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該当件数は32件です
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自社ブランドの日本初となる天然毛ペット用歯ブラシ「ミガケンデ」を中心に有名ブランドの歯ブラシを多数製造しております。
歯ブラシの植毛作業、検査作業、包装作業を行っている会社です。
＊ ＮＨＫの取材も受けた老舗歯ブラシメーカー
＊ 大阪府ものづくり優良企業賞「匠マーク」、ISO9001を取得した盤石な品質管理体制
採用人数:2人
歯ブラシ製造作業員、出荷・配達（パート/雇用期間の定め：あり・2ヶ月、契約更新の可能性：あり・原則更新）
【仕事の内容】 ○歯ブラシの植毛作業・検査作業 ○未経験の方でも大丈夫です。 ○視力が必要な作業となります。 ※歯ブラシ製造作業の合間に、出荷・配達も出来る方歓迎 ＊業績好調による増員募集です。 ＊未経験でもベテラン作業員が丁寧に指導します。 ＊時間の融通も効く働きやすい職場で子育て世代が活躍しています。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 〇勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものできるようご相談に応じています。 〇子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際には、シフトを調整して休みにできるよう配慮しています。 〇妊娠・出産・育児を理由に退職した従業員を再雇用した実績があります。 【求める人材像など】 〇視力が必要な作業なので、細かいものを見るのが苦にならない方。 〇まじめで責任感が強く、周りの人と協力できる方。特別なスキルや経験は不要です。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 〇弊社は昭和２４年創業の歯ブラシ製造会社です。 大阪府八尾市の地場産業である「歯ブラシ」をつくり続けて７０年以上。 小さな町工場でありながら「ものづくり」に拘わり、日々製造技術・品質向上に取り組んでおります。 〇弊社のキャッチフレーズは「山椒は小粒でもピリリと辛い」です。 小さな会社でも「いいもの」を作るために妥協しない、ピリリと存在感のある会社を目指しております。 〇いろいろな年代の方にアットホームな雰囲気の中、働いてもらっています。 |
プラント関係。高低圧配電盤・空調機・印刷機等の制御盤を製造している会社です。
○職場環境抜群！
・工場内は空調完備、夏は涼しく冬は暖かい快適な職場です。
・トイレも完全リニューアル済！
・働きやすい環境整備に注力しています。
採用人数：2人
簡単な組立・配線作業（パート/雇用期間の定め：なし)
【仕事の内容】 ○快適な職場環境で行う、簡単な工場作業です！ 製造スタッフ：電気製品の組立や配線作業を行います。 決まった手順で行う作業がほとんどです。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ○子育て中の方の働き方を支援しています！ お子様の急病時などのお休みも、可能な限り柔軟に、スタッフ全員でフォローし合っています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ○未経験者歓迎！ ・どんな人でも初めはみんな初心者です。 ・電気の知識が無くても大丈夫！ ・判らないことがあれば、すぐに質問できる環境です。ご安心ください。 ○通勤便利！ ・ＪＲ西日本 大和路線・おおさか東線 久宝寺駅から徒歩３分。 ・自転車、バイク通勤もＯＫです。 |
プラスチック成型品を製造・販売しております。主に化粧品容器及びオーラルケア商品を中心に営業活動を行っております。
採用人数：3人
製品の組立・検査・梱包（パート／雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 ●プラスチック製品の組立・ラベル張り・転写・印刷 ●製品の検査（目視作業あります） ●袋詰め・箱詰め等の梱包作業 ＊殆どの作業が座り仕事です。 ＊簡単な作業から始めてもらいますので安心して下さい。 ※未経験の方でも、イチから指導いたしますので安心してご応募ください。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 お子様の急な病気や学校行事の際の休暇は、柔軟に対応します。また、就業時間等、相談に応じます。 【求める人材像など】 まじめで責任感が強く、周りの人と協力できる方。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 業績は極めて安定しており、堅実なプラスチックの容器メーカーです。 |
当社は近畿運輸局の認定工場で、同市内に第２工場もあり、高い技術と整備、真心を込めたサービスで、ディーラー様、保険会社様、車輌ユーザー様に高い信頼を頂いております。
採用人数：2人
