあたっていただける方。
〇いろいろなチームに分かれての作業になりますので、チームワークを大切にし、得意を活かして働きたいと思っている方。
※当社には、コツコツ繰り返しの作業が得意な方、動き回る仕事が得意な方、力仕事の得意な方等々、一人ひとりの得意を活かせるいろいろな作業があります。
各自の能力・適性を考慮した配置を行っておりますので、安心してご応募ください! |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
〇 ご飯を炊くチームやお弁当のおかずを調理するチーム、お弁当の盛付や寿司の盛付ライン、完成品の仕分等、グループに別れて業務を進めて頂きます。
〇 学生アルバイトから、子育て世代、シニア層まで、幅広い年代のスタッフさんが活躍中です。
〇 週20時間を超える就業を頂けると、社会保険(雇用保険・健康保険・厚生年金)に加入できます。 |
郵便事業、国内・国際物流業務を行っています。
採用人数:1人
郵便物等の四輪車による配達・集荷(パート/雇用期間の定め:あり・6ヶ月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
四輪車による郵便物等の配達・集荷業務。
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などには、休暇を取って頂けるよう柔軟に対応しています。
【求める人材像など】
・まじめで責任感が強く、周りの人と協力できる方 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
*週5日、1日6〜8時間の範囲で応相談。
学歴・経験不問。
初心者の方も研修を通してサポートします。 |
0歳児〜2歳児のお子様をお預かりする、定員19名のニチイキッズ八尾太子堂保育園です。
一人ひとりの子どもたちを大切にした保育を行い、アットホームな保育園を目指していきます。
ブランクのある方も歓迎!安心してご応募下さい。
★女性が長く働きやすい環境です
★完全週休二日制! ★制服貸与あり ★自宅へ持ち帰っての仕事はありません
★お昼休憩を1時間きちんととることができます ★アレルギー除去食提供 ★働き方改革関連認定企業
明るくイキイキと一緒に働ける仲間を募集しています!
採用人数:1人
保育補助(ニチイキッズ八尾太子堂保育園)(パート/雇用期間の定め:あり・〜令和7年3月31日まで、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
定員19名、0歳児(生後57日)〜2歳児までのお子様を預かる保育園で保育補助のお仕事をしていただきます。
○主な業務内容
・食事、排泄の介助
・お散歩
・園内掃除・遊具の片づけなど
※持ち帰り仕事はなし!
※保育記録などはICTシステムを導入しており業務の効率化を図っています。
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。
また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」。
ニチイは全国で認可保育園、企業主導型保育園、学童保育、児童館等、様々な保育サービスを提供しています。だからこそ、引越しや結婚など、あなたのライフステージに合せて、常勤、パートといった働き方も選択できます。
【求める人材像など】
・明るくコミュニケーションの取れる方
・協調性のある方
・子育てや家事との両立をしながら働きたい方
当社は20代/30代の若手から40代/50代の中高年、シニアまで、幅広い年齢の方が活躍しています。
「学生時に資格は取得したけれど、一般企業に入社した」、「結婚、出産を機に退職して主婦(夫)になり、ブランクがある」といった方も、安心して働くことができます。
下記に当てはまる方は大歓迎!
・認可保育園/企業内保育/小規模保育園/学童保育/病院内保育などの施設で就業経験のある方
・保育補助/幼稚園教諭/ベビーシッター/保育スタッフ などでの就業経験のある方
|
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
開園より3年目となるまだ新しいニチイキッズ八尾太子堂保育園です。
ニチイの保育理念「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ」を基に、日々話し合いながらより良い園づくりの真っ最中です!
