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| 希望のメリット（該当する項目にチェック） | 一般求人 |
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該当件数は192件です
社会医療法人医真会の関連法人であり、安心して働いていただける環境です。
採用人数:3人
介護職員(パート／雇用期間の定め：あり・6ヶ月、契約更新の可能性：あり・原則更新)
【仕事の内容】 個別ケアを基本とし、皆様にはご入居様の生活全般をサポートして頂きます。レクリエーションや趣味活動のサポートをはじめ、外食や買い物のサポートなど楽しいイベントがたくさんあります。 *喀痰吸引研修など各種研修制度やバックアップが充実しているため、研修や勉強を重ねながら、自身のスキルアップさせることができます！！「資格を持っているけど、経験はこれから・・・」「介護について頑張ってみたい！」という方は、ぜひ一度施設見学にお越しください。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
社会医療法人医真会の関連法人であり、安心して働いていただける環境です。
採用人数:1人
理学療法士(パート／雇用期間の定め：あり・6ヶ月、契約更新の可能性：あり・原則更新)
【仕事の内容】 利用者の起き上がり、立ち上がり、立位、歩行など基本的動作能力の維持向上のため、四股・体幹の筋力増強や、関節可動域の向上を行う機能訓練を行っています。 マンツーマンで利用者と接する機会が多く、生活の悩みを聞いたり、体調の変化もわかる範囲で看護師に報告し、情報の共有を行います。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
家を作る目的は家族の絆を深めるための生活空間。
子育てに充実感があり、生活の中に子供の教育が共に生かされる舞台造りと大きな指名地域密着を理念とした町創りが会社の基軸です。
シーキューブは住宅会社ではなく「家族の絆屋さん」!!
採用人数:1人
設計士（正社員）
【仕事の内容】 二級設計士、コーディネーター業務 ・営業が受注を受けた図面作成・確認申請・お客様と商品・色決めなどを担当する仕事です。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
家を作る目的は家族の絆を深めるための生活空間。
子育てに充実感があり、生活の中に子供の教育が共に生かされる舞台造りと大きな指名地域密着を理念とした町創りが会社の基軸です。
シーキューブは住宅会社ではなく「家族の絆屋さん」!!
採用人数:1人
現場監督（正社員）
【仕事の内容】 リフォーム、新築の現場管理業務 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
◆50年以上にわたりアルマイト処理一筋。
◆アルミニウム表面処理分野における高度な技術開発力。
◆精密部品から超大型製品まで表面処理が可能。
◆最新の検査設備による、厳しい品質検査基準。
◆アルミニウム部品の加工から表面処理まで対応可。
◆八尾優良法人会会員。
採用人数:2人
工場内作業スタッフ（正社員）
【仕事の内容】 アルミニウム表面処理に係る工場内作業 （投入前準備、製品投入、機械操作、包装、梱包などの作業） ※従業員のほとんどが未経験からスタートしています。 安心してご応募ください。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人材像など】 ・今までのやり方に固執せず、常に新しい事を考え、チャレンジして頂ける方。 ・成長意欲が高く、自らを鍛え、最後まで挑戦し続けて頂ける方。 ・スピード感を持ってなにごとにも主体的に取り組んで頂ける方。 ・仕事に熱心で、なにごとにも素直に取り組んで頂ける方。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 当社は創業以来アルマイト処理に特化し、その技術と品質を追究してきました。 日々研鑽を重ね少しずつ成長した結果として、世界にも通用する技術水準に到達できたともの考えます。そのことは半導体関連のトップ企業から支持されていることに繋がっています。 これからのＩＴ社会において、液晶・半導体の需要はますます増大し重要となります。さらに高品位なモノづくりが求められるなか、当社の技術が社会に貢献しているという誇りをもち、超硬質皮膜技術のリーディング企業として、引き続き技術開発に取り組んでいきます。 20代〜40代のスタッフが中心で、ほとんどが未経験からスタートしていますので、安心してご応募ください。 |
