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該当件数は255件です
大阪・奈良・兵庫を中心に関西エリアで、戸建て・マンションのシステムキッチン・バスなどの施工管理業務を担う会社です。
大手住宅設備メーカーとの厚い信頼関係のもと、設置・施工・管理業務などトータルで受託しています。その結果、安定した仕事量の確保によって堅実な経営を実現し、安心して働いていただけると自負しています。
採用人数:1人
住宅設備施工（システムバス）（正社員）
【仕事の内容】 システムバスの施工 現場において、住宅用システムバスの施工を行う。 各メーカーの認定研修を受け、施工認定資格を取得して頂きます。（主にパナソニック） ＜変更範囲：システムキッチンの施工＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 昨今は、建設業界を含め多種多様な分野で女性が活躍されています。私たちの会社は、キッチン・洗面化粧台・バスなど、住宅の水回り部分の設備の設置工事を行っています。ご提案対象の中心となるのは、水回りの利用機会が多い主婦をはじめ、女性の方々です。このため、女性顧客のニーズを把握し、期待にお応えしていけるよう、今後、女性スタッフによる設備設置を実現したいと考えております。具体的には、女性のグループをつくり、２名体制で設備の設置業務をお任せしたいと思っています。 入社から、おおよそ３年間は先輩社員がマンツーマンで指導しますので安心してください。 体力が必要な仕事ではありますが、身体を動かすことが好きで、やる気のある方のご応募をお待ちしております。 【求める人材像など】 ポジティブで「将来は独立したい」そんな猛者が大好きです。 もちろん ★会社のなかで頑張りたい ★いろいろな資格を取得し駆使して新しい事業をやりたい ★自身のスキルの可能性を追求したい ★足元をしっかり固めてさらに上を目指したい そうした人たちの気持ちを大切にし、心から応援したいと思っています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 社員数は少ないですが平均年齢は３８歳で、この業界としては比較的若い社員が頑張っています。 勤続１０年ほどで独立していく社員も多くいます。また、結婚や子供の誕生といった嬉しい報告を若い社員から受けることもあり、喜ばしく思っております。 「社員の豊かな生活と未来を！」を企業理念の一つとして、お客様も社員も「すべてが一つの利益・一つの絆で繋がっていく」ことを目指して頑張っている会社です。 |
長く働ける環境です。
将来的な結婚、出産や子育て制度などにも取り組んでいます。
採用人数：3人
営業（正社員）
【仕事の内容】 ・既存のお客様を中心に最適な保険のご案内を行うコンサルティング営業です。 ・既存のお客様への契約更新手続き（ルートセールス）からスタートします。 ・充実した研修制度と先輩社員による同行指導等により、着実に保険のプロとしてステップアップして頂けます。 ※ＰＣの基本操作可能な方。 ※最長１年の間に東京海上日動社にて研修受講する可能性があります。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・勤務日、勤務時間は希望に応じて柔軟に対応しています。介護、学校行事、お子様の急な体調不良などでの交代勤務も可能ですので、介護や子育て中の方でも安心して働けます。 ・転勤はないため、安心して働けます。 ・女性の意見や感性を活かしています。 【求める人材像など】 笑顔でコミュニケーションが取れ、気遣いができる方。 また、簡単なデータ入力作業もあるため、パソコンが入力程度可能な方。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 社員同士仲が良く、お互いに助け合えるアットホームな雰囲気の会社です。 先輩社員が、仕事の流れや仕事内容を親切丁寧に教えますので、未経験の方でも心配ありません。 |
主に大物製缶品、特殊車両の製造をしています。
ベテラン職人も多く、大阪府優秀技能者表彰「なにわの名工」を受賞しました。
キャンプ用品の焚火台では大阪製ブランドに認定されました。
日本溶接協会JIS検定資格の取得者が１９名おり、一から丁寧に指導いたします。
採用人数：1人
工場内作業（正社員）
