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該当件数は37件です
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・経営理念「個性を大切にし、自立に向けて、困っていることが1つでも少なくなるような支援を目指します」
・子供たちと過ごす時間を大切にし、小さな集団の中でたくさんの経験や成功体験を積む事で、子供たちが自信をつける事ができるような支援を目指しています。小さな成長も見逃さず、またそれを喜びに感じる事ができる会社です。
・支援する中で悩む事もありますが、職員みんなで話し合い助け合い、チームで支援を行っています。
採用人数：1人
指導員（パート／雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 放課後等デイサービスにおいて障がいのある児童に対し、放課後や学校休日に送迎・療育・活動支援を行います。 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などでの場合は、可能な限り臨機応変に就業時間の変更や休みに応じることが出来るように努力しています。 ・転勤はないため、安心して働けます。 【求める人材像など】 ・障がい福祉の経験が無い方でも大丈夫です。子供が好きで、子供を大切に思える事ができる方。 ・送迎時に保護者や学校で子供たちの様子を伝えたり、確認する等の対応ができる方（難しくは、ありません） |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・会議では、業務についての疑問や悩み、また、「こうすれば良いのでは？」等の意見を交わし、職員皆で情報を共有し仕事をしています。普段から笑いが絶えずアットホームな会社です。 ・楽しい事ばかりではありませんが、何よりかわいい子供たちの笑顔に癒され、また、成長を見る事が出来た時には喜びを感じられ、とてもやりがいのある職場です。 |
令和２年1月にオープンした当施設「児童デイサービス クローバー春日」は、未就学の子どもを対象とした「児童支援」と、就学中の子どもを対象とした「放課後等デイサービス」を通じて、子供たちの笑顔をつくるサポートを行っております。
年齢や立場に関わらず個々の工夫や仕事を自由に作っていける特色があり、 "やってみたい業務"を後押ししてくれる職場環境です。
採用人数：1名
指導員（クローバー春日）（パート／雇用期間の定め：あり・12か月、契約更新の可能性：あり・原則更新）
【仕事の内容】 ＊放課後等デイサービスにおける障がい児等の指導 ＊６０才以上の方応募歓迎です＊ 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・定時の勤務時間内に、仕事を効率的に終わらせる習慣が根付いています。定時で全員が帰れば、他の人に仕事を頼む必要もなくなります。定時を前提に仕事を進められるので、帰宅後の家事や育児のスケジュールも立てやすい環境です。（勤務日、勤務時間はご相談に応じます。） ・転勤はないため、安心して働けます。 ・女性の意見や感性を業務に活かしています。 ・待遇、給与面等において男女の差がない職場で、男性とフラットな関係性が保たれており、男女関係なく働きやすく、キャリアアップが可能な風土で、誰もが対等に働くことができる職場です。 【求める人材像など】 クローバー春日は、組織としてはまだまだ未熟ですが、一緒に働く人の動機づけになる施策を考えて日々奮闘しております。 求める人材像は・・・ 〇 子どもが好きで、子どもの成長を自らの喜びに感じることが出来る人 〇 他者の幸せを自分の幸せと感じることが出来る人 〇 相手の立場に立って考えることや相手を尊重することが出来る人 〇 自分の感情をコントロールできる人 〇 向上心を持ち、療育のスキル向上や人間的な成長を望む人 〇 職場内で協調性を発揮できる人 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 開設して１年目の施設で、まだまだこれから施設を作っていくような形になりますので、今までのご経験を活かせるチャンスです。 もちろん、経験が浅くても一緒に成長していける環境ですので、チャレンジ意欲のある方にピッタリですね。 まずは気軽にご応募ください。 主婦の方、新卒の方も大歓迎！ 新型コロナウイルスの影響を受けて離職された方も大歓迎です。 未経験・無資格の方もご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。 クローバー春日では、職員同士で困った時は助け合っています。 職員同士も仲が良く和気あいあいとしている職場環境です。 |
令和２年1月にオープンした当施設「児童デイサービス クローバー春日」は、未就学の子どもを対象とした「児童支援」と、就学中の子どもを対象とした「放課後等デイサービス」を通じて、子供たちの笑顔をつくるサポートを行っております。
年齢や立場に関わらず個々の工夫や仕事を自由に作っていける特色があり、 "やってみたい業務"を後押ししてくれる職場環境です。
採用人数：1名
児童指導員（クローバー春日）（正社員）