自動車の鈑金・塗装・整備（正社員）
【仕事の内容】 車の鈑金・塗装等の業務です。 軽自動車から大型車、国産、外車を問わず、様々な車種を取扱います。 ＊鈑金・塗装以外にも車検や整備、納車などの業務をしていただく場合もあります。 ＊作業内容等により本社（工場）で作業をしていただく場合もあります。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人材像など】 ・明るく誠実な方 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 社長を含め、社員同士仲良くアットホームな職場です。 |
当社は近畿運輸局の認定工場で、同市内に第２工場もあり、高い技術と整備、真心を込めたサービスで、ディーラー様、保険会社様、車輌ユーザー様に高い信頼を頂いております。
採用人数：1人
営業職（正社員）
【仕事の内容】 ＊フロント業務 ・車の引取、納車 ・得意先管理 ＜変更範囲：会社の定める業務＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人材像など】 ・明るく誠実な方 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 社長を含め、社員同士仲良くアットホームな職場です。 |
令和２年1月にオープンした当施設「児童デイサービス クローバー春日」は、未就学の子どもを対象とした「児童支援」と、就学中の子どもを対象とした「放課後等デイサービス」を通じて、子供たちの笑顔をつくるサポートを行っております。
年齢や立場に関わらず個々の工夫や仕事を自由に作っていける特色があり、 "やってみたい業務"を後押ししてくれる職場環境です。
採用人数：1名
指導員（クローバー春日）（パート／雇用期間の定め：あり・12か月、契約更新の可能性：あり・原則更新）
【仕事の内容】 ＊放課後等デイサービスにおける障がい児等の指導 ＊６０才以上の方応募歓迎です＊ 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・定時の勤務時間内に、仕事を効率的に終わらせる習慣が根付いています。定時で全員が帰れば、他の人に仕事を頼む必要もなくなります。定時を前提に仕事を進められるので、帰宅後の家事や育児のスケジュールも立てやすい環境です。（勤務日、勤務時間はご相談に応じます。） ・転勤はないため、安心して働けます。 ・女性の意見や感性を業務に活かしています。 ・待遇、給与面等において男女の差がない職場で、男性とフラットな関係性が保たれており、男女関係なく働きやすく、キャリアアップが可能な風土で、誰もが対等に働くことができる職場です。 【求める人材像など】 クローバー春日は、組織としてはまだまだ未熟ですが、一緒に働く人の動機づけになる施策を考えて日々奮闘しております。 求める人材像は・・・ 〇 子どもが好きで、子どもの成長を自らの喜びに感じることが出来る人 〇 他者の幸せを自分の幸せと感じることが出来る人 〇 相手の立場に立って考えることや相手を尊重することが出来る人 〇 自分の感情をコントロールできる人 〇 向上心を持ち、療育のスキル向上や人間的な成長を望む人 〇 職場内で協調性を発揮できる人 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 開設して１年目の施設で、まだまだこれから施設を作っていくような形になりますので、今までのご経験を活かせるチャンスです。 もちろん、経験が浅くても一緒に成長していける環境ですので、チャレンジ意欲のある方にピッタリですね。 まずは気軽にご応募ください。 主婦の方、新卒の方も大歓迎！ 新型コロナウイルスの影響を受けて離職された方も大歓迎です。 未経験・無資格の方もご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。 クローバー春日では、職員同士で困った時は助け合っています。 職員同士も仲が良く和気あいあいとしている職場環境です。 |
デイサービスでの送迎ドライバーを行っていただきます。また、事業所内において利用者の付き添いや、体操など軽介助も行っていただきます。
採用人数：１人
送迎ドライバー(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、契約更新の可能性：あり・原則更新)
【仕事の内容】 ディサービスの送迎ドライバー及び軽介助 (キャラバン10人乗り、トヨタハイエース) ＜変更の範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづける。地域に最大限の福祉サービスの提供をおこなう。特養をも、地域の一部としてとらえる。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 運転だけでなく介護についても色々と勉強できる事業所です。 |
特別養護老人ホーム・デイサービス等でのケアワーカーを行っていただきます。未経験・無資格でも研修を行い、担当スタッフが支援しますので心配いりません。