「子どもを一番に考える!」をモットーに、話しやすい・聞きやすい職場環境でありたいと思っています。
是非一緒に働きませんか!園見学大歓迎です!お待ちしています。 |
0歳児〜2歳児のお子様をお預かりする、定員19名のニチイキッズ八尾太子堂保育園です。
一人ひとりの子どもたちを大切にした保育を行い、アットホームな保育園を目指していきます。
ブランクのある方も歓迎!安心してご応募下さい。
★女性が長く働きやすい環境です
★完全週休二日制! ★制服貸与あり ★自宅へ持ち帰っての仕事はありません
★お昼休憩を1時間きちんととることができます ★アレルギー除去食提供 ★働き方改革関連認定企業
明るくイキイキと一緒に働ける仲間を募集しています!
採用人数:1人
保育士(ニチイキッズ八尾太子堂保育園)(正社員)
【仕事の内容】
2021年4月に開園した元気一杯の保育園です。
お子様1人ひとりの個性を大切にしながら集団生活や生活習慣を身につけられるように保育業務全般を行っていただきます。
・授乳、オムツの交換、着替え、食事補助
・教材の検討及び行動計画
・保育環境の整備
・保護者対応/帳票作成(ICT導入で負担軽減)
※持ち帰り仕事なし
「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。」の保育理念のもと、おもいっきり笑って、おもいっきり楽しんで笑顔あふれる保育園を一緒に作っていきませんか。
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。
また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」。
ニチイは全国で認可保育園、企業主導型保育園、学童保育、児童館等、様々な保育サービスを提供しています。だからこそ、引越しや結婚など、あなたのライフステージに合せて、常勤、パートといった働き方も選択できます。
【求める人材像など】
・明るくコミュニケーションの取れる方
・協調性のある方
・子育てや家事との両立をしながら働きたい方
当社は20代/30代の若手から40代/50代の中高年、シニアまで、幅広い年齢の方が活躍しています。
「学生時に資格は取得したけれど、一般企業に入社した」、「結婚、出産を機に退職して主婦(夫)になり、ブランクがある」といった方も、安心して働くことができます。
下記に当てはまる方は大歓迎!
・認可保育園/企業内保育/小規模保育園/学童保育/病院内保育などの施設で就業経験のある方
・保育補助/幼稚園教諭/ベビーシッター/保育スタッフ などでの就業経験のある方
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
開園より3年目となるまだ新しいニチイキッズ八尾太子堂保育園です。
ニチイの保育理念「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ」を基に、日々話し合いながらより良い園づくりの真っ最中です!
「子どもを一番に考える!」をモットーに、話しやすい・聞きやすい職場環境でありたいと思っています。
是非一緒に働きませんか!園見学大歓迎です!お待ちしています。 |
よりお客様に近く製造してすぐお客様の手に渡る直販に重点をおいている。一味違うおいしさを追求している。ディスカ、大阪プチバナナなどギフトが主力です。
採用人数:5人
ケーキ洋菓子のラッピング・販売(パティシエ オカダ)(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
〇季節に応じたギフト商品の製作・販売をしていただきます。
〇ご来店のお客様への接客を担当していただきます。
※未経験者歓迎! 初心者の方も丁寧に指導します。
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
〇勤務時間を保育施設等の送迎時間に合わせて応相談。
〇お子様の急な病気や保育所・学校等の行事の際に休暇を取得できるよう配慮しています。
〇子育て期など一定期間をパートタイムで働きその後、希望によりフルタイムに変更することができる。
〇妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度があります。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
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よりお客様に近く製造してすぐお客様の手に渡る直販に重点をおいている。一味違うおいしさを追求している。ディスカ、大阪プチバナナなどギフトが主力です。
採用人数:5人
ケーキ洋菓子の製造・販売(パティシエ オカダ)(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
●ケーキ・マドレーヌ・シュークリーム等の製造を担当していただきます。
ご希望により、販売業務に従事していただくこともできます。
※初心者の方も丁寧に指導します。