【仕事の内容】 ＊放課後等デイサービスにおける障がい児等の指導 ※普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）あれば尚良し ＊６０才以上の方応募歓迎です＊ 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・定時の勤務時間内に、仕事を効率的に終わらせる習慣が根付いています。定時で全員が帰れば、他の人に仕事を頼む必要もなくなります。定時を前提に仕事を進められるので、帰宅後の家事や育児のスケジュールも立てやすい環境です。 ・転勤はないため、安心して働けます。 ・女性の意見や感性を業務に活かしています。 ・待遇、給与面等において男女の差がない職場で、男性とフラットな関係性が保たれており、男女関係なく働きやすく、キャリアアップが可能な風土で、誰もが対等に働くことができる職場です。 【求める人材像など】 クローバー春日は、組織としてはまだまだ未熟ですが、一緒に働く人の動機づけになる施策を考えて日々奮闘しております。 求める人材像は・・・ 〇 子どもが好きで、子どもの成長を自らの喜びに感じることが出来る人 〇 他者の幸せを自分の幸せと感じることが出来る人 〇 相手の立場に立って考えることや相手を尊重することが出来る人 〇 自分の感情をコントロールできる人 〇 向上心を持ち、療育のスキル向上や人間的な成長を望む人 〇 職場内で協調性を発揮できる人 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 開設して１年目の施設で、まだまだこれから施設を作っていくような形になりますので、今までのご経験を活かせるチャンスです。 もちろん、経験が浅くても一緒に成長していける環境ですので、チャレンジ意欲のある方にピッタリですね。 まずは気軽にご応募ください。 主婦の方、新卒の方も大歓迎！ 新型コロナウイルスの影響を受けて離職された方も大歓迎です。 未経験・無資格の方も補助者としての勤務でご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。 クローバー春日では、職員同士で困った時は助け合っています。 職員同士も仲が良く和気あいあいとしている職場環境です。 |
社員25名ながら2016年実績で22億円を売り上げ、1人1億円の売り上げを目指す企業です。数年後の上場を目指しています。事業としては様々な業種に対して提案型の開発を行っています。会社ブランドが表に出る機会は少ないですが、業界では常に一定の評価を得ています。技術者としてのスキルアップが出来る会社です。
採用人数:1人
ソフトウェア設計技術職(正社員)
【仕事の内容】 LED照明器具の設計・製造、各種インバーター設計・製造、業務用IH調理器ドライブ基板設計・製造、その他電子機器の設計・製造 〇H/W含むシステムの構築 顧客への立案・提案折衝 ソフトウェア開発・設計 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
社員25名ながら2016年実績で22億円を売り上げ、1人1億円の売り上げを目指す企業です。数年後の上場を目指しています。事業としては様々な業種に対して提案型の開発を行っています。会社ブランドが表に出る機会は少ないですが、業界では常に一定の評価を得ています。技術者としてのスキルアップが出来る会社です。
採用人数:2人
電子回路設計技術職(正社員)
【仕事の内容】 LED照明器具の設計・製造、各種インバーター設計・製造、業務用IH調理器ドライブ基板設計・製造、その他電子機器の設計・製造 〇電子回路設計・試作 ・CAD設計スイッチング電源の設計・製造 ・顧客への立案、提案折衝 ・電子機器設計、製造の具体化 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
フォジィグループの教習所として営業。フレッシュ指導員からベテラン指導員まで女性指導員も活躍している明るい職場です。
採用人数:2人
教習指導員(養成者) (正社員以外／雇用期間の定め：あり・〜令和6年12月31日まで、契約更新の可能性：あり・条件付き更新)
【仕事の内容】 大阪府公安委員会の教習指導員資格取得のための見習。 資格取得後は、教習指導員として契約を更新します。(正社員又は契約社員となります。) 更新後の給与は ・契約社員は時給制：1,200円〜 ・正社員は月給制となります。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 大阪府下4教習を経営するフォージィグループの教習所。フレッシュ指導員からベテラン指導員まで女性指導員も活躍している明るい職場です。 |
昭和48年に、大口径ボーリング工事による基礎工事を生業としてスタートし、以来40年間地質に強く、狭小空間で信頼性の高い杭の造成を目的として活動し続けている会社です。
採用人数：2人
土木作業員（正社員）
【仕事の内容】 各種ボーリング工事 ボーリングマシンを使用して各種杭工事を施工している会社です。 あなたのやる気を待っています。 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
「元気な子・考える子・思いやりのある子」を教育方針として、子どもたちの成長を保護者と共に支え合い、喜びを共感する幼稚園を目票としています。
採用人数:3人
幼稚園教諭・保育士（正社員）
【仕事の内容】 幼稚園教諭業務全般を担当していただきます。 *クラス担任、年長、年中は各学年で1名副担当あり。年少は各クラスに1名副担あり。 *他のクラスの補助 *子供たちへの保育・教育 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | *各教室、ホールに冷暖房施設あり。 *体操の保育は専任のコーチが行います。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 現在、3歳児〜5歳児の園児が234名で、全部で7クラスあります。 子どもの笑顔・元気・輝きで毎日が楽しく働くことが出来ます。 |
西洋医学・東洋医学にとらわれず、独自の治療法をあみ出し、難病の患者さんが全国から来院されています。
採用人数:1人
鍼灸師(パート/雇用期間の定め：なし)