採用人数：2人
ケアワーカー（介護員)(パート/雇用期間の定め：あり・12か月、契約更新の可能性：あり・原則更新)
【仕事の内容】 デイサービス・特別養護老人ホームでの介護業務 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづける。地域に最大限の福祉サービスの提供をおこなう。特養をも、地域の一部としてとらえる。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 福利厚生も整っており、働きやすい職場ですので、是非一緒に働きましょう。 |
省エネ・リサイクルとこれからのニーズに合わせた表面処理業として挑戦しています。
取引先に大手企業も多く、業績は安定しています。
年功序列に関係なく実力が発揮できます。
採用人数：1人
工場内作業
【仕事の内容】 配送・検品・袋詰め（自社オリジナル） 主に検品・袋詰めの作業 午後から大阪市内・東大阪市内の顧客へワンボックスカーで配達 伝票作成・商品梱包・発送等（丁寧に指導します） ※ご不明な点は、面談時に遠慮なくお訊ね下さい。ご希望により面接時の職場見学も可能です。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
特別養護老人ホームでのケアワーカーを行っていただきます。未経験・無資格でも研修を行い、担当スタッフが支援しますので心配要りません。
採用人数：1人
特別養護老人ホームの介護職員（正社員）
【仕事の内容】 ●特別養護老人ホームにおいて、入居者の日常生活の支援を通して、ひとりひとりが望む暮らしを実現できるようにサポートする仕事です。 （仕事内容） ・入浴や食事、排泄など日常生活における介護 ・入居者とのコミュニケーション ・季節ごとの行事の企画や実施 ・各種委員会活動への参加 など ＜変更範囲：会社の定める業務＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづけています。 地域に対して最大限の福祉サービスの提供をおこなうこととし、特養をも、地域の一部としてとらえ、サービスの提供に努めています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 福利厚生も整っており、働きやすい職場ですので、是非一緒に働きましょう。 |
ＣＡＤ／ＣＡＭのコア技術と工程管理を連携させ、計画・進捗・コスト・実績をトータルにサポートし、常にお客様のご要望にお応えできる企業として、皆が明るく活発に仕事に取組んでいます。
ここ数年、若い世代も増え、切磋琢磨して個々の技術も磨き、日々精進しております。
採用人数：1人
財務・会計・経理（正社員）
【仕事の内容】 ・財務処理 ・会計処理 ・電話やメールの対応 ・来客／接客対応など 総務のお手伝いも少々ございます。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・女性が持つ感性を、意見としてものづくりの工程に取り入れ、自社製品の設計・製造・販売に活かしていけるように取り組んでいます。 【求める人物像など】 ・顧客・社内関係者との調和がとれ、何事も相談・解決する意欲をもった人材を求めております。 ・社内経理を一から進めるにあたり、計画的に物事を進める事が出来る人 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 様々なものづくりに携わっており、日常生活の中で自分たちが携わった製品（品物）を見聞きする事で、製造業での見えない所が理解できるようになり、自信・自慢ができるようになる事が、沢山ある会社です。 |
社会福祉法人として、その社会的使命を果たすと為に、『愛和の精神』を基本理念とし、人の和と人間愛を基調として、入所者・利用者の方々が個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において「希望とやすらぎのある生活」を提供できる法人運営を目指しています。
また、地域の活動・社会貢献事業にも積極的に参加しています。
採用人数：3人
デイサービス介護職(パート/雇用期間の定め：あり・12ヶ月、契約更新の可能性：あり・条件付き更新)
【仕事の内容】 ・家事、入浴、排せつ、服薬等の生活支援 ・レクリエイションの実施など ＜変更範囲：当法人の業務全般＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 施設は、軽費老人ホームグレイス八尾、特別養護老人ホームあすか八尾、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、グループホーム、ケアプランセンター、訪問看護ステーションがあります。 |
社会福祉法人として、その社会的使命を果たすと為に、『愛和の精神』を基本理念とし、人の和と人間愛を基調として、入所者・利用者の方々が個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において「希望とやすらぎのある生活」を提供できる法人運営を目指しています。