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
〇勤務時間を保育施設等の送迎時間に合わせて応相談。
〇お子様の急な病気や保育所・学校等の行事の際に休暇を取得できるよう配慮しています。
〇子育て期など一定期間をパートタイムで働きその後、希望によりフルタイムに変更することができる。
〇妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度があります。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
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当社はプラスチックを製造する会社ですが、女性が得意とする細かなことに、気付き、自由な発想で作業を行い、女性が力を発揮できる職場です。
採用人数:1人
検査業務及び軽作業(正社員)
【仕事の内容】
プラスチック製品の検査及び工場内軽作業
・拡大鏡を使って、目視によるプラスチック精密製品の検査及び外観の修正
・検査後の製品の計量作業
・簡単な成形作業
・バリ取り、梱包他
※最小縦横10mmサイズの製品にあるキズや黒点(0.5mm)等の不良品の見極め作業がございます。
※適性に応じて配属します
※制服貸与
〈変更範囲:状況により品質管理または製造現場内作業に異動あり〉
求人内容のPR及び特記事項 |
未経験者でも大丈夫です。
先輩社員がしっかりサポートします。
精密部品の製造業ゆえ、女性も歓迎、ある意味女性向けの製造業です。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
若年層が多い、明るく、なじみやすい職場です。
業務拡張につき増員。
やる気と責任感があれば、いくらでも上を目指せます。 |
○2000年にNTTの子会社、NTTロジスコの100%出資会社として設立されたNTTロジスコグループの物流オペレーションと物流センターマネジメントを担う会社です。
○弊社は、様々な物流に対応すべく自社で開発したオペレーション手法を用いて、高品質な物流オペレーションを実現し、お客様のビジネスの発展に貢献しています。
○全国16か所の主要都市で物流センターを運営しており、物品の保管・運送・入出荷等の荷役作業を担う物流倉庫業です。
○お客様の立場に立って最適な物流サービスを目指しています。
採用人数:5人
物流倉庫での軽作業(ピッキング等)(パート/雇用期間の定め:あり・3ヶ月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
○商品のピッキング・検品と梱包作業がメインです。
○他にラベル貼り・袋詰め・ダイレクトメールの封入作業等です。
○取り扱う商品は、@医療機器・化粧品・介護用品等の医療材料 A健康食品・書籍・DVD・健康グッズ等の通販商品が
主な商品で、他には配管部品もあります。
○多少の重量物がありますが、台車に載せる時等で女性の方でも大丈夫です。
○また、医療材料の検品作業も募集しています。目視での確認作業です。
検査機械は使用せず目視で確認できる範囲で異物の有無等を確認します。
○お任せするお仕事は、ご希望の勤務時間やご経験等を考慮させて頂きます。
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・週5日のフルタイム勤務は勿論ですが、扶養内を希望される方など収入制限がある方は、勤務日数を少なくして勤務していただ
いています。
・作業はピッキングや梱包がメインの軽作業です。最初に研修を行い丁寧に説明していますので、未経験の方でも安心してくだ
さい。重量物も稀にありますが10sを超える商品は殆どございません。
・年次休暇や夏季休暇等の有給休暇が社員並みに充実しています。年次休暇は100%取得でき、時間単位での取得も可能ですので
お子様や家事でのちょっとした時間でも取得できます。
【求める人材像など】
・特別なスキルとか経験や資格が無くても大丈夫です。
・立作業や歩行といった作業がメインとなりますので、体力や健康面で問題がなければ大丈夫です。
・まじめで責任感があり、周りの人とコミュニケーションが取れ協力できる方をお待ちしています。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
(1) 当センターでは約200名の従業員で運営しており、その7割が女性です。
(2) 現在働いている方からのメッセージです。
・福利厚生が充実しているし、大手で安定した会社なので安心です。
・社員と同じでいろんな休暇があるし、年次有給休暇も1時間単位でも
取得できるので助かってます。
・授業参観や懇談等の学校行事も休ませて貰えるので参加してます。
・子供の急な発熱の時も休めるので助かってます。
・リーダーや先輩が親切に教えてくれるし、いろんな作業があるので飽き
ないです。 |
平成16年に創業し、「“いろり”のようなあたたかい心で」をモットーに様々な介護サービスを行っている会社です。
採用人数:6人
介護職(だんらん空間いろりの家)(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