コンサルタント会社と会計事務所が共同経営している私たちは、オーナー企業を「もっと良い会社にするプロフェッショナル集団」です。
ミッション「私たちはオーナー企業の成長支援を通じて、働くことが生きがいに繋がる幸せな社会を創ります」
ミッションを、わたしたちと一緒に実現してくれる成長意欲が高い仲間を募集しています。
わたしたちと一緒にオーナー企業を、もっと良い会社にしませんか？
経営者、社員さんを笑顔にしませんか？
わたしたちと一緒に成長しませんか？
採用人数:１名
【内勤】税務・会計事務スタッフ（パート/雇用期間の定め：あり・6ヶ月、更新の可能性:あり・原則更新)
【仕事の内容】 会計事務全般 ●あなたの実務経験に合わせてしっかり教えます。安心してご応募下さい。 ●長く勤務して頂くため、勤務時間等できる限りご希望に応じます。当事務所の税理士やスタッフも子育てと仕事を両立しています。お子様の行事や急な病気があっても休みを取りやすい環境です。 ●10代後半〜20代半ばのスタッフが活躍している事務所です。 ●毎月ランチミーティングを開催しています。何かイベント事があれば、参加費は全額当事務所負担で自由参加の飲み会を定期的に開催しています。 ●会計業務の詳細内容 スキルや経験・適性をみて担当して頂きます。 ・会計入力業務(弥生会計、MFクラウド会計、ストリームド) ・会計入力のチェック業務 （財務維新を活用） ・月次決算書の作成 ・給与計算業務(弥生給与、MFクラウド給与、タッチオンタイム) ・社会保険等の手続き ・助成金申請書類の作成 ・コンサル資料の作成 ・お客様へチャットワークでの対応 ・電話応対や来客対応等 ※AIとクラウドを活用して業務効率化をしている最先端のコンサル会社・会計事務所です。 【税務会計担当者の１日の仕事の流れ】 出社→朝礼→仕事についてミーティング→会計入力業務・給与計算業務メインの仕事→わからない点や会計知識の指導もあり→日報報告→業務終了・退所 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 働きやすさの秘密は、当事務所のパートナーである大阪総合労務会計事務所の代表税理士(女性)にあります。 １．税理士になる前に自身もパートで、同じ業務を行っていた。 ⇒自分もやってきた業務なので、分かりやすく教えることができますし、困った時に適切なアドバイスができます。同じ視点で考えることができる税理士は、なかなかいません。 ２．出産と育児のためのブランクがあった。 ⇒ブランクがあっても、しっかり働ける環境があります。使用しているソフトも「弥生会計」などPC操作はすぐに慣れるものばかりです。焦らず一緒に頑張りましょう。 ３．自身も小さな子どもがいるため、子育ての大変さを理解している。 ⇒小さなお子様がいらっしゃる方で心配なのが、「子どもが急な病気になってしまった時にどうしよう」です。 ・当事務所の代表は、定期的にランチミーティングやイベントを行い、スタッフとの時間を大切にしたいと考えています。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 【代表メッセージ】 当事務所の特徴は、経営コンサルタント会社と会計事務所が共同で組織運営しているため、さまざまな案件をワンストップで対応することができることです。 お陰様で多くのお客様からのご依頼を頂いているのですが、スタッフの人数に見合ったお仕事しかお受けすることができないため、一緒に成長をしながら志を叶える仲間を募集します。 記帳代行や給与計算等は、会計ソフトなどを利用しているため、普段からパソコンを利用している人であれば、すぐに慣れて頂けると思います。 私は様々な、税理士事務所や企業を見て参りました。それぞれの良いところは吸収し、課題だと感じたことは改善し今日に至ります。 お陰様で、一度ご縁があったスタッフの皆さんは、長く勤務をしてくれています。これこそが当事務所の強みだと感じています。一緒に働けることを願っています。 【税理士メッセージ】 私は、税理士になる前から、この事務所で勤務していました。 パートタイマ―で内勤スタッフとして勤務していた時も、税理士として勤務している時でもその時に合った「働きやすさ」がこの事務所にはあります。 「働きやすさ」の正体は、経営者をはじめスタッフが「互いを尊重している」ことです。経営者から、定期的にランチや飲み会を企画するなど、率先してスタッフと関わり大切にしています。 