【仕事の内容】 産業用プラント製品等製造（タンク、送風機、撹拌器） ・製缶溶接 ・検査、その他工場内作業 ※希望、経験に応じ配属します。 ※スキルにより給与面で優遇いたします。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・現在、設計に１名女性がいて、現場の職人と連携を取りながらバリバリ働いています。 ・男性社員の育児休暇の実績もあります。 ・転勤もなく、勤務日や時間も柔軟に対応いたします。 【求める人材像など】 モノづくりに対して興味があり努力を惜しまない熱い気持ちのある方。 コミュニケーション豊かで協調性のある方。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | １８歳から７０歳まで幅広い年代の人が働いていますが、社員同士仲が良く、コロナ前には社員旅行も行きました。 社として掲げる「心構え８カ条」を基本に、指導者・教わる側が共に学び合い、研鑽を重ねることによってスキルアップを図り、結果として「企業価値の向上」と「自分自身の成長」へと結実するものと考えます。そのことが社員間の信頼関係の醸成に繋がるものと考え、日々実践しています。 分からない事は分からないと言える職場環境づくりを心がけていますので、安心してください。 |
創業６０年の大手特殊鋼メーカーの販売代理店です。様々な特殊鋼を豊富に抱え、欲しいものを”より早く”をモットーにお客様にお届けしています。
鋼材の切断加工に留まらず、様々な工作機械を用いた加工に至るまで、お客様のニーズに幅広く応え続けています。
コロナ収束後の体制強化のチャンスと捉えての人材募集です。
採用人数：1人
マシニング工（正社員）
【仕事の内容】 ・マシニングを操作して、鋼材を加工します（機械はＯＫＫ・ファナックです）。 ・図面に従って金型・機械部品などを製作します。（ＣＡＭで作成された加工データを元に加工します。） ・ＣＡＤーＣＡＭにて加工データを作成することもあります。 ・作成した金属製品の検査測定をすることもあります。 ・金属加工の経験あれば、比較的すぐに覚えられます。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 事務職は完全週休二日制です。プライベートや家庭との両立がしやすい体制が整っています。 製造職も男女を問わず活躍して頂けるよう、小物加工や検査業務から大型の鋼材加工まで、本人の希望をお聞きしながら活躍して頂ける場の提供に取り組んでいきます。 【求める人材像など】 学歴や経歴、また、特別なスキルも問いません。人付き合いが苦手な方なども挑戦して頂けます。鋼材の機械加工業務は、求められる品質レベルに気を配りながらの”ものづくりの現場”の仕事です。ＯＮとＯＦＦの切り替えを大切に、仕事に真摯に向き合い、時間がかかっても一つひとつ取り組んで頂ける方をお待ちしています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ”儲ける”という同じ目標に向かって、全社員が協力しあって成果を結実するよう努力していく事を大切にしています。我慢せず、自分らしく、そして、得意なことを活かしながら働いて頂けるようサポートしていきます。 ほとんどの社員は未経験からスタート。異業種からの転職の方も沢山います。先輩社員が丁寧に指導していきますので、安心してお任せください。 産業を支える特殊鋼に関わる仕事に誇りをもって挑んで頂き、日本のものづくりを一緒に盛り上げていきましょう。 当社の「イメージカラーはブラック」です。ブラックは何色にも染まらないという意味でイメージカラーとなっています。工場建屋も黒塗りです。本社の建屋には大きなデジタル時計が掲げられ、周辺のランドマークとなっています。工場へお越しの際は、黒塗りでデジタル時計がある建物を目指しておいでください。 |
創業６０年の大手特殊鋼メーカーの販売代理店です。様々な特殊鋼を豊富に抱え、欲しいものを”より早く”をモットーにお客様にお届けしています。
鋼材の切断加工に留まらず、様々な工作機械を用いた加工に至るまで、お客様のニーズに幅広く応え続けています。
コロナ収束後の体制強化のチャンスと捉えての人材募集です。
採用人数：1人
営業（正社員）
【仕事の内容】 ・既存顧客への訪問・金型材及び機械加工のルート営業。 ・問合せ対応・見積対応・受発注業務などの電話対応・パソコン操作などがあります。 ・営業ノルマはありません。先輩社員が丁寧に教えますので御安心ください。 ・入社直後は配送業務をしてもらい、取り扱い商材の内容、訪問先などを覚えてもらいます。 ・将来的に新規開拓なども担ってもらいます。 ＜変更範囲：会社が定める業務＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 事務職は完全週休二日制です。プライベートや家庭との両立がしやすい体制が整っています。 製造職も男女を問わず活躍して頂けるよう、小物加工や検査業務から大型の鋼材加工まで、本人の希望をお聞きしながら活躍して頂ける場の提供に取り組んでいきます。 【求める人材像など】 学歴や経歴、また、特別なスキルも問いません。 