〇 サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフ
入浴介助、食事介助、排泄介助等の業務
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
子育て世代のスタッフも多く働いていますので、急なシフト変更など対応にも理解があります。
【求める人材像など】
仲間の事や利用者様の事を思いやり、気遣いができる方。
経験は問いません。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
スタッフ同士も仲が良く、年齢層も10代〜60代までと幅広いですが、明るい職場なので、がんばりやすい環境だと思います。 |
平成16年に創業し、「“いろり”のようなあたたかい心で」をモットーに様々な介護サービスを行っている会社です。
採用人数:3人
介護支援専門員(正社員)
【仕事の内容】
〇 居宅サービス利用者に対する介護サービス
計画の策定および相談業務
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
子育て世代のスタッフも多く働いていますので、急なシフト変更など対応にも理解があります。
【求める人材像など】
仲間の事や利用者様の事を思いやり、気遣いができる方。
経験は問いません。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
スタッフ同士も仲が良く、年齢層も10代〜60代までと幅広いですが、明るい職場なので、がんばりやすい環境だと思います。 |
平成16年に創業し、「“いろり”のようなあたたかい心で」をモットーに様々な介護サービスを行っている会社です。
採用人数:3人
介護職(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
〇 デイサービスセンターでの入浴介助、食事介助、送迎等の介護職
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
子育て世代のスタッフも多く働いていますので、急なシフト変更など対応にも理解があります。
【求める人材像など】
仲間の事や利用者様の事を思いやり、気遣いができる方。
経験は問いません。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
スタッフ同士も仲が良く、年齢層も10代〜60代までと幅広いですが、明るい職場なので、がんばりやすい環境だと思います。 |
平成16年に創業し、「“いろり”のようなあたたかい心で」をモットーに様々な介護サービスを行っている会社です。
採用人数:2人
介護職(正社員)
【仕事の内容】
〇 デイサービスセンターでの入浴介助、食事介助、送迎等の介護職
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
子育て世代のスタッフも多く働いていますので、急なシフト変更など対応にも理解があります。
【求める人材像など】
仲間の事や利用者様の事を思いやり、気遣いができる方。
経験は問いません。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
スタッフ同士も仲が良く、年齢層も10代〜60代までと幅広いですが、明るい職場なので、がんばりやすい環境だと思います。 |
段ボール印刷製函の製造販売を行っております。
得意先150社と多くの取引をしており、不況の時も対応できる企業です。
採用人数:1人
業務事務員(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
受発注作業・製造工程管理表作成・売掛買掛作業・納品書発行・請求書発行・電話応対・雑務(茶汲み等)など
* PCスキルとして、弊社使用ソフト・エクセル・ワード・メール操作できることが必要です。
<変更範囲:変更なし>
求人内容のPR及び特記事項 |
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社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
技術や仕事の段取りを習ってみませんか。自身のやる気や向上心が明日のあなたを磨きます。 |
自動車・バイク・自転車関係の整備、及び、販売を行っている会社です。
地域定着型で多くの皆さんにご利用頂いています。
ただ今、女性スタッフが活躍中です。
採用人数:1人
事務・お車洗車・納車等助手(パート/雇用期間の定め:あり・6ケ月、契約更新の可能性:あり・条件付き更新)
【仕事の内容】
パソコン入力や陸運局、市役所への手続き業務
車の回送・洗車・清掃・ワックスがけ等
※簡単なPC入力作業できる方
※未経験の方はイチから丁寧に指導するので、安心してください。
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・転勤がないので安心して働けます。ただ今、女性スタッフが活躍中!