もちろん、参加は自由です。このあたりも含め「働きやすさ」が自慢のセンターです。 私自身も以前は、パートタイマ―として、今回、募集しているお仕事をやっていました。途中で出産と育児のため、ブランクが空きましたが、温かく迎えてくれました。 子育てと仕事の両立が、大変なことは身をもって理解しています。 両立の大変さを理解しているからこそ、互いに協力ができる環境となっています。 会計・経理事務の仕事にブランクある方、子育てとの両立が不安だと感じている方。ぜひ、一度ご連絡下さい。 ＊お子さまの成長に応じて、柔軟な勤務形態をお選びいただけます。一生ものの「手に職がつく仕事」スキルが身につくお手伝いをします。 ＊試験勉強をしている方も歓迎しています。勤務時間と、勉強時間のバランスをとれるように受験の応援をしています。 ＊第二新卒で入社して、現在活躍している女性スタッフがいます。 【スタッフの成長支援を応援している事務所です】 ・毎日9時半から10時まで勤務時間中に朝礼又はWEB動画で学習しています。 ・有料のweb講座を自宅でも視聴することができます。 ・自立型人財へ成長できる仕組みを導入しています。 |
当社は、自動車用ステアリング部品・工作機械・農業や建設機械など、多岐にわたる産業で利用される引抜磨棒鋼を製造し、国内外に販売しています。
高度な技術と機械を駆使し、業界での信頼と評価を確立しています。
「環境の保全と創造に関する協定締結」など、地域社会へも配慮したモノづくりをしています。
採用人数：1人
生産ライン（正社員）
【仕事の内容】 ・生産ライン技能職 生産、製品検査オペレーター 工場内での鋼材の引抜、切断作業、検査 材料の投入、機械操作、品質確認、完成品の運搬を行う ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・当社では女性従業員比率が年々高まりを見せております。 仕事と家庭の両立を図りやすい環境作りとして育児支援制度の導入も実施。 女性専用トイレ、更衣室やロッカーの設置の他、現場作業でも女性も活躍できるよう治具の軽量化などにも着手しています。 女性が安心して働ける取組みを推進し、全社員の意識改革としてハラスメント講習等も実施しております。 【求める人材像など】 ・当社では、多様性を尊重し、さまざまなバックグラウンドや経験を持つ人材を求めています。 性別、年齢、国籍、経歴に関わらず、柔軟な発想で変化に素早く適応でき、挑戦を楽しめる方、チームワークを大切にする方と常に相互尊重し合いながら、共に成長していきたいです。 また、チームプレーヤーでありながら、多様な視点からのアイデアや意見を積極的に発信していくことで、イノベーションを生み出す原動力となります。 自分の強みや個性を生かして新たな可能性を広げましょう。 ※業務上必要となる資格（クレーン・玉掛等）は会社負担で取得できます！ |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 社長からのメッセージ：（当然ですが＝代表） 「当社は、従業員一人ひとりの成長を大切にし、共に日々笑顔のあふれる未来を創造します。挑戦と成長の場として、皆さんの力を活かし、共に夢を実現しましょう。一緒に素晴らしい未来を築きましょう！」 人事担当者からの一言：《総務部》（愛称：メググ） あなたの能力や個性を尊重し、活躍の場を共に築き上げましょう。成長意欲のある方、チャレンジ精神旺盛な方、ぜひ当社で才能を発揮し、共に成長しましょう。応募理由は様々だと思いますが経験やスキルよりも、ポテンシャルを重視します。一緒に自分たちで会社の未来を築きましょう！ 先輩社員からの一言：《グループリーダー》（自称：ゆとり世代代表） 工場での仕事というと一人淡々と作業することを思い浮かべますが、私が携わっている自動車ラインでは複数人で作業することが多いです。もちろん担当する機械はありますが、事前準備や仕上げの作業は協力し進めていきます。周囲とのコミュニケーションを取り、お互い助け合いながら仕事が出来ている時は良い職場環境だと感じます。 先輩社員からの一言：《設備技術課》（ニックネーム：コザ） 私は溶接や旋盤・フライス盤などの工作機械を使って製作物を作るのは未経験だったのですが、経験豊富な上司や先輩の方々に基礎から教えていただき、今では機械の部品や簡単な製作物を一人で製作できるようになりました。特に初めて自分で設計を考えて図面を書いて製作まで一人でできた時はとても達成感があり嬉しかったです。 |
平成14年設立の障がい者総合支援施設です。