ＯＮとＯＦＦの切り替えを大切に、仕事に真摯に向き合い、時間がかかっても一つひとつ取り組んで頂ける方をお待ちしています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ”儲ける”という同じ目標に向かって、全社員が協力しあって成果を結実するよう努力していく事を大切にしています。我慢せず、自分らしく、そして、得意なことを活かしながら働いて頂けるようサポートしていきます。 ほとんどの社員は未経験からスタート。異業種からの転職の方も沢山います。先輩社員が丁寧に指導していきますので、安心してお任せください。 産業を支える特殊鋼に関わる仕事に誇りをもって挑んで頂き、日本のものづくりを一緒に盛り上げていきましょう。 当社の「イメージカラーはブラック」です。ブラックは何色にも染まらないという意味でイメージカラーとなっています。工場建屋も黒塗りです。本社の建屋には大きなデジタル時計が掲げられ、周辺のランドマークとなっています。工場へお越しの際は、黒塗りでデジタル時計がある建物を目指しておいでください。 |
創業６０年の大手特殊鋼メーカーの販売代理店です。様々な特殊鋼を豊富に抱え、欲しいものを”より早く”をモットーにお客様にお届けしています。
鋼材の切断加工に留まらず、様々な工作機械を用いた加工に至るまで、お客様のニーズに幅広く応え続けています。
コロナ収束後の体制強化のチャンスと捉えての人材募集です。
採用人数：1人
ＣＡＤ−ＣＡＭオペレーター（正社員）
【仕事の内容】 ・ＣＡＤ−ＣＡＭでマシニング用の切削加工データを作成します。 ・ＣＡＤで描画された図面を用いて切削条件・切削方法を指定していきます。 ＮＣプログラムはＣＡＭが自動で作成します。 ・金型〜機械部品など様々な金属製品を加工します。 ・ＣＡＤ−ＣＡＭ、マシニングの経験があれば直ぐに仕事を覚えられると思います。 ・そのような金属加工の経験がなくても、多少のＰＣスキルがあれば習得できます。 ・一人で仕事ができるまで、わかるまで丁寧に教えます。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 事務職は完全週休二日制です。プライベートや家庭との両立がしやすい体制が整っています。 製造職も男女を問わず活躍して頂けるよう、小物加工や検査業務から大型の鋼材加工まで、本人の希望をお聞きしながら活躍して頂ける場の提供に取り組んでいきます。 【求める人材像など】 学歴や経歴、また、特別なスキルも問いません。人付き合いが苦手な方なども挑戦して頂けます。鋼材の機械加工業務は、求められる品質レベルに気を配りながらの”ものづくりの現場”の仕事です。ＯＮとＯＦＦの切り替えを大切に、仕事に真摯に向き合い、時間がかかっても一つひとつ取り組んで頂ける方をお待ちしています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ”儲ける”という同じ目標に向かって、全社員が協力しあって成果を結実するよう努力していく事を大切にしています。我慢せず、自分らしく、そして、得意なことを活かしながら働いて頂けるようサポートしていきます。 ほとんどの社員は未経験からスタート。異業種からの転職の方も沢山います。先輩社員が丁寧に指導していきますので、安心してお任せください。 産業を支える特殊鋼に関わる仕事に誇りをもって挑んで頂き、日本のものづくりを一緒に盛り上げていきましょう。 当社の「イメージカラーはブラック」です。ブラックは何色にも染まらないという意味でイメージカラーとなっています。工場建屋も黒塗りです。本社の建屋には大きなデジタル時計が掲げられ、周辺のランドマークとなっています。工場へお越しの際は、黒塗りでデジタル時計がある建物を目指しておいでください。 |
創業６０年の大手特殊鋼メーカーの販売代理店です。様々な特殊鋼を豊富に抱え、欲しいものを”より早く”をモットーにお客様にお届けしています。
鋼材の切断加工に留まらず、様々な工作機械を用いた加工に至るまで、お客様のニーズに幅広く応え続けています。
コロナ収束後の体制強化のチャンスと捉えての人材募集です。
採用人数：1人
マシニング工(年間休日122日）（正社員）