【仕事の内容】 当院独自の治療をあみ出しており、全国から患者さんが来院されるので、その方々に対する鍼灸治療の施術を行ってもらいます。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進関して取り組んでいること】 事業所内保育所も併設されており、当社で就業する方を優先的に入園していただけます。時短勤務・出勤日は相談可能です。 【求める人材像など】 経験が少なくても、先輩が優しく指導してくれます。また、当院独自の治療法を勉強しながら、学術活動のサポートも行ってくれる方。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 上記の治療を名古屋市立大学と共同研究し、技術・治療の一般化を行っています。また、学会発表や論文作成などにも力を入れて取り組んでいます。 女性職員が多く明るい職場です。 |
西洋医学・東洋医学にとらわれず、独自の治療法をあみ出し、難病の患者さんが全国から来院されています。
採用人数:2人
鍼灸師(正社員)
【仕事の内容】 当院独自の治療をあみ出しており、全国から患者さんが来院されるので、その方々に対する鍼灸治療の施術をしてもらいます。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進関して取り組んでいること】 事業所内保育所も併設されており、当社で就業する方を優先的に入園していただけます。 【求める人材像など】 経験が少なくても、先輩が優しく指導してくれます。また、当院独自の治療法を勉強しながら、学術活動のサポートも行ってもらえる方。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 上記の治療を名古屋市立大学と共同研究し、技術・治療の一般化を行っています。また、学会発表や論文作成などにも力を入れて取り組んでいます。 女性職員が多く明るい職場です。 |
採用人数：4人
保育教諭(パート/雇用期間の定め：あり・〜令和7年3月31日まで、契約更新の可能性：あり・原則更新)
【仕事の内容】 乳幼児の保育全般 ※雇用期間：毎年4/1に契約更新（原則更新） 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | シフト制で、勤務日・勤務時間は希望に応じます。 お持ちの資格を活かしませんか？ 子育てや趣味の時間もしっかり確保しながら保育士としても働きたい人にピッタリです。 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務日、勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などの場合、シフト交代や休暇取得できるよう配慮しています。 ・転勤はないため、安心して働けます。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 保育教諭並びに職員、皆がイキイキと働ける笑顔があふれる職場です。 子どもたちの成長を一緒に見守りませんか？ブランクがあっても大丈夫。頑張るあなたをサポートします。 |
採用人数：3人
保育教諭（正社員）
【仕事の内容】 乳幼児の保育全般 保護者への子育てアドバイス等 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などの場合、休暇を取得できるよう配慮しています。 ・転勤はないため、安心して働けます。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
一般就労移行に重きを置いた事業所です。
八尾市、柏原市で、就労継続支援A型事業所を2店舗経営しています。
利用者様と共に成長していただくお仕事です。
採用人数：1人
サービス管理責任者（パート/雇用期間の定め：あり・1年、契約更新の可能性：あり・原則更新）
【仕事の内容】 障害者総合支援法における就労継続支援A型事業所のサービス管理責任者。 利用者の方が自立した日常生活を営むことができるよう個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリングをお願いします。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 障がいのある方の自立、安定した生活の為、お力をお貸しください。 |
八尾市、東大阪市を中心に、人と人の繋がりを大切に、年間1,500件の工事を行っています。
水栓金具取替えから増改築まで幅広い工事を請負っています。
幅広い知識と経験を活かして一人でも多くのお客様に満足・笑顔になってもられる工事を提供しています。
採用人数：2人
現場管理（正社員）
【仕事の内容】 現場リフォーム工事の現場管理 (主な仕事) ※工程管理、現場管理 ※リフォーム工事は、トイレ入替などの小さな工事や戸建てリフォームなどの全面改修工事など様々です。 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 私達は八尾を中心に｢笑うの心｣という理念の下にリフォーム営業及び施工管理を営んでいます。月1回の交流があり、悩みを話したり労をねぎらったりと」アットホームな会社です。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・大型連休前の納会や月1回の交流会。春はお花見。夏は家族も交えてBBQやキャンプをしたりします。 仕事も頑張って、遊びも頑張る！！そんな会社です♪ +新たなスタートをきる職場・自己を磨く場としてやり甲斐のある環境で一緒に頑張りませんか？ ・入社8年目 29歳･･･担当させていただくお客様に「驚きと感動」を与える為にまだまだ勉強中です！ ・入社9年目 29歳（現在育休中）･･･入社してから結婚・出産（2人）しました。たまに会社へ顔を出すと皆、孫を相手にする様に可愛がってくれます♪出産前はバリバリの営業ウーマンでしたが、復帰後は育児とのバランスを見ながら皆のサポートをしていきたいと思っています！ |
