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| 希望のメリット（該当する項目にチェック） | 未経験者歓迎 |
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該当件数は71件です
アットホームな雰囲気の中で入居者様に日々気持ちよく過ごして頂けるよう頑張っています。また、豊富な年間行事や外出、併設のこども園との交流などを通して人生の最期までその人らしく生活できるようにお手伝いさせていただいています。
採用人数：2人
介助員(パート／雇用期間の定め：あり・12ヶ月、契約更新の可能性：あり・原則更新)
【仕事の内容】 ◎デイサービスセンター 送迎（添乗）、食事、入浴、排泄介助、レクリエーション等 ◎特別養護老人ホーム 食事、入浴、排泄介助、介護記録の作成等 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・女性の管理職積極登用 ・産前産後休暇や育児休業、育児短時間勤務制度等の導入 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 【先輩職員からのひとこと】 認知症の方と接することが初めてだった私は、日々、驚きの連続で、人それぞれ認知症の症状も異なり、その人に合った介護が必要なのだと学びました。 介護士という仕事は、利用者の方との日々のコミュニケーションの積み重ねで、利用者の方と「家族」のような関係を築くことが出来ると思います。 利用者の方に信頼され、笑顔を提供できるような介護士を目指して頑張りたいです。 |
よりお客様に近く製造してすぐお客様の手に渡る直販に重点をおいている。一味違うおいしさを追求している。ディスカ、大阪プチバナナなどギフトが主力です。
採用人数:5人
ケーキ洋菓子のラッピング・販売（パティシエ オカダ）（パート/雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 〇季節に応じたギフト商品の製作・販売をしていただきます。 〇ご来店のお客様への接客を担当していただきます。 ※未経験者歓迎！ 初心者の方も丁寧に指導します。 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 〇勤務時間を保育施設等の送迎時間に合わせて応相談。 〇お子様の急な病気や保育所・学校等の行事の際に休暇を取得できるよう配慮しています。 〇子育て期など一定期間をパートタイムで働きその後、希望によりフルタイムに変更することができる。 〇妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度があります。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
よりお客様に近く製造してすぐお客様の手に渡る直販に重点をおいている。一味違うおいしさを追求している。ディスカ、大阪プチバナナなどギフトが主力です。
採用人数:5人
ケーキ洋菓子の製造・販売（パティシエ オカダ）（パート/雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 ●ケーキ・マドレーヌ・シュークリーム等の製造を担当していただきます。 ご希望により、販売業務に従事していただくこともできます。 ※初心者の方も丁寧に指導します。 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 〇勤務時間を保育施設等の送迎時間に合わせて応相談。 〇お子様の急な病気や保育所・学校等の行事の際に休暇を取得できるよう配慮しています。 〇子育て期など一定期間をパートタイムで働きその後、希望によりフルタイムに変更することができる。 〇妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度があります。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
当社はプラスチックを製造する会社ですが、女性が得意とする細かなことに、気付き、自由な発想で作業を行い、女性が力を発揮できる職場です。
採用人数：1人
検査業務及び軽作業（正社員）
【仕事の内容】 プラスチック製品の検査及び工場内軽作業 ・拡大鏡を使って、目視によるプラスチック精密製品の検査及び外観の修正 ・検査後の製品の計量作業 ・簡単な成形作業 ・バリ取り、梱包他 ※最小縦横１０ｍｍサイズの製品にあるキズや黒点(0.5mm)等の不良品の見極め作業がございます。 ※適性に応じて配属します ※制服貸与 〈変更範囲：状況により品質管理または製造現場内作業に異動あり〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 未経験者でも大丈夫です。 先輩社員がしっかりサポートします。 精密部品の製造業ゆえ、女性も歓迎、ある意味女性向けの製造業です。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 若年層が多い、明るく、なじみやすい職場です。 業務拡張につき増員。 やる気と責任感があれば、いくらでも上を目指せます。 |
○2000年にNTTの子会社、NTTロジスコの100％出資会社として設立されたNTTロジスコグループの物流オペレーションと物流センターマネジメントを担う会社です。
○弊社は、様々な物流に対応すべく自社で開発したオペレーション手法を用いて、高品質な物流オペレーションを実現し、お客様のビジネスの発展に貢献しています。
○全国16か所の主要都市で物流センターを運営しており、物品の保管・運送・入出荷等の荷役作業を担う物流倉庫業です。
○お客様の立場に立って最適な物流サービスを目指しています。