また、地域の活動・社会貢献事業にも積極的に参加しています。
採用人数：1人
訪問介護職員（パート/雇用期間の定め：あり・12ヶ月、契約更新の可能性：あり・条件付き更新)
【仕事の内容】 ・利用者宅へ訪問して生活援助や身体介護等の業務を行って頂きます。(訪問先は主に八尾市を中心) ・家事支援(買い物、炊事、洗濯、掃除など) ・身体介護(食事介助、排泄、入浴介助) ＜変更範囲：当法人の業務全般＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 施設は、軽費老人ホームグレイス八尾、特別養護老人ホームあすか八尾、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、グループホーム、ケアプランセンター、訪問看護ステーションがあります。 |
採用人数：4人
保育教諭(パート/雇用期間の定め：あり・〜令和7年3月31日まで、契約更新の可能性：あり・原則更新)
【仕事の内容】 乳幼児の保育全般 ※雇用期間：毎年4/1に契約更新（原則更新） 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | シフト制で、勤務日・勤務時間は希望に応じます。 お持ちの資格を活かしませんか？ 子育てや趣味の時間もしっかり確保しながら保育士としても働きたい人にピッタリです。 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務日、勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などの場合、シフト交代や休暇取得できるよう配慮しています。 ・転勤はないため、安心して働けます。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 保育教諭並びに職員、皆がイキイキと働ける笑顔があふれる職場です。 子どもたちの成長を一緒に見守りませんか？ブランクがあっても大丈夫。頑張るあなたをサポートします。 |
ゴム・プラスチック素材において、自動車部品、工業品、日用品、食品容器、医療器具など様々な分野で技術の実績を蓄積して参りました。また培ってきた技術の活用により防災関連を中心としたオリジナル商品の開発、製造、販売も行っており、社会発展に貢献していくと共に、さらなる事業拡大の可能性も秘めています。
採用人数：1人
検査・仕上げ（プラスチック・ゴム製品）(パート/雇用期間の定め：なし)
【仕事の内容】 生活雑貨等のプラスチック製品の仕上げ・検査・箱詰め・袋詰め作業や、ゴム製品のバリ取り・仕上げ・検査 ※担当により立ち仕事と座り仕事の場合があります。 ※検査業務は目視で行います。 <変更範囲：変更なし>
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 仕事と子育てが両立できるよう、可能な範囲で勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにでき、子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際は1日または時間単位で休暇を取得できます。 また、妊娠、出産、育児、介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度があります。 【求める人材像など】 ゴム・プラスチック製品の簡単な組立て、検査、箱詰めが主な仕事内容であるため、まじめで責任感が強く、周りの人と協力できる方を当社は求めています。特別なスキルや経験は必要ありません。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 30〜60代と年齢層が幅広く、社員・パートさんの定着率が高い職場です。実際に子育てと仕事を両立されている方が中心に活躍されています。 |
採用人数：1人
整備(サービススタッフ)（正社員）
【仕事の内容】 当社取扱い商品（レンタカー、建設機械、発電機、高所作業車、小型機械など）の点検、整備、修理、出張整備、定期自主検査等。 体系化された研修があり、中途採用のハンデはありません。 業務上必要な資格取得費用は会社規定により負担します。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 三井物産・住友商事との業務提携を背景に、確固たる経営基盤により増収増益を達成。 関東から九州まで113支店を有する安定企業。 ・駅近かで通勤便利 ・築4年目の綺麗な職場 ・平均年齢32歳の活気ある職場 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
採用人数：1人
営業職（正社員）