【仕事の内容】 ・マシニングを操作して、鋼材を加工します（機械はＯＫＫ・ファナックです）。 ・図面に従って金型・機械部品などを製作します。（ＣＡＭで作成された加工データを元に加工します。） ・ＣＡＤーＣＡＭにて加工データを作成することもあります。 ・作成した金属製品の検査測定をすることもあります。 ・金属加工の経験あれば、比較的すぐに覚えられます。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 完全週休二日制です。プライベートや家庭との両立がしやすい体制が整っています。 製造職も男女を問わず活躍して頂けるよう、小物加工や検査業務から大型の鋼材加工まで、本人の希望をお聞きしながら活躍して頂ける場の提供に取り組んでいきます。 【求める人材像など】 学歴や経歴、また、特別なスキルも問いません。人付き合いが苦手な方なども挑戦して頂けます。鋼材の機械加工業務は、求められる品質レベルに気を配りながらの”ものづくりの現場”の仕事です。ＯＮとＯＦＦの切り替えを大切に、仕事に真摯に向き合い、時間がかかっても一つひとつ取り組んで頂ける方をお待ちしています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ”儲ける”という同じ目標に向かって、全社員が協力しあって成果を結実するよう努力していく事を大切にしています。我慢せず、自分らしく、そして、得意なことを活かしながら働いて頂けるようサポートしていきます。 ほとんどの社員は未経験からスタート。異業種からの転職の方も沢山います。先輩社員が丁寧に指導していきますので、安心してお任せください。 産業を支える特殊鋼に関わる仕事に誇りをもって挑んで頂き、日本のものづくりを一緒に盛り上げていきましょう。 当社の「イメージカラーはブラック」です。ブラックは何色にも染まらないという意味でイメージカラーとなっています。工場建屋も黒塗りです。本社の建屋には大きなデジタル時計が掲げられ、周辺のランドマークとなっています。工場へお越しの際は、黒塗りでデジタル時計がある建物を目指しておいでください。 |
創業６０年の大手特殊鋼メーカーの販売代理店です。様々な特殊鋼を豊富に抱え、欲しいものを”より早く”をモットーにお客様にお届けしています。
鋼材の切断加工に留まらず、様々な工作機械を用いた加工に至るまで、お客様のニーズに幅広く応え続けています。
コロナ収束後の体制強化のチャンスと捉えての人材募集です。
採用人数：1人
ＣＡＤ−ＣＡＭオペレーター(年間休日122日）（正社員）
【仕事の内容】 ・ＣＡＤ−ＣＡＭでマシニング用の切削加工データを作成します。 ・ＣＡＤで描画された図面を用いて切削条件・切削方法を指定していきます。 ＮＣプログラムはＣＡＭが自動で作成します。 ・金型〜機械部品など様々な金属製品を加工します。 ・ＣＡＤ−ＣＡＭ、マシニングの経験があれば直ぐに仕事を覚えられると思います。 ・そのような金属加工の経験がなくても、多少のＰＣスキルがあれば習得できます。 ・一人で仕事ができるまで、わかるまで丁寧に教えます。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 完全週休二日制です。プライベートや家庭との両立がしやすい体制が整っています。 製造職も男女を問わず活躍して頂けるよう、小物加工や検査業務から大型の鋼材加工まで、本人の希望をお聞きしながら活躍して頂ける場の提供に取り組んでいきます。 【求める人材像など】 学歴や経歴、また、特別なスキルも問いません。人付き合いが苦手な方なども挑戦して頂けます。鋼材の機械加工業務は、求められる品質レベルに気を配りながらの”ものづくりの現場”の仕事です。ＯＮとＯＦＦの切り替えを大切に、仕事に真摯に向き合い、時間がかかっても一つひとつ取り組んで頂ける方をお待ちしています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ”儲ける”という同じ目標に向かって、全社員が協力しあって成果を結実するよう努力していく事を大切にしています。我慢せず、自分らしく、そして、得意なことを活かしながら働いて頂けるようサポートしていきます。 ほとんどの社員は未経験からスタート。異業種からの転職の方も沢山います。先輩社員が丁寧に指導していきますので、安心してお任せください。 産業を支える特殊鋼に関わる仕事に誇りをもって挑んで頂き、日本のものづくりを一緒に盛り上げていきましょう。 当社の「イメージカラーはブラック」です。ブラックは何色にも染まらないという意味でイメージカラーとなっています。工場建屋も黒塗りです。本社の建屋には大きなデジタル時計が掲げられ、周辺のランドマークとなっています。工場へお越しの際は、黒塗りでデジタル時計がある建物を目指しておいでください。 |
当社は東部大阪随一の広さを誇る200ヤードのフェアウェイを要したロブゴルフプラザ内のインショップです。
お客様は常連様が中心。
スコアを１打でも縮めたい、飛距離を少しでも伸ばしたいという、競技志向のお客様。
クラブを新調したい方、クラブをリペアしたい方。
課題感はあるけれど、解決策がわからない方。
そんなお客様のお悩みに寄り添い、ご提案・解決するのが私たちの仕事です。
採用人数：1人
ゴルフショップの店内業務、工房作業（正社員）