採用人数:5人
物流倉庫での軽作業（ピッキング等）(パート／雇用期間の定め：あり・3ヶ月、契約更新の可能性：あり・原則更新）
【仕事の内容】 ○商品のピッキング・検品と梱包作業がメインです。 ○他にラベル貼り・袋詰め・ダイレクトメールの封入作業等です。 ○取り扱う商品は、①医療機器・化粧品・介護用品等の医療材料 ②健康食品・書籍・DVD・健康グッズ等の通販商品が 主な商品で、他には配管部品もあります。 ○多少の重量物がありますが、台車に載せる時等で女性の方でも大丈夫です。 ○また、医療材料の検品作業も募集しています。目視での確認作業です。 検査機械は使用せず目視で確認できる範囲で異物の有無等を確認します。 ○お任せするお仕事は、ご希望の勤務時間やご経験等を考慮させて頂きます。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・週５日のフルタイム勤務は勿論ですが、扶養内を希望される方など収入制限がある方は、勤務日数を少なくして勤務していただ いています。 ・作業はピッキングや梱包がメインの軽作業です。最初に研修を行い丁寧に説明していますので、未経験の方でも安心してくだ さい。重量物も稀にありますが10㎏を超える商品は殆どございません。 ・年次休暇や夏季休暇等の有給休暇が社員並みに充実しています。年次休暇は100％取得でき、時間単位での取得も可能ですので お子様や家事でのちょっとした時間でも取得できます。 【求める人材像など】 ・特別なスキルとか経験や資格が無くても大丈夫です。 ・立作業や歩行といった作業がメインとなりますので、体力や健康面で問題がなければ大丈夫です。 ・まじめで責任感があり、周りの人とコミュニケーションが取れ協力できる方をお待ちしています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | (1) 当センターでは約200名の従業員で運営しており、その７割が女性です。 (2) 現在働いている方からのメッセージです。 ・福利厚生が充実しているし、大手で安定した会社なので安心です。 ・社員と同じでいろんな休暇があるし、年次有給休暇も１時間単位でも 取得できるので助かってます。 ・授業参観や懇談等の学校行事も休ませて貰えるので参加してます。 ・子供の急な発熱の時も休めるので助かってます。 ・リーダーや先輩が親切に教えてくれるし、いろんな作業があるので飽き ないです。 |
自動車・バイク・自転車関係の整備、及び、販売を行っている会社です。
地域定着型で多くの皆さんにご利用頂いています。
ただ今、女性スタッフが活躍中です。
採用人数：１人
事務・お車洗車・納車等助手（パート／雇用期間の定め：あり・6ケ月、契約更新の可能性：あり・条件付き更新）
【仕事の内容】 パソコン入力や陸運局、市役所への手続き業務 車の回送・洗車・清掃・ワックスがけ等 ※簡単なＰＣ入力作業できる方 ※未経験の方はイチから丁寧に指導するので、安心してください。 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・転勤がないので安心して働けます。ただ今、女性スタッフが活躍中！ ・勤務時間やお休みについて、相談しながら働いていただく事ができます。 【求める人材像など】 ・「車・バイクが好きな方」「笑顔でコミュニケーションがとれる方」「ほんの少し気遣いができる方」をお待ちしています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 未経験の方も親切・丁寧に先輩スタッフが仕事を教えますので、ブランクのある方、未経験の方でも心配ありません。安心して下さい。 |
医療と介護を提供するグループです。主な地域は八尾市、柏原市、藤井寺市など南河内地域を中心としています。
採用人数:4人
看護師(リハビリ病院)（正社員）
【仕事の内容】 ・回復期リハビリテーション病院での看護師業務 ・外来、病棟 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 24時間保育所を併設し、子育て中の職員が安心して働けるよう環境整備しております。 【求める人材像など】 医療・介護に興味がある方。 育児が理由で働くことを躊躇している方も是非応募してください。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 女性が多く活躍しています。また産休・育休明けで働く職員も多くいます。 ライフスタイルに合った働き方もできる職場環境です。 |
医療と介護を提供するグループです。主な地域は八尾市、柏原市、藤井寺市など南河内地域を中心としています。
採用人数:2人
看護助手(リハビリ病院)（正社員）
【仕事の内容】 リハビリ病院での看護助手 患者さんの療養上のお世話 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 24時間保育所を併設し、子育て中の職員が安心して働けるよう環境整備しております。 【求める人材像など】 医療・介護に興味がある方。 育児が理由で働くことを躊躇している方も是非、応募してください。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 女性が多く活躍しています。また産休・育休明けで働く職員も多くいます。 ライフスタイルに合った働き方もできる職場環境です。 |
当社はプラスチックを製造する会社ですが、女性が得意とする細かなことに、気付き、自由な発想で作業を行い、女性が力を発揮できる職場です。
採用人数：2人