地域密着型特別養護老人ホームとして平成２１年９月に開設しました。３ユニット定員29名、他に、ケアプランセンター、併設のデイサービスがあります。住み慣れた地域での暮らしを続けられることが特徴の施設です。
採用人数：1名
看護師(パート/雇用期間の定め：あり・12ヶ月、更新の可能性：あり・原則更新)
【仕事の内容】 地域密着型特別養護老人ホーム (全室個室のユニット型小規模特養）における看護職 施設入居者の健康管理、薬の管理、食事介助(口腔ｹｱ） その他一般的な看護業務等が主な仕事です。 機能訓練業務。 勤務は日勤帯のみ。 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 特別養護老人ホームはくとう、ケアハウスグリーンデル柏原を軸に、恵まれた自然の中で、利用者の方々が心豊かな生活を送っていただけるように努めております。 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 常勤非常勤限らず、５０代６０代の女性職員も勤めています。職員は女性が多く、主婦の方や、子育てが落ち着いたけれどもブランクを気にされている方、年齢を気にせず介護のしごとにチャレンジしてみたいと考えていらっしゃる女性の方歓迎しています。 介護、看護職員については新入職員への教育体制は最短でも１か月以上あります。マンツーマン指導でサポートしています。 ※環境・設備が整っている新しい施設で、気持ちも新たに看護のお仕事をしてみませんか。 【求める人材像など】 しごとにまじめで誠意のある方であれば歓迎です。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 特別養護老人ホームでは、介護職だけでなく、簡単な介護補助、掃除洗濯、調理、看護師、ケアマネジャー、宿直といった色々なお仕事があります。 各職種での職員募集を随時行ってきました。入職時期は色々ですが、同じ職場の仲間として、協力し合う明るい職場づくりを行っています。是非一緒に働きましょう。 しごとにまじめで誠意のある方であれば大歓迎です。 |
地域密着型特別養護老人ホームとして平成２１年９月に開設しました。３ユニット定員29名、他に、ケアプランセンター、併設のデイサービスがあります。住み慣れた地域での暮らしを続けられることが特徴の施設です。
採用人数：1名
看護職（正社員）
【仕事の内容】 地域密着型特別養護老人ホーム (全室個室のユニット型小規模特養）における看護職 施設入居者の健康管理、薬の管理、食事介助(口腔ｹｱ） その他一般的な看護業務等が主な仕事です。 機能訓練業務。勤務は日勤帯のみ。ｵﾝｺｰﾙは年間数回程度で電話での初期対応のみ。 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 特別養護老人ホームはくとう、ケアハウスグリーンデル柏原を軸に、恵まれた自然の中で、利用者の方々が心豊かな生活を送っていただけるように努めております。 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 常勤非常勤限らず、５０代６０代の女性職員も勤めています。職員は女性が多く、主婦の方や、子育てが落ち着いたけれどもブランクを気にされている方、年齢を気にせず介護のしごとにチャレンジしてみたいと考えていらっしゃる女性の方歓迎しています。介護、看護職員については新入職員への教育体制は最短でも１か月以上あります。マンツーマン指導でサポートしています。 【求める人材像など】 しごとにまじめで誠意のある方であれば大歓迎です。 特記事項：※環境・設備が整っている新しい施設で、気持ちも新たに看護のお仕事をしてみませんか。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 特別養護老人ホームでは、介護職だけでなく、簡単な介護補助、掃除洗濯、調理、看護師、ケアマネジャー、宿直といった色々なお仕事があります。 各職種での職員募集を随時行ってきました。入職時期は色々ですが、同じ職場の仲間として、協力し合う明るい職場づくりを行っています。是非一緒に働きましょう。 しごとにまじめで誠意のある方であれば大歓迎です。 |
当施設は八尾市の中心部に位置し、交通の利便性が高い総合福祉施設です。
潤いあふれる明るさと安らぎをコンセプトに、お互いが思いやり、助け合い、協力し合ってご利用者様へのケアを行っていく施設を目指しています。
採用人数：2人
介護職員(ユニット型特別養護老人ホーム)（正社員）
【仕事の内容】 地域密着型特別養護老人ホーム(第二長生園永祥庵ユニット型29床)での介護事業等 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 高齢者の方々への対応に当たっては、細やかな気遣いが求められるという こともあり、当施設では介護職のうち、女性が60％以上を占めています。 【会社として求める人材像など】 やる気を持って取り組める人。困難に直面してもあきらめず、知恵を振り絞って立ち向かう人。そんな人を大歓迎します！ |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 【社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと】 人間関係が良好で、上との意思疎通も容易な風通しの良い職場です。 また教育制度が整っているので、無資格未経験の方でも安心して就労可能です。 |
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