【仕事の内容】 ゴルフショップの店内業務全般 販売・仕入れ・値つけ、陳列 ネット販売の処理・梱包、発送 ゴルフクラブの買取 グリップ交換、シャフト交換等の工房作業 バランス調整、ライ角調整等、ゴルフクラブのリペアなど ゴルフショップの運営に関わる業務をトータルにお任せします。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 仕事内容は男女共通です。 グリップ交換やシャフト交換等の作業も性別に関わらず同じように業務を遂行していただきたいと思います。 なので、特に性別によって仕事内容や処遇に影響することはありません。 【求める人材像など】 常にお客様の立場に立って、お客様目線で接客の出来る方、向上心にあふれ、常に学び、チャレンジする精神の持ち主、明るく前向きで、人と接することが好きな方。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 単に、商品を販売するだけでなく、お客様の悩みを聞いて、それぞれのスキルにあわせて最適なご提案をすることで、お客様に寄り添い、常にお客様に満足して帰っていただく事がわたしたちの目標です。 お客様のニーズを的確に理解して、常にお客様の立場に立って物事を進められる方を求めています。 |
自動車の板金塗装（大手保険会社４社の指定工場に認定・保険代理店約５０社と業務提携）を主軸に、一般顧客の車検及び一般整備や車輌販売など、車に関わるサービス全般を取り扱っています。
採用人数:2人
自動車塗装工（正社員）
【仕事の内容】 ●下地：ポリパテから歪みの確認 ●調色：日本ペイント製の調色カメラを用います ●マスキング：ビニールマスカーを用います ●塗装：日本ペイント 水性塗料を用います ●磨き：最新式ポリッシャーを用います ●その他：他部門との連携業務（洗車、接客など） ※スマートフォンの操作ができる方。 ※ワード、エクセルの使える方。ＰＣの知識があれば尚可 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または時間単位で休暇を取得できます。 【求める人材像など】 ・技術や経験は優遇しますが、人間性を重視しますので、経験が浅い方も大歓迎です。 ・平均年齢３３歳とまだまだ変化する会社なので、前向きに取り組んで下さる方、お待ちしております。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 日本ペイント製の水性塗料を業界でも一早く導入し、調色コンピューター及びカメラもあります。 経験と勘に加えて、設備と効率アップを目指して頂きます。 キャリアアップとして、フロント担当者への移籍もあります。 毎月の工賃額により連動する給与体系で、目標の数字の達成を目指して下さい。 |
自動車・建設機械・内燃機・原動機・産業機械等重要保安部品の製造販売を行っている会社です。
採用人数：1人
製造部員（正社員）
【仕事の内容】 鍛造工場の製造ラインにて、鍛圧機械（ハンマー・プレス等）での鍛造作業、および、トリミングプレスにてのトリミング作業。その他、これに関する一切の作業。 製造部鍛造Ｇでは鍛造機（エアースタンプハンマー、フリクションプレス、フリー鍛造プレス（１０００ｔ））を用いて、素形材としての製品を鍛造し製造します。 鍛造Ｇでは、技能評価を実施し、全員のスキルアップを目指しています。 鍛造技能は「職人技」のひとつと言っても過言ではありません。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 当社は創業１１０年の産業機械・建設機械・舶用・自動車・発電所向け等の素形材を、鍛造という製造手法を用いて製造している会社です。 人を大事にすることを基本に堅実な経営体質と斬新な経営方針のもと着実に実績を伸ばしています。 更なる飛躍の為、「若い力を求めています！」 一緒に成長してくれる方、是非ご応募下さい！ |
自動車・建設機械・内燃機・原動機・産業機械等重要保安部品の製造販売を行っている会社です。
採用人数：1人
総務・事務全般（正社員）
【仕事の内容】 事務系：データ入力作業、伝票帳票類作成、営業事務補助、電話対応等 総務系：事務系以外の業務で日常当社の運営に必要とされる業務全般 ※ワード・エクセル入力程度可能なＰＣスキルが必要です。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・介護、学校行事、お子様の急な体調不良などの際には、1日または時間単位で休暇を取得できるよう配慮しています。 ・転勤はないため、安心して働けます。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 当社は創業１１０年の産業機械・建設機械・舶用・自動車・発電所向け等の素形材を、鍛造という製造手法を用いて製造している会社です。 人を大事にすることを基本に堅実な経営体質と斬新な経営方針のもと着実に実績を伸ばしています。 更なる飛躍の為、「若い力を求めています！」 一緒に成長してくれる方、是非ご応募下さい！ |