検査業務及び軽作業（パート/雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 プラスチック製品の検査及び工場内軽作業 ・拡大鏡を使って、目視によるプラスチック精密製品の検査及び外観の修正 ・検査後の製品の計量作業 ・簡単な成形作業 ・バリ取り、梱包他 ※最小縦横10mmサイズの製品にあるキズや黒点(0.5mm)等の不良品の見極め作業がございます。 ※適性に応じて配属します。 ※長期間働いていただける方を希望します。(就業条件は相談に応じます。正社員登用制度あり) ※制服貸与 〈変更範囲：状況により品質管理または製造現場内作業に異動あり〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 子供の行事や家族の病気等、家庭の事情でウィークデーに休みが必要な女性が多い。そんな方々には、シェアできる仕事についてもらい、女性が長く活躍できる職場作りを行っています。 【求める人材像など】 製造業という、今まで男性がメインの職場で女性ならではの力を発揮できる方を求めます。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | シフト制をアレンジでき、家事や子育てとの両立がし易いので続けられています。 |
当社はプラスチックを製造する会社ですが、女性が得意とする細かなことに、気付き、自由な発想で作業を行い、女性が力を発揮できる職場です。
採用人数：2人
製造現場内作業（正社員）
【仕事の内容】 成形機を操作してプラスチックの成形（製造）に従事する『ものづくり』の職場です。 熱硬化性・熱可塑性、両方の成形を行っております。 よって、自動車・バイク・電機・電子・ガス関係・介護用品等幅広い業界の『ものづくり』に携わっております。 ・成形（製造） ・成形（製造）された製品の管理 ・金型の取付、取り外し、管理、メンテナンス 他 〈変更範囲：金型加工業務または検査業務及び軽作業に異動あり〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 未経験者でも大丈夫です。 先輩社員がしっかりサポートします。 精密部品の製造業ゆえ、女性も歓迎、ある意味女性向けの製造業です。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 若年層が多い、明るく、なじみやすい職場です。 業務拡張につき増員。 やる気と責任感があれば、いくらでも上を目指せます。 |
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人
ホームヘルパー(八尾市・山本南)（パート/雇用期間の定め：あり・雇入れ日の年度末(3/31)まで、契約更新の可能性：あり・原則更新)
【仕事の内容】 在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス) 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | ・就業前後の各種手当ての拡充（資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設）。 ・福利厚生の拡充（子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始）。 ・研修制度の充実（採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修）。 ・キャリアアップ制度の充実（無資格からの就業奨励、資格取得のサポート）、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか？ ・ニチイでは、将来を見据えて安心して働けます！①就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクがある方も安心して働けます。②非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。③在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。④子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 |
設立２０年を迎える、老人保健施設です。
「安心と生きるよろこび」を追い求め、心の元気とからだの機能回復のためのお手伝いをし、在宅での生活を継続して送っていただける様、支援しています。
利用者とご家族との在宅生活を、しっかり支えています。
採用人数：２人
通所リハビリテーション介護スタッフ（パート/雇用期間の定め：なし）
【仕事の内容】 通所時の送迎の補助。 食事や排泄での介助が必要な方への支援。 入浴時の衣類の着脱介助や、洗髪・洗身の介助。 レクリエーションやクラブ活動の準備や参加など。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 従業員の半数以上が女性です。家庭・子育てと、仕事の両立ができるよう、シフトの調整などの配慮をしています。現在も、産休から育児休業を取得中の職員がいます。 【会社として求める人材像】 人との関わりが仕事になります。 人が好きで、明るく楽しく仕事が出来る方をお待ちしています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 経験のあるスタッフが丁寧に指導します。介護の仕事が初めての方、ブランクのある方でも、安心して務めていただけます。 |
「安心と生きるよろこび」を追い求め、心とからだの機能回復のためのお手伝いをし、自信を持って御家庭にお帰りいただける様、日々の支援をしています。
利用者が、スタッフが、幸せになれる施設を、一緒に育ててみませんか？
採用人数：２人
看護師（正社員）