身体障がい者の入所施設、デイサービス、ショートステイ、居宅介護を運営しています。
採用人数:3人
生活支援員(介護職)（正社員）
【仕事の内容】 生活支援員(介護員)業務全般 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 無資格、未経験の方も活躍しています。若いスタッフが多く明るい施設です。 障がい福祉に興味のある方大歓迎。 仕事してから昇進試験制度がありますし、やる気のある方には、どんどん活躍の場を提供できる環境にあります。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 充実したサービスを提供する上で、欠かせないのが職員の教育です。 形あるものを提供するのではなく、福祉サービスを商品とする私たちの事業においては、職員一人ひとりが施設の顔になります。 愛光園では新人のうちからビジネスマナー等研修、社外の研修に参加してもらっています。その後もキャリアに応じて必要な研修を受けることで個々のスキルアップと利用者様へのサービスの向上を目指します。 |
プラスチック製品の企画・製造・販売を行っている会社です。プラスチック加工の技術力・開発力が非常に優れており、近年の業績も好調です。従業員は９割が女性で、仲良く切磋琢磨しながら仕事をしています。また、提案制度があり、積極的に意見が取り入れられ、採用されると臨時報酬が出るなどチャンスの多い職場です。
採用人数：３人
プラスチック製品の組立・検査(パート／雇用期間の定め：あり・6ヶ月、契約更新の可能性：あり・条件付き更新）
【仕事の内容】 プラスチック製品の組立・検査 ライン作業での組立・検査作業・機械作業（所定の位置に製品を置く半自動機を使う）等があります。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 社員さんについては、残業はほぼなく就業時間に終えて帰社可能です。また、パートさんについては、現在４つの時間帯での勤務時間を設定しており、勤務曜日・勤務時間は希望に応じて柔軟に対応可能です。基本的には希望時間の固定勤務なのですが、お子様の急な体調不良等については、休みの振り替え等で対応していただけます。弊社では転勤はない為安心して働けます。 【求める人材像など】 （社員さん／総務）簡単なデータ入力作業がある為、パソコンが入力程度可能な方。入出荷作業をはじめ、忙しい時は現場の作業に入る等、会社の縁の下の力持ち的な部署なので、積極的にいろいろな業務に関わろうという姿勢で働いていただける方 （パートさん）ライン作業や個人作業が主な仕事内容である為、真面目で責任感が強く、周りの人と協力して作業ができる方。 どちらも特別な資格や経験などは一切関係ないので、仕事への意欲があればどなたでも歓迎いたします。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 従業員同士の仲は非常に良いです。年に数回、会社企画による食事会・バーベキューや日帰りバスツアーなどもあり、みな、お子様連れで参加して交流しています。また、休憩時間は社員さんもパートさんも食堂に集まって、会社設置のコーヒー＆お茶タイムで楽しく過ごしています。仕事内容については、日によって、ライン作業や個人作業など色々ありますが、先輩がマンツーマンで丁寧に指導してくれます。また、定期的に就業時間内に勉強会を開いてくれるので、質問の機会が多く、仕事に自信をもって取り組めます。 |
プラスチック製品の企画・製造・販売を行っている会社です。プラスチック加工の技術力・開発力が非常に優れており、近年の業績も好調です。従業員は９割が女性で、仲良く切磋琢磨しながら仕事をしています。また、提案制度があり、積極的に意見が取り入れられ、採用されると臨時報酬が出るなどチャンスの多い職場です。
採用人数：2人
プラスチック製品の組立・検査（正社員）