・勤務時間やお休みについて、相談しながら働いていただく事ができます。
【求める人材像など】
・「車・バイクが好きな方」「笑顔でコミュニケーションがとれる方」「ほんの少し気遣いができる方」をお待ちしています。 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
未経験の方も親切・丁寧に先輩スタッフが仕事を教えますので、ブランクのある方、未経験の方でも心配ありません。安心して下さい。 |
・経営理念「個性を大切にし、自立に向けて、困っていることが1つでも少なくなるような支援を目指します」
・子供たちと過ごす時間を大切にし、小さな集団の中でたくさんの経験や成功体験を積む事で、子供たちが自信をつける事ができるような支援を目指しています。小さな成長も見逃さず、またそれを喜びに感じる事ができる会社です。
・支援する中で悩む事もありますが、職員みんなで話し合い助け合い、チームで支援を行っています。
採用人数:1人
指導員(パート/雇用期間の定め:なし)
【仕事の内容】
放課後等デイサービスにおいて障がいのある児童に対し、放課後や学校休日に送迎・療育・活動支援を行います。
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などでの場合は、可能な限り臨機応変に就業時間の変更や休みに応じることが出来るように努力しています。
・転勤はないため、安心して働けます。
【求める人材像など】
・障がい福祉の経験が無い方でも大丈夫です。子供が好きで、子供を大切に思える事ができる方。
・送迎時に保護者や学校で子供たちの様子を伝えたり、確認する等の対応ができる方(難しくは、ありません) |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
・会議では、業務についての疑問や悩み、また、「こうすれば良いのでは?」等の意見を交わし、職員皆で情報を共有し仕事をしています。普段から笑いが絶えずアットホームな会社です。
・楽しい事ばかりではありませんが、何よりかわいい子供たちの笑顔に癒され、また、成長を見る事が出来た時には喜びを感じられ、とてもやりがいのある職場です。 |
令和2年1月にオープンした当施設「児童デイサービス クローバー春日」は、未就学の子どもを対象とした「児童支援」と、就学中の子どもを対象とした「放課後等デイサービス」を通じて、子供たちの笑顔をつくるサポートを行っております。
年齢や立場に関わらず個々の工夫や仕事を自由に作っていける特色があり、 "やってみたい業務"を後押ししてくれる職場環境です。
採用人数:1名
指導員(クローバー春日)(パート/雇用期間の定め:あり・12か月、契約更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】
*放課後等デイサービスにおける障がい児等の指導
*60才以上の方応募歓迎です*
〈変更範囲:変更なし〉
求人内容のPR及び特記事項 |
【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】
・定時の勤務時間内に、仕事を効率的に終わらせる習慣が根付いています。定時で全員が帰れば、他の人に仕事を頼む必要もなくなります。定時を前提に仕事を進められるので、帰宅後の家事や育児のスケジュールも立てやすい環境です。(勤務日、勤務時間はご相談に応じます。)
・転勤はないため、安心して働けます。
・女性の意見や感性を業務に活かしています。
・待遇、給与面等において男女の差がない職場で、男性とフラットな関係性が保たれており、男女関係なく働きやすく、キャリアアップが可能な風土で、誰もが対等に働くことができる職場です。
【求める人材像など】
クローバー春日は、組織としてはまだまだ未熟ですが、一緒に働く人の動機づけになる施策を考えて日々奮闘しております。
求める人材像は・・・
〇 子どもが好きで、子どもの成長を自らの喜びに感じることが出来る人
〇 他者の幸せを自分の幸せと感じることが出来る人
〇 相手の立場に立って考えることや相手を尊重することが出来る人
〇 自分の感情をコントロールできる人
〇 向上心を持ち、療育のスキル向上や人間的な成長を望む人
〇 職場内で協調性を発揮できる人 |
社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
開設して1年目の施設で、まだまだこれから施設を作っていくような形になりますので、今までのご経験を活かせるチャンスです。
もちろん、経験が浅くても一緒に成長していける環境ですので、チャレンジ意欲のある方にピッタリですね。
まずは気軽にご応募ください。
主婦の方、新卒の方も大歓迎! 新型コロナウイルスの影響を受けて離職された方も大歓迎です。
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