【仕事の内容】 高齢者の生活を支援し、心身の機能回復を図る施設での、利用者の体調管理、 投薬管理、処置や受診時の付き添いなど。 常勤の医師がいるので、安心して勤めていただけます。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 利用者を中心に、医師・看護師・介護士・介護支援専門員・支援相談員・管理栄養士・理学療法士などの多職種で関わります。看護師としての新たな役割の発見があると思います。 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 職場の従業員の半数以上が女性です。家庭・子育てと仕事の両立ができるよう、シフトの調整など配慮しています。現在も、産休から育児休暇を取得中の職員もいます。 【会社として求める人材像】 人が好きで、明るく楽しく仕事が出来る方を求めています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・一人で行う仕事ではなく、利用者をみんなで支える仕事です。 経験のあるスタッフが丁寧に指導しているので、ブランクのある方でも安心して働いていただいています。 |
身の回りにあるプラスチック製品や家電製品、自動車等々大部分は金型を使って作られています。
製品要求は高品質となり、それに伴い金型自体も高精度、高品質なものが求められています。それら要望・ニーズに合った高精度、高品質の加工を行っています。
八尾工場は新設工場で平成30年2月に完成しました！
採用人数:4人
製造スタッフ(パート/雇用期間の定め：あり・3ヶ月、契約更新の可能性：あり・原則更新)
【仕事の内容】 新設工場の中で、工作機械を使った金属製品の製造を担当してもらいます。 *どなたでも扱いやすく、汚れにくい工作機械を使用して、片手で持てるサイズの金属製品を製造してもらいます。 *難しい作業ではありませんが、品質に関わる重要な加工です。 ※未経験でもかまいません。長期勤続いただけるようにフォローします。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | *介護や育児などフルタイムで働くことが難しい方にも新設の工場においても労働環境を整備します。 *託児所へ預けられる方への補助も予定しています。 *勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応できるように相談に応じています。 *子供の病気・行事等の際の休暇取得も可です。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人
ホームヘルパー(八尾市・志紀)（パート/雇用期間の定め：あり・雇入れ日の年度末(3/31)まで、契約更新の可能性：あり・原則更新)
【仕事の内容】 在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス) 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | ・就業前後の各種手当ての拡充（資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設）。 ・福利厚生の拡充（子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始）。 ・研修制度の充実（採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修）。 ・キャリアアップ制度の充実（無資格からの就業奨励、資格取得のサポート）、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか？ ・ニチイでは、将来を見据えて安心して働けます！①就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクがある方も安心して働けます。②非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。③在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。④子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 |
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:1人
グループホーム・介護スタッフ(八尾萱振)（パート/雇用期間の定め：あり・雇入れ日の年度末(3/31)まで、契約更新の可能性：あり・原則更新）
【仕事の内容】 ・グループホームでの入居の方々の介護をしていただきます ・身体介護(食事介助・入浴介助など) 入居者様の生活を見守り、必要に応じて介助します ・調理業務あります ・夜勤あります ・環境整備 他 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | ・就業前後の各種手当ての拡充（資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設）。 ・福利厚生の拡充（子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始）。 ・研修制度の充実（採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修）。 ・キャリアアップ制度の充実（無資格からの就業奨励、資格取得のサポート）、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか？ ・ニチイでは将来を見据えて安心して働けます！①就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクのある方も安心して働けます。②非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。③在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。④子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 |