【仕事の内容】 プラスチック製品の組立・検査 ライン作業での組立・検査作業・機械作業（所定の位置に製品を置く半自動機を使う）等があります。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 社員さんについては、残業はほぼなく就業時間に終えて帰社可能です。また、パートさんについては、現在４つの時間帯での勤務時間を設定しており、勤務曜日・勤務時間は希望に応じて柔軟に対応可能です。基本的には希望時間の固定勤務なのですが、お子様の急な体調不良等については、休みの振り替え等で対応していただけます。弊社では転勤はない為安心して働けます。 【求める人材像など】 ・ライン作業や個人作業が主な仕事内容である為、真面目で責任感が強く、周りの人と協力して作業ができる方。 ・特別な資格や経験などは一切関係ないので、仕事への意欲があればどなたでも歓迎いたします。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 従業員同士の仲は非常に良いです。年に数回、会社企画による食事会・バーベキューや日帰りバスツアーなどもあり、みな、お子様連れで参加して交流しています。また、休憩時間は社員さんもパートさんも食堂に集まって、会社設置のコーヒー＆お茶タイムで楽しく過ごしています。仕事内容については、日によって、ライン作業や個人作業など色々ありますが、先輩がマンツーマンで丁寧に指導してくれます。また、定期的に就業時間内に勉強会を開いてくれるので、質問の機会が多く、仕事に自信をもって取り組めます。 |
ＪＯＹ ＯＦ ＬＩＦＥ(株)は介護事業をメインとしている会社です。サラサ八尾、サラサ都島を初めとし、現在16年目を迎えました。介護事業はこれからますます発展を遂げていきます。初心者、未経験の方でも関係なく、丁寧に育てていきます。よろしくお願い致します。
採用人数：2人
介護職（正社員）
【仕事の内容】 〇利用者様への介護業務全般になります。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 この介護の業種は特に女性が活躍できる職種です。未経験の方でも違和感なく、すぐに馴染めると思います。また特別に取り組んでいることとしては、子育て中の方や、主婦の方にも働きやすいように勤務時間、勤務日数を考慮しています。 【求める人材像など】 介護の仕事に興味がある方なら、経験などは問いません。 未経験の方には、先輩スタッフがていねいに教育します。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | これから少なくとも１０年間は、ますます介護職員の待遇が良くなっていきます。これは政府主導で力を入れているからです。ですので、将来性はあります。一緒に働ける日を楽しみにしています☆ |
ＪＯＹ ＯＦ ＬＩＦＥ（株）は介護事業をメインとしている会社です。サラサ八尾、サラサ都島を初めとし、現在16年目を迎えました。介護事業はこれからますます発展を遂げていきます。初心者、未経験の方でも関係なく、丁寧に育てていきます。よろしくお願い致します。
採用人数：2人
介護職 (パート／雇用期間の定め：あり・12ヶ月、契約更新の可能性：あり・原則更新)
【仕事の内容】 介護のお仕事全般になります。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 この介護の業種は特に女性が活躍できる職種です。未経験の方でも違和感なく、すぐに馴染めると思います。また特別に取り組んでいることとしては、子育て中の方や、主婦の方にも働きやすいように勤務時間、勤務日数を考慮しています。 【求める人材像など】 介護の仕事に興味がある方なら、経験などは問いません。 未経験の方には、先輩スタッフがていねいに教育します。 |
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| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | これから少なくとも１０年間は、ますます介護職員の待遇が良くなっていきます。これは政府主導で力を入れているからです。ですので、将来性はあります。一緒に働ける日を楽しみにしています☆ |
丁番の専業メーカーとして業界トップシェアを確保している。
ISO9001登録、安全第一、ゆとり休暇制度を設け福利厚生面も充実させている。
慰安旅行、秋に祭り、クリスマスプレゼントあり
採用人数：5人
製品の組立・梱包(パート／雇用期間の定め：なし)
【仕事の内容】 本社工場での扉に付ける丁番の組立・梱包作業 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 女性が多く活躍している職場です。初めての方も親切にお教えします。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
「経験不問」「学歴不問」 まじめにコツコツと働く人を募集します！
ブリキやアルミの鋼板に塗装と印刷を行う創業58年目の金属印刷専門会社です。
≪塗料缶、ビンキャップ・飲料キャップ、お菓子・海苔缶などの印刷≫