【仕事の内容】 ・レンタカー、建設機械、各種産業用車両、発電機、測量機等の当社取扱レンタル商品の営業活動、 新商品の紹介、ＰＲ活動等。 ・ルート営業及び新規開拓営業となります。（大手ゼネコン・地場の建設会社） ・営業には社用車を使用します。 ※体系化された研修があり、中途採用のハンデはありません。 ※業務上必要な「資格取得優遇制度」があります。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 三井物産・住友商事との業務提携を背景に確固たる経営基盤により増収増益を達成。 関東から九州まで113支店を有する安定企業。 ・駅近かで通勤便利 ・築4年目の綺麗な職場 ・平均年齢32歳の活気ある職場 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
社会福祉法人として、その社会的使命を果たすと為に、『愛和の精神』を基本理念とし、人の和と人間愛を基調として、入所者・利用者の方々が個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において「希望とやすらぎのある生活」を提供できる法人運営を目指しています。
また、地域の活動・社会貢献事業にも積極的に参加しています。
採用人数：2人
介護職員(パート/雇用期間の定め：あり・12ヶ月、契約更新の可能性：あり・条件付き更新）
【仕事の内容】 グループホーム内での介護業務 *食事・排泄・入浴・服薬等の生活介助 *利用者の誕生日会、レクリエーションなどの毎月の行事の運営・実施など ＜変更範囲：当法人の業務全般＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 施設は、軽費老人ホームグレイス八尾、特別養護老人ホームあすか八尾、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、グループホーム、ケアプランセンター、訪問看護ステーションがあります。 |
身の回りにあるプラスチック製品や家電製品、自動車等々大部分は金型を使って作られています。
製品要求は高品質となり、それに伴い金型自体も高精度、高品質なものが求められています。それら要望・ニーズに合った高精度、高品質の加工を行っています。
八尾工場は新設工場で平成30年2月に完成しました！
採用人数:1人
工場長リーダー(正社員)
【仕事の内容】 新設工場のリーダーとして、メンバーの指導、生産の管理をお願いします。 金属部品の加工、工程管理をお任せします。 ※加工機は、どなたでも扱いやすく、汚れにくい工作機械ばかりです。 オーダーメイドが主体の工場で、創意工夫しながら新工場の生産性を高めてください。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | リーダー職の担当には女性の方の活躍を大いに期待しています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | *介護や育児などフルタイムで働くことが難しい方も含め女性の活躍を応援したいとの社長の考えから新工場を設立しました。 *託児所へ預けられる方への補助も予定しています。 |
身の回りにあるプラスチック製品や家電製品、自動車等々大部分は金型を使って作られています。
製品要求は高品質となり、それに伴い金型自体も高精度、高品質なものが求められています。それら要望・ニーズに合った高精度、高品質の加工を行っています。
八尾工場は新設工場で平成30年2月に完成しました！
採用人数:4人
製造スタッフ(パート/雇用期間の定め：あり・3ヶ月、契約更新の可能性：あり・原則更新)
【仕事の内容】 新設工場の中で、工作機械を使った金属製品の製造を担当してもらいます。 *どなたでも扱いやすく、汚れにくい工作機械を使用して、片手で持てるサイズの金属製品を製造してもらいます。 *難しい作業ではありませんが、品質に関わる重要な加工です。 ※未経験でもかまいません。長期勤続いただけるようにフォローします。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | *介護や育児などフルタイムで働くことが難しい方にも新設の工場においても労働環境を整備します。 *託児所へ預けられる方への補助も予定しています。 *勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応できるように相談に応じています。 *子供の病気・行事等の際の休暇取得も可です。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
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- 八尾市魅力創造部労働支援課（八尾市無料職業紹介所）
- 〒581-0006
大阪府八尾市清水町一丁目1番6号 八尾商工会議所会館内
電話：072-920-4088 FAX：072-924-0180
受付時間：午前9時〜午後5時(土曜・日曜・祝日・年末年始を除く)
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