介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。
採用人数:2人
ホームヘルパー(八尾市・八尾萱振)（パート/雇用期間の定め：あり・雇入れ日の年度末(3/31)まで、契約更新の可能性：あり・原則更新）
【仕事の内容】 在宅サービス(身体介護・生活援助・障がいサービス) （変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | ・就業前後の各種手当ての拡充（資格手当の拡充、入社お祝い金支給、勤続年数手当増額・身体介護サービス実施時手当増額、子ども手当の新設、早朝・夜間・深夜手当の増額、夜勤スキルアップ手当の新設）。 ・福利厚生の拡充（子育て支援制度の充実、復職時・入社時に特別休暇を付与、有給休暇の半日取得の開始）。 ・研修制度の充実（採用時、OJT、サービステクニカル研修、フォローアップ研修、身体介護研修）。 ・キャリアアップ制度の充実（無資格からの就業奨励、資格取得のサポート）、時給or月給の働き方を選べます、管理職登用から支店・本社勤務の道も。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・誰かにありがとうと言われたい、人とのコミュニケーションが好き、笑顔があふれる仕事がしたい、介護の仕事に興味がある方、一緒にお仕事しませんか？ ・ニチイでは将来を見据えて安心して働けます！①就業後の研修制度が充実していますので、資格取得からブランクのある方も安心して働けます。②非常勤から常勤、将来は管理職への「キャリアアップの道」が開けています。③在籍年数に応じた給与UP、資格手当ての拡充など「頑張った分だけ給与UP」します。④子育て支援制度、休暇制度など「働きやすい環境」が整っています。 |
八尾市、東大阪市を中心に、人と人の繋がりを大切に、年間1,500件の工事を行っています。
水栓金具取替えから増改築まで幅広い工事を請負っています。
幅広い知識と経験を活かして一人でも多くのお客様に満足・笑顔になってもられる工事を提供しています。
採用人数：1人
受付(パート/雇用期間の定め：あり・3ヶ月・契約更新の可能性：あり・原則更新)
【仕事の内容】 土日祝と平日希望日の店舗受付事務をしていただきます。 ※平日の曜日、時間は相談可です。 受付・接客・電話応対・データ処理・入荷業務等 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 私達は八尾を中心に｢笑うの心｣という理念の下にリフォーム営業及び施工管理を営んでいます。月1回の交流があり、悩みを話したり労をねぎらったりと」アットホームな会社です。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | ・大型連休前の納会や月1回の交流会。春はお花見。夏は家族も交えてBBQやキャンプをしたりします。 ・仕事も頑張って、遊びも頑張る！！そんな会社です♪ ・新たなスタートをきる職場・自己を磨く場としてやり甲斐のある環境で一緒に頑張りませんか？ 【先輩社員の声】 ・入社8年目 29歳･･･担当させていただくお客様に「驚きと感動」を与える為にまだまだ勉強中です！ ・入社9年目 29歳（現在育休中）･･･入社してから結婚・出産（2人）しました。たまに会社へ顔を出すと皆、孫を相手にする様に可愛がってくれます♪出産前はバリバリの営業ウーマンでしたが、復帰後は育児とのバランスを見ながら皆のサポートをしていきたいと思っています！ |
「元気な子・考える子・思いやりのある子」を教育方針として、子どもたちの成長を保護者と共に支え合い、喜びを共感する幼稚園を目票としています。
採用人数:3人
幼稚園教諭・保育士（正社員）
【仕事の内容】 幼稚園教諭業務全般を担当していただきます。 *クラス担任、年長、年中は各学年で1名副担当あり。年少は各クラスに1名副担あり。 *他のクラスの補助 *子供たちへの保育・教育 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | *各教室、ホールに冷暖房施設あり。 *体操の保育は専任のコーチが行います。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 現在、3歳児～5歳児の園児が234名で、全部で7クラスあります。 子どもの笑顔・元気・輝きで毎日が楽しく働くことが出来ます。 |
「誠意と信頼」を経営信条とし、創意と工夫に努め、品質・価格・納期において納得頂ける様、日々努力しております。環境負荷物質の不使用の徹底、又周辺の防音・防振対策を行っています。
採用人数:1人
一般事務（正社員）
【仕事の内容】 事務職全般を担当してもらいます。 ・電話応対 ・伝票入力、発行(PCのエクセルの定形様式に入力) ※未経験でも慣れるまで丁寧に指導しますので、安心して応募してください。 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 鉄やステンレスの板を加工して、電化製品その他の部品を作る加工をしています。未経験者の入社実績も多く、他業種から転職して当社で仕事を覚えてもらって、長く勤めている方が多くいます。 今まで事務未経験の方も、一から覚えてもらえるので安心してご応募ください。 |
「八尾市おしごとナビ」は、八尾市が運営するお仕事紹介サイトです。
八尾市内の事業所と八尾市内で働きたい方を応援します。
- 八尾市魅力創造部労働支援課（八尾市無料職業紹介所）
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