先輩社員の指導の下、近い将来のオペレーターになりませんか？
採用人数：2名
作業員（材料運搬、インキ・塗料の調合、製品梱包、仕上がりの検査等）（正社員）
【仕事の内容】 工場内での担当オペレーターの指導の下、ブリキ・アルミなどの金属材料に 塗装・印刷・ワックスと3工程を施し、梱包出荷する業務です。 インキの色合わせや塗料の塗膜調整、出荷梱包などの仕事になります。 約30人の現場スタッフが丁寧に指導して頂けますので、 未経験者でも安心して働くことが出来ます。 ※鋼板を天井クレーンやフォークリフトで運ぶ作業もありますが、 会社負担にて技能講習を受講して頂きます。 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【求める人材像など】 責任感が強く、周りの人とコミュニケーションが取れる方を募集しています。 特別な経験やスキルは一切問いません。 ※業務上天井クレーンを使用しますので、 入社後には会社負担にて天井クレーン・玉掛けなどの技能講習を受講して頂きます。（合格後、資格手当付与） |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 弊社は昭和40年創立の創業58年目の金属印刷専門の会社です。 「金属への印刷？どういうもの？」と疑問を抱かれると思います。 弊社では飲料缶・食缶・キャップ・塗料缶など身の回りにある 缶製品に印刷を行っています。 金属の光沢を生かした印刷や食品を安全に保つ密閉性のある塗装加工をしたものまで様々な種類の印刷・塗装加工をしています。 スーパーやホームセンターなどで手掛けた製品を見ることも多々あります。 紙の印刷とはまた違う重量感のある金属印刷を、是非ご見学下さい。 |
八尾市郡川にあります『しあわせの郷』です。特養（ユニット型）２施設・デイサービスセンター・ケアプランセンターを運営しております。一緒に働いて下さる仲間を募集しております。介護の仕事にご興味のある方、心よりお待ちしております。車通勤OK。近鉄大阪線高安駅より徒歩15分。
採用人数：３人
特養介護職員（正社員）
【仕事の内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 食事介助、入浴介助、排泄介護 ＜変更範囲：他の介護サービスにおける介護業務全般＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 介護スタッフを募集しております。無資格・未経験の方でもご応募可能です。車通勤もOK!無料駐車場完備。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | しあわせの郷では、未経験・無資格から始めたスタッフも多数働いております。業務を思えて頂くまでは、先輩スタッフが付き業務内容や介助方法などを丁寧に教えます。「介護職員初任者研修」資格の取得費用を全額サポートする制度があります。施設見学、面接は随時受け付けておりますので、ご興味のある方はまずはご連絡下さい。 |
デイサービスでの送迎ドライバーを行っていただきます。また、事業所内において利用者の付き添いや、体操など軽介助も行っていただきます。
採用人数：１人
送迎ドライバー(パート/雇用期間の定め:あり・12ヶ月、契約更新の可能性：あり・原則更新)
【仕事の内容】 ディサービスの送迎ドライバー及び軽介助 (キャラバン10人乗り、トヨタハイエース) ＜変更の範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづける。地域に最大限の福祉サービスの提供をおこなう。特養をも、地域の一部としてとらえる。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 運転だけでなく介護についても色々と勉強できる事業所です。 |
特別養護老人ホーム・デイサービス等でのケアワーカーを行っていただきます。未経験・無資格でも研修を行い、担当スタッフが支援しますので心配いりません。
採用人数：2人
ケアワーカー（介護員)(パート/雇用期間の定め：あり・12か月、契約更新の可能性：あり・原則更新)
【仕事の内容】 デイサービス・特別養護老人ホームでの介護業務 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづける。地域に最大限の福祉サービスの提供をおこなう。特養をも、地域の一部としてとらえる。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 福利厚生も整っており、働きやすい職場ですので、是非一緒に働きましょう。 |