平成元年創業以来、順調に業績を伸ばし、十七ヵ所のテニススクールを運営して、今後も新規開設所も増設予定で、一層の業績発展が期待できます。(現在、大阪・神戸・奈良)
採用人数:5名
テニスインストラクター(パート／雇用期間の定め：あり・3ヶ月、契約更新の可能性：あり・原則更新)
【仕事の内容】 テニスインストラクターの業務 *テニススクールにおけるインストラクター (ボール出し、技術指導、物品販売等) *イベントの開催 ※硬式テニス歴3年以上の経験のある方の募集です。 ※60歳以上の方の応募大歓迎です。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
創業以来堅実経営で順調に業績を伸ばしています。CNC機械群の近代的設備が整っています。
採用人数:2人
マシニング・門型プログラマ（正社員）
【仕事の内容】 各種機械部品加工 男性も女性も活躍できる仕事です。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
家を作る目的は家族の絆を深めるための生活空間。
子育てに充実感があり、生活の中に子供の教育が共に生かされる舞台造りと大きな指名地域密着を理念とした町創りが会社の基軸です。
シーキューブは住宅会社ではなく「家族の絆屋さん」!!
採用人数:1人
設計士（正社員）
【仕事の内容】 二級設計士、コーディネーター業務 ・営業が受注を受けた図面作成・確認申請・お客様と商品・色決めなどを担当する仕事です。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
家を作る目的は家族の絆を深めるための生活空間。
子育てに充実感があり、生活の中に子供の教育が共に生かされる舞台造りと大きな指名地域密着を理念とした町創りが会社の基軸です。
シーキューブは住宅会社ではなく「家族の絆屋さん」!!
採用人数:1人
現場監督（正社員）
【仕事の内容】 リフォーム、新築の現場管理業務 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
◆50年以上にわたりアルマイト処理一筋。
◆アルミニウム表面処理分野における高度な技術開発力。
◆精密部品から超大型製品まで表面処理が可能。
◆最新の検査設備による、厳しい品質検査基準。
◆アルミニウム部品の加工から表面処理まで対応可。
◆八尾優良法人会会員。
採用人数:2人
工場内作業スタッフ（正社員）
【仕事の内容】 アルミニウム表面処理に係る工場内作業 （投入前準備、製品投入、機械操作、包装、梱包などの作業） ※従業員のほとんどが未経験からスタートしています。 安心してご応募ください。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人材像など】 ・今までのやり方に固執せず、常に新しい事を考え、チャレンジして頂ける方。 ・成長意欲が高く、自らを鍛え、最後まで挑戦し続けて頂ける方。 ・スピード感を持ってなにごとにも主体的に取り組んで頂ける方。 ・仕事に熱心で、なにごとにも素直に取り組んで頂ける方。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 当社は創業以来アルマイト処理に特化し、その技術と品質を追究してきました。 日々研鑽を重ね少しずつ成長した結果として、世界にも通用する技術水準に到達できたともの考えます。そのことは半導体関連のトップ企業から支持されていることに繋がっています。 これからのＩＴ社会において、液晶・半導体の需要はますます増大し重要となります。さらに高品位なモノづくりが求められるなか、当社の技術が社会に貢献しているという誇りをもち、超硬質皮膜技術のリーディング企業として、引き続き技術開発に取り組んでいきます。 20代〜40代のスタッフが中心で、ほとんどが未経験からスタートしていますので、安心してご応募ください。 |
コンサルタント会社と会計事務所が共同経営している私たちは、オーナー企業を「もっと良い会社にするプロフェッショナル集団」です。
ミッション「私たちはオーナー企業の成長支援を通じて、働くことが生きがいに繋がる幸せな社会を創ります」
ミッションを、わたしたちと一緒に実現してくれる成長意欲が高い仲間を募集しています。
わたしたちと一緒にオーナー企業を、もっと良い会社にしませんか？
経営者、社員さんを笑顔にしませんか？
わたしたちと一緒に成長しませんか？
採用人数:１名