特別養護老人ホーム・デイサービス等でのケアワーカーを行っていただきます。未経験・無資格でも研修を行い、担当スタッフが支援しますので心配要りません。
採用人数：2人
ケアワーカー(介護職員)（正社員）
【仕事の内容】 施設利用者・入居者への生活支援全般 ＜変更範囲：変更なし＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮らせるよう、福祉サービスの提供をしつづけています。 地域に対して最大限の福祉サービスの提供をおこなうこととし、特養をも、地域の一部としてとらえ、サービスの提供に努めています。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | 福利厚生も整っており、働きやすい職場ですので、是非一緒に働きましょう。 |
久宝まぶねこども園にあなたの居場所があります。
久宝まぶねこども園で保育の楽しさを共有しましょう。
２００８年に園舎を建て替え、２度の増築を経て、現在２１０名の子どもたちの命と笑顔の輝きに溢れるこども園です。
採用人数：2人
保育教諭（正社員）
【仕事の内容】 クラス担任・担当となり、保育全般を担当します。 子どもたちの命と笑顔を輝かせる仕事です。 子どもたちと生活を共にする中で、自分自身も大きく成長できます。 子どもたちの成長が自分の成長に繋がる素敵な仕事です。 〈変更範囲：変更なし〉
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 ・仕事柄、女性が大半を占める職場です。 ・子育て真っ只中の職員も多く、学校行事や子どもの体調不良時などは、みんなでサポートし合っています。 ・本人の希望により、法人内の他施設に転勤することも可能です。 ・産前産後休暇や育児休暇を取得しながら勤務する職員も多くなっています。 【求める人材像など】 ・こどもが大好きな人。 ・こどもの成長を保護者と一緒に喜べる人。 ・こどもとの時間を共有する中で、一緒に成長することを喜びと感じる人。 ・身体を動かすことが好きな人。 ・幼稚園教諭免許や保育士資格を活かした仕事をしたい、と考えている人。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと | あなたが思う園でしょうか？ ・保育教諭同士の触れ合い・助け合いを大切にします。 ・入職後は、先輩保育教論が丁寧に指導しサポートしますので、安心して保育をすすめることができます。 ・思いや意見を気軽に出し合い、皆で改善します。 ・内外の研修に積極的に参加します。 あなたが思う保育でしょうか？ ・こどもの命と笑顔の輝きを育む保育 ・こどもの育ちをしっかりと伝えることができる保育 ・自己肯定感が育まれる保育 ・一人ひとりを大切にする保育 ・心の声を聴く保育 ・思いやりと優しさを育てる保育 ・抑制をしない保育 ・こどもの思いが実現できる保育 |
身体障がい者・高齢の障がい者・知的障がい者を対象にしたディサービスセンターです。
また、短期入所施設もあり地域社会に貢献する総合福祉施設を目指しています。
採用人数:1人
介護職（正社員）
【仕事の内容】 あなたにお任せしたいお仕事は、幼児から高齢の障がいのある方の介護・日常生活支援です。 デイサービス・ショートステイでの食事・入浴・排せつ・移動・移乗の支援、レクリエーションの企画と参加の支援等をお願いします。 ≪ 急募 ≫ ＜変更範囲：会社の定める業務＞
| 求人内容のPR及び特記事項 | 【女性の活躍推進に関して取り組んでいること】 〇仕事と子育てや介護との両立を目指す方に対して、就業時間・日数などの相談に積極的に応じています。 〇子育て中の職員も多いので、お子様の学校行事や急なお休みも相談に応じます。 |
|---|---|
| 社長・人事担当者・先輩社員からのひとこと |
「八尾市おしごとナビ」は、八尾市が運営するお仕事紹介サイトです。
八尾市内の事業所と八尾市内で働きたい方を応援します。
- 八尾市魅力創造部労働支援課（八尾市無料職業紹介所）
- 〒581-0006
大阪府八尾市清水町一丁目1番6号 八尾商工会議所会館内
電話：072-920-4088 FAX：072-924-0180
受付時間：午前9時〜午後5時(土曜・日曜・祝日・年末年始を除く)
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