【内勤】税務・会計事務スタッフ（パート/雇用期間の定め：あり・6ヶ月、更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】 会計事務全般 ●あなたの実務経験に合わせてしっかり教えます。安心してご応募下さい。 ●長く勤務して頂くため、勤務時間等できる限りご希望に応じます。当事務所の税理士やスタッフも子育てと仕事を両立しています。お子様の行事や急な病気があっても休みを取りやすい環境です。 ●10代後半〜20代半ばのスタッフが活躍している事務所です。 ●毎月ランチミーティングを開催しています。何かイベント事があれば、参加費は全額当事務所負担で自由参加の飲み会を定期的に開催しています。 ●会計業務の詳細内容 スキルや経験・適性をみて担当して頂きます。 ・会計入力業務(弥生会計、MFクラウド会計、ストリームド) ・会計入力のチェック業務 （財務維新を活用） ・月次決算書の作成 ・給与計算業務(弥生給与、MFクラウド給与、タッチオンタイム) ・社会保険等の手続き ・助成金申請書類の作成 ・コンサル資料の作成 ・お客様へチャットワークでの対応 ・電話応対や来客対応等 ※AIとクラウドを活用して業務効率化をしている最先端のコンサル会社・会計事務所です。 【税務会計担当者の１日の仕事の流れ】 出社→朝礼→仕事についてミーティング→会計入力業務・給与計算業務メインの仕事→わからない点や会計知識の指導もあり→日報報告→業務終了・退所 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 働きやすさの秘密は、当事務所のパートナーである大阪総合労務会計事務所の代表税理士(女性)にあります。 １．税理士になる前に自身もパートで、同じ業務を行っていた。 ⇒自分もやってきた業務なので、分かりやすく教えることができますし、困った時に適切なアドバイスができます。同じ視点で考えることができる税理士は、なかなかいません。 ２．出産と育児のためのブランクがあった。 ⇒ブランクがあっても、しっかり働ける環境があります。使用しているソフトも「弥生会計」などPC操作はすぐに慣れるものばかりです。焦らず一緒に頑張りましょう。 ３．自身も小さな子どもがいるため、子育ての大変さを理解している。 ⇒小さなお子様がいらっしゃる方で心配なのが、「子どもが急な病気になってしまった時にどうしよう」です。 ・当事務所の代表は、定期的にランチミーティングやイベントを行い、スタッフとの時間を大切にしたいと考えています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 【代表メッセージ】 当事務所の特徴は、経営コンサルタント会社と会計事務所が共同で組織運営しているため、さまざまな案件をワンストップで対応することができることです。 お陰様で多くのお客様からのご依頼を頂いているのですが、スタッフの人数に見合ったお仕事しかお受けすることができないため、一緒に成長をしながら志を叶える仲間を募集します。 記帳代行や給与計算等は、会計ソフトなどを利用しているため、普段からパソコンを利用している人であれば、すぐに慣れて頂けると思います。 私は様々な、税理士事務所や企業を見て参りました。それぞれの良いところは吸収し、課題だと感じたことは改善し今日に至ります。 お陰様で、一度ご縁があったスタッフの皆さんは、長く勤務をしてくれています。これこそが当事務所の強みだと感じています。一緒に働けることを願っています。 【税理士メッセージ】 私は、税理士になる前から、この事務所で勤務していました。 パートタイマ―で内勤スタッフとして勤務していた時も、税理士として勤務している時でもその時に合った「働きやすさ」がこの事務所にはあります。 「働きやすさ」の正体は、経営者をはじめスタッフが「互いを尊重している」ことです。経営者から、定期的にランチや飲み会を企画するなど、率先してスタッフと関わり大切にしています。 もちろん、参加は自由です。このあたりも含め「働きやすさ」が自慢のセンターです。 私自身も以前は、パートタイマ―として、今回、募集しているお仕事をやっていました。途中で出産と育児のため、ブランクが空きましたが、温かく迎えてくれました。 子育てと仕事の両立が、大変なことは身をもって理解しています。 両立の大変さを理解しているからこそ、互いに協力ができる環境となっています。 会計・経理事務の仕事にブランクある方、子育てとの両立が不安だと感じている方。ぜひ、一度ご連絡下さい。 ＊お子さまの成長に応じて、柔軟な勤務形態をお選びいただけます。一生ものの「手に職がつく仕事」スキルが身につくお手伝いをします。 ＊試験勉強をしている方も歓迎しています。勤務時間と、勉強時間のバランスをとれるように受験の応援をしています。 ＊第二新卒で入社して、現在活躍している女性スタッフがいます。 【スタッフの成長支援を応援している事務所です】 ・毎日9時半から10時まで勤務時間中に朝礼又はWEB動画で学習しています。 ・有料のweb講座を自宅でも視聴することができます。 ・自立型人財へ成長できる仕組みを導入しています。 |
当社は、自動車用ステアリング部品・工作機械・農業や建設機械など、多岐にわたる産業で利用される引抜磨棒鋼を製造し、国内外に販売しています。
高度な技術と機械を駆使し、業界での信頼と評価を確立しています。
「環境の保全と創造に関する協定締結」など、地域社会へも配慮したモノづくりをしています。
採用人数：1人
生産ライン（正社員）
【仕事の内容】 ・生産ライン技能職 生産、製品検査オペレーター 工場内での鋼材の引抜、切断作業、検査 材料の投入、機械操作、品質確認、完成品の運搬を行う ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・当社では女性従業員比率が年々高まりを見せております。 仕事と家庭の両立を図りやすい環境作りとして育児支援制度の導入も実施。 女性専用トイレ、更衣室やロッカーの設置の他、現場作業でも女性も活躍できるよう治具の軽量化などにも着手しています。 女性が安心して働ける取組みを推進し、全社員の意識改革としてハラスメント講習等も実施しております。 【求める人材像など】 ・当社では、多様性を尊重し、さまざまなバックグラウンドや経験を持つ人材を求めています。 性別、年齢、国籍、経歴に関わらず、柔軟な発想で変化に素早く適応でき、挑戦を楽しめる方、チームワークを大切にする方と常に相互尊重し合いながら、共に成長していきたいです。 また、チームプレーヤーでありながら、多様な視点からのアイデアや意見を積極的に発信していくことで、イノベーションを生み出す原動力となります。 自分の強みや個性を生かして新たな可能性を広げましょう。 ※業務上必要となる資格（クレーン・玉掛等）は会社負担で取得できます！ |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 社長からのメッセージ：（当然ですが＝代表） 「当社は、従業員一人ひとりの成長を大切にし、共に日々笑顔のあふれる未来を創造します。挑戦と成長の場として、皆さんの力を活かし、共に夢を実現しましょう。一緒に素晴らしい未来を築きましょう！」 人事担当者からの一言：《総務部》（愛称：メググ） あなたの能力や個性を尊重し、活躍の場を共に築き上げましょう。成長意欲のある方、チャレンジ精神旺盛な方、ぜひ当社で才能を発揮し、共に成長しましょう。応募理由は様々だと思いますが経験やスキルよりも、ポテンシャルを重視します。一緒に自分たちで会社の未来を築きましょう！ 先輩社員からの一言：《グループリーダー》（自称：ゆとり世代代表） 工場での仕事というと一人淡々と作業することを思い浮かべますが、私が携わっている自動車ラインでは複数人で作業することが多いです。もちろん担当する機械はありますが、事前準備や仕上げの作業は協力し進めていきます。周囲とのコミュニケーションを取り、お互い助け合いながら仕事が出来ている時は良い職場環境だと感じます。 先輩社員からの一言：《設備技術課》（ニックネーム：コザ） 私は溶接や旋盤・フライス盤などの工作機械を使って製作物を作るのは未経験だったのですが、経験豊富な上司や先輩の方々に基礎から教えていただき、今では機械の部品や簡単な製作物を一人で製作できるようになりました。特に初めて自分で設計を考えて図面を書いて製作まで一人でできた時はとても達成感があり嬉しかったです。 |
平成14年設立の障がい者総合支援施設です。
身体障がい者の入所施設、デイサービス、ショートステイ、居宅介護を運営しています。
採用人数:3人
生活支援員(介護職)（正社員）
【仕事の内容】 生活支援員(介護員)業務全般 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 無資格、未経験の方も活躍しています。若いスタッフが多く明るい施設です。 障がい福祉に興味のある方大歓迎。 仕事してから昇進試験制度がありますし、やる気のある方には、どんどん活躍の場を提供できる環境にあります。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 充実したサービスを提供する上で、欠かせないのが職員の教育です。 形あるものを提供するのではなく、福祉サービスを商品とする私たちの事業においては、職員一人ひとりが施設の顔になります。 愛光園では新人のうちからビジネスマナー等研修、社外の研修に参加してもらっています。その後もキャリアに応じて必要な研修を受けることで個々のスキルアップと利用者様へのサービスの向上を目